我国矿业发展面临的主要问题及对搞活国营大中型矿山企业的政策建议

本期转载了中国钨业协会的文章。该文阐述了改革开放以来我国矿业取得的重大发展,指出了矿业面临的问题,提出了搞活国营大中型矿山企业政策建议。钨矿业和其他矿业一样,面临许多实际问题,而且在投入不足、大面积亏损、矿产品价格低、矿业开发秩序混乱等方面尤为突出。我们建议钨业界同志学习这篇文章,结合钨矿业的问题进行分析研究,促进钨矿业的深化改革,搞活国营大中型钨矿企业。     

关于湖南大中型冶金企业现状的调查和建议

党的十三届五中全会十分重视发挥国营大中型企业的骨干作用,把它作为贯彻治理整顿和深化改革的一项重要内容来进行。湖南省冶金工业的多年实践告诉我们,只有牢固树立首先搞活大中型企业的思想,才能充分发挥它们对其他冶金企业的帮带作用,保证全省冶金行业的协调稳步发展。当前,我省大中型企业面临的困难很大,迫切需要政府和主管部门为他们排忧解难。为此,我们     

树立认真负责的工作作风 生产高质量产品 培养高素质队伍

搞好国营大中型企业,是党中央国务院高瞻远瞩作出的重大战略决策,是尽快提高我国综合国力、充分显示社会主义制度优越性的重要途径。国家出台了一系列有利大中型企业发展的政策和措施,创造了良好的外部环境。但企业应当把立足点放在自身的努力上,眼睛向内,自我加压,找准问题,深化改革,尤其重要的是制定正确的治厂方     

为进一步办好《冶金能源》而奋斗——纪念本刊创刊十周年

在全国人民步入执行“八五”计划的第二个年头,积极贯彻落实中央工作会议精神、进一步搞活国营大中型企业的大好形势下,迎来     

国营大中型企业是我国电子商务发展的主力军

阐述了电子商务发展的重点是企业间电子商务;通过对国外企业间电子商务发展趋势的分析,结合我国国营大中型企业在国民经济中的地位及其自身优势,论述了国营大中型企业是我国电子商务发展的主力军,及其实施的切入点为销系统,最后,提出了国营大中型企业如何以采购、销售为先导,规划实施电子商务的建议。     

摆脱资金短缺困境的根本途径在于增强企业的造血机能

党的十一届三中全会以来,国家以搞活大中型企业为中心环节,推进经济体制改革,取得了明显的效果,增强了企业活力,促进     

自主出活力

自主出活力中国广联实业有限公司谢蜜蜂国有大中型企业作为国家经济的支柱，有着辉煌的历史，但近几年在激烈的市场竞争面前，却显得束手无策，形势较乐观的仅占三分之一。如何搞活国有大中型企业、增强国有大中型企业在市场经济中的竞争能力，一直是世人关注的焦点，甚至...     

深化劳动工资制度改革 推动企业经营机制的转换

党和国家要求在今后经济工作中把增强国营大中型企业活力和提高企业效益,放到突出的位置来抓。并把转换企业机制,深化企业配套改革,作为搞活企业的关键环节。 本文想对如何通过深化劳动工资制度改革,推动企业经营机制的转换谈几点认识:     

推行上交利税包干政策的依据和构想

搞好国营大中型企业,是当前理论界和经济领域的热门话题。人们如是说,企业能否活起来关键看外部条件的改善,关键在于技术进步和技术改造,关键在于引进三资企业和乡镇企业经营机制。这些观点都有一定道理,但笔者认为,增强国营大中型企业活力的标志是使其通过自主经营、自负盈亏,进入自我积累、自我改造、自我发展的良性循     

完善内部经济责任制是增强企业活力的重要课题

党的十三届七中全会以来,为了增强国营大中型企业的活力,各地都在按照国务院的要求,制订各种倾斜政策,以努力改善企业外部环境和条件,这是十分必要的。但与此同时,切实加强企业内部管理,提高企业整体素质无疑更是非常重要的。依靠企业自身努力,抓深抓实企业管理各项基础工作,强化专业管理,实现品质优化,节能降耗,提高经济效益,是搞活     

选准转换内部机制的突破口

一、企业现状和深化改革的重要性 党的十一届三中全会以来,在改革开放政策的指引下,随着经济体制改革的逐步深入,国营大中型企业确实有了很大的发展,显示出明显的优势,在国民经济中处于举足轻重的地位。近10年来,国营大中型企业在深化改革,探索两权分离,改革     

一九九二年《冶金设备管理与维修》宣传报道要点

一九九二年，《冶金设备管理与维修》将继续坚持四项基本原则。坚持改革开放，认真贯彻党中央、国务院关于进一步搞活国营大中型企业的战略部署和冶金部关于“八五”期间机动工作基本思路及工作要点．宣传报道坚持依靠科技进步，促进生产发展和预防为主的方针“三全管理”、     

要善于建立对企业的激励机制

当前,搞活国有大中型企业的各项政策和措施正在得以贯彻落实。事实上,当我们总结十年改革正反两方面的经验时,会清楚地认识到:企业环境没有一个长期稳定的有保障的激励机制,是企业活力不足的一个基本原因。首钢等一些企业的实践以生动的事实告诉我们,只有把国家、     

搞好三项制度改革 促进企业生产发展

1991年初,部、省决定攀钢作为首批进行劳动、人事、分配三项制度改革和转换经营机制试点企业后,攀钢认真贯彻落实中央和部、省关于深化企业改革、搞活国营大中型企业的决定精神,把增强企业活力的工作重点转移到立足内部深化改革、转换机制上来,从实际出发积极稳妥地推进三项制度改革。具体实施中,我们采取了总体设计、分步实施、先行试点、逐步推开、平稳过渡、不断完善的方法步骤,决定首先在一线、二线、三线厂矿中     

改善环境 转换机制 增强大中型企业活力——搞活全民所有制大中型钢铁企业的思考和建议

增强大中型企业的活力,既是整个经济体制改革的中心环节,也是实现我国经济发展战略目标的关键。因此,搞活全民所有制大中型企业,不仅是重要的经济任务,也是重要的政治任务。就钢铁工业来看,大中型企业在全行业中具有举足轻重的地位。据1990年统计,全国110个大中型钢铁生产企业的钢产量占全国总产量的90.87％,实现利税占92.34％,上交利税占97.1％,固定资产(原值)占87.5％,其中,15个钢产量100万吨以上的大型钢铁联合企业钢产量占全国总产量的60.4％,     

大中型企业今后改革方向的探讨

党的十三届三中全会指出,“应当特别注重深化企业改革,尤其是大中型国有企业的改革”。如何围绕“国家调节市场,市场引导企业”新体制模式,搞活大中型企业,完善企业配套改革,进一步使之成为自主经营、自负盈亏、自我约束的商品生产者和经营者,是一个需要探索和实践的问题。     

略论企业经营机制转换的目标、实践、问题及对策

当前,搞活大中型企业几乎成了各级政府、经济界、理论界和企业界的一致呼声。但是,对如何搞活大中型企业,却是仁者见仁、智者见智,众说纷纭。本文拟从企业经营机制转换这一角度,来参与这场大讨论。     

国有大中型企业产权制度改革的思考

国有大中型企业产权制度改革的思考徐福贵，郭景龙一、国有企业产权制度改革是关键改革开放一五年，国有大中型企业为什么始终没有搞活？这是长期困扰我国政界、理论界及企业界的一个非常棘手的问题。十多年来，国有大中型企业虽然在借鉴农村改革经验的基础上做了许多偿试...     

债转股对国有企业脱困的综合效益分析

债转股作为国家搞活国有大中型企业的重要政策正在实施。文章结合天津钢管公司的实际，论述了债转股的实际意义。     

搞活国有大中型企业要从两个层面展开

搞活国有大中型企业要从两个层面展开董传才国有大中型企业的活力不能得到充分发挥的原因是多方面的。其中既有宏观原因又有微观原因；既有历史原因又有现实原因。这些错综复杂的影响因素交织在一起，形成了相当一部分国有大中型企业目前步履维艰的困难局面。因此，搞活国...