棉价暗流涌动 价涨已在弦上

今年1月29日开始，各地棉花经营企业、纺织企业陆续上班。部分棉花收购经营企业表示，由于过年，春节期间籽棉收购全部停止，皮棉交易也微乎其微。大多数纺织企业认为目前的市场行情和节前相比虽无太大差别，但价格已开始显露上涨迹象，许多     

“穿越”中西部 聚焦中国纺织服装产业大转移

春节过后,一年一度的用工荒如约而至,龙年又出现新的迹象。大量从事纺织服装行业的农民工从东南沿海"回流"至河南、安徽、湖北、湖南等中西部地区,但似乎依然不能满足当地企业的需求。究其原因,与中国纺织服装企业向中西部     

纺织业完成排污核算课题

中国纺织工业协会承担的纺织业及化学纤维制造业产排污系数核算课题的编制工作近日完成，我国纺织业从此有了产排污核算模式。在春节过后启动的首次全国污染源普查中，将有专职普查人员持纺织化纤业产排污系数手册进入各地中小型纺织企业，参与完成此次重大国情调查任务。本次课题研究是受国务院第一次全国污染源普查领导小组的委托，在中国环境科学研究院的总体设计和协调下完成的。     

出好招留住人

春节过后,珠三角、长三角,甚至西部地区的制造业均出现＂招工难＂局面,在再次印证了中国人口红利时代已经过去的同时,更让处于制造业中的纺织企业感受到前所未有的压力。在江苏,各纺织企业除了提高薪酬、想方设法积极招募员工外,更在如何留住员工方面下足功夫。     

2008青岛国际纺织工业展专业精与大品牌成亮点

第九届中国（青岛）国际纺织工业展览会（青岛纺机展）于2008年4月12日在青岛国际会展中心落下帷幕。作为2008年春节后国内首个纺织机械展会，立足山东、辐射华北、着力为纺织企业良性转型提供专业服务的宗旨，使本届展会呈现出不少亮点。     

同心战疫

新冠病毒肺炎疫情仍在持续,2月1日,我国医用防护服日产量已经达到2万件,然而,仅湖北省的日需就近10万件。为破解难题,太多纺织企业春节不休,甚至24小时生产……这是一个不平凡的春节,本该是全国喜气洋洋、张灯结彩,然而突如其来的新冠肺炎疫情打破了原有的节日氛围。医疗物资难题求解疫情发生以来,医疗物资问题一直牵动着人们的心,尤其是生产防护服、口罩等用品的纺织企业的心。我们看到一方面一线医护人员不敢吃饭、喝水,只为减少穿脱、节约使用防护服;另一方面纺织企业马不停蹄、不眠不休只为赶工。而即便如此,医疗物资紧张到底何时才能缓解?目前没有人能给出准确答案。     

德州华源：致力于成为“差异化纱线精准服务提供商”

正受疫情影响,春节过后国内一些纺织企业出现了停工停产的情况,而3月之后海外疫情的全面爆发,进一步加剧了本土纺织企业海内外市场订单的下降。伴随着原材料价格的持续下跌,纱线产能过剩一度造成市场上的纱线价格低于企业生产成本。作为国内差别化纱线的大型生产企业,德州华源在这半年同样经历了巨大的生存考     

实现上市梦想de12步台阶

人们常说“不想当将军的兵不是好兵”，而不想使自己的企业上市的企业家又何尝是真正成功的企业家。2003年的春节过后，服装类上市公司涌现出了三家颇具眼球效应的明星公司，一家是新发行上市的无锡庆丰股份(600576)，它也是今年第一家发行A股的纺织服装类公司。     

浅谈纺织企业员工培训

本文从纺织企业如何适应经济发展战略目标角度出发，从“把握纺织企业员工培训特点，培育学习型企业”、“企业员工培训的方法”、“加强师资队伍建设，提高培训质量”等方面阐述了纺织企业员工培训的重要性，就如何把握纺织企业员工培训的特点、如何对纺织企业员工进行培训的方法进行了论述，说明了只有加强企业员工的培训，纺织企业才能在多变的市场经济中立于不败之地。     

这个春天很冷——3月份国内纺织市场述评及后市预测

在经历了春节前后的“幸福时光”后，业内人士曾一度对3月份的纺织市场行情充满希望。毕竟，对照纺织市场“红三火四旺五月”的传统，阳春三月应是国内纺织品一年中难得的旺季。但事与愿违，棉花市场的上下两难，粘胶短纤的高台跳水、聚酯市行业的整体亏损、纱布市场的有价无市，不能不让所有业者深思，纺织市场究竟怎么了?     

忧思:纺织企业的人力资源短板

纺织企业人才匮乏，甚至一些技术岗位青黄不接，大部分企业十几年没进过大专以上学历的学生了，人才已成为纺织企业长期在低谷徘徊而振兴乏力的重要原因所在。不仅国有纺织企业如此，就是民营纺织企业虽然有灵活的用人机制，但人力资源的匮乏同样是企业发展的短板。     

突破国有企业先进企业文化建设的难点

“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动自4月份在全省纺织服装行业开展以来．得到各纺织服装企业的关心和支持．不少企业积极参与，认真总结本单位在企业文化建设中的做法和取得的成效。《江苏纺织》已刊登部分申报企业在企业文化建设中所做工作的材料．本期继续刊登部分申报企业的节选材料，旨在交流近年来纺织服装企业文化建设的基本经验，展示行业企业文化的理念和实践成果．共同探索面向未来行业企业文化建设途径。我们希望通过“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动的开展，能够进一步推动先连企业文化在全省纺织服装行业的普及和提高，引领企业管理理念的更新，全面提升纺织服装企业的核心竞争力．促进江苏纺织服装企业健康持续发展．     

纺织企业管理计算机网络组建方案

通过组建计算机网络及建立网络工作站，开发实施相应的纺织企业管理软件，实现纺织企业生产经营管理信息化，以优化业务流程，提高纺织企业的经济效益。     

纺织企业信息化规划研究

针对纺织企业信息化特征，在对典型信息系统规划方法进行归纳和总结的基础上，提出纺织企业信息化规划的组合策略，构建出纺织企业信息化规划框架，进一步详细阐述了规划过程。     

第九届中国（青岛）纺织工业展览会落下帷幕

历时3天的第九届中国（青岛）国际纺织工业展览会于4月12日在青岛国际会展中心落下帷幕。作为2008年春节后中国首个纺织机械展会,立足山东,辐射华北,着力为纺织企业良性转型提供专业服务,使本届展会呈现出不少亮点。     

积极推广棉花公证检验制度 提高纺织企业的竞争能力

棉花质量的好坏，不仅直接影响纺织企业的产品质量和经济效益，还会影响到企业是否会被市场所淘汰等问题，所以把好原棉质量关，将对纺织企业的生存起到关键作用。实行棉花公证检验制度，不仅解决了长期困扰纺织企业棉花质量不稳定的问题，而且对纺织企业的长远发展以及对整个国民经济的发展都有十分重要的意义。     

怎样上好纺织企业技工学校女生的体育课

纺织技校的教学目的是为纺织企业培养技术精英同时也要身体好的新生力量。根据纺织企业生产操作及女工特点，有的放矢改进教学方法，上好技校女生的体育课是纺织技校不可忽视的问题。通过灵活有效的体育课，培养和锻炼出女生健康的体魄，以适应纺织企业的需求。     

以技术创新提升纺织企业核心竞争力

分析了技术创新对提升纺织企业核心竞争力的影响，并针对我国纺织企业的现状，提出了以技术创新提升纺织企业核心竞争力的对策。     

入世为纺织企业带来的机遇与挑战

通过对计划经济及市场经济纺织企业状况分析，对我国加入WTO后，纺织企业如何应对入世后的挑战，发挥我国优势，抓往机遇，使我国纺织企业摆脱困境。以加强国际间的竞争力。     

国有纺织企业股份制改革的思考

对当前国有纺织企业的股份制改革提出设想：国有大型纺织企业股份制改革应走大型集团化标准公司制（有限责任公司和股份有限公司）的道路，中型国有纺织企业股份制改革主要采取股份合作制形式，而小型国有纺织企业偏向实行民营。并对国有资产存量的重组，企业的债务，员工保障和内部管理机制等突出问题提出建议。探讨了国有纺织企业改革与整个外部宏观环境政策的配套要求。