打造自我品牌——专访九江通力冷气工程有限公司执行董事蒋立民

<正>蒋立民喜欢打高尔夫,他希望能在退休之前把"未来之家"交给年轻人去打理。而他现在必须要做的是如何将其刚刚开设不久的"未来之家"的品牌知名度给打出去。因此,除过每天来正常上班之外,他还要亲自接待上门的顾客,为自己的员工授课培训。蒋立民希望,通过2年的时间,能把自己当初开店的想法一一得以落实,他也希望今后能把"未来之家"做成一个平台,要像国美、苏宁那样成功。不过,这种种的想法都必须建立在市场对它的接受度之上。而现在,他们就面临着这样的问题。     

坚守设计使命——专访安徽省化工设计院高级工程师邵威

当下,"幸福"已成为最热门的词汇。"你幸福吗?"简单的一句问话引发了人们对幸福的深入思考。有人说过:真正的幸福是不能描写的,它只能体会,体会越深就越难以描写,因为真正的幸福不是一些事实的汇集,而是一种状态的持续。在暖通行业淫浸近30年,快乐工作、家庭幸福、生活平淡,是他生活的真实写照。幸福不用给别人看,也与别人怎样说无关,重要的是自己心中充满快乐的阳光,也就是说,幸福掌握在自己手中,而不是在别     

[SITI]立足中国市场 关注节能环保

<正> "中国在人工、原材料和地理位置方面都有无可比拟的优势,将来我们会把更多的生产线转移到中国,中国市场的发展前景非常乐观,因此我们也十分重视。"在2010亚洲国际动力传动与控制技术展览会(PTC Asia2010)上,上海西帝传动设备有限公司(以下简称"西帝")     

IT部门的外包变身

IT本身就是企业的一个基础设施，要从IT经理变成CIO，工丁经理需要学会更多的创新,IT经理们应该把更多精力放到如何帮助CEO降低企业管理与运营成本，如何把企业的注意力集中到核心业务上来，这才是改变的关键。     

Philippe:香港钟表业的亲历者

Philippe,香港人,钟表业者,目前在内地工作。他玩儿表二十余年来一直体会着人生最大的幸福,因为工作就是他的志趣。相信很多钟表从业人员都享受着同样的幸福。Philippe不承认自己是个收藏家,因为他认为手中的钟表"玩意儿"是多是少并不重要,他更把二十多年的从业经历和他所拥有的先进钟表理念当作一种财富。 作为来自香港的业内人士,Philippe的眼界必然宽阔     

坚持 最难得一份匠心

正每个行业,都有一种灵魂,叫"匠心精神"。那是一种令人肃然起敬的气质。精益求精、严谨、一丝不苟、耐心、专注、坚持、专业、敬业。匠心精神就是想把好的事情做好,把更好的事情做专。我们常常用"独具匠心"来形容一件产品或作品的创造性、独特性。当整个国家开始提倡匠心精神的时候,企业因此在自我标榜。我们也同样将"独具匠心"来形容一家企业的精神风貌。就这样,匠心精神成为了整个行业绕不开的话题。在匠心精神上,三菱重工这个百年企业算得上是名副其     

工业4.0并非工业革命的终结者

<正>小米的雷军曾说过一句名言,"只要站在风口,猪也能飞起来。"互联网的下一个风口在哪里?IBM全球副总裁兼中国开发中心总经理王阳给出了自己的答案,他说:"下一代的互联网风口是产业互联网。"的确,产业互联网正在成为新的热潮,德国提出的"工业4.0"成为热门词汇,而美国企业则提出了工业互联网。伴随着新概念的出现,有人认为新一轮的工业革命即将到     

特斯拉专利放开的启示

<正>特斯拉CEO首席执行官埃伦·马斯克认为,"当创新是如此之快时,专利会变得无用,真正重要的,是创新的速度。"只要特斯拉不断创新,突破技术限制,就能比竞争对手领先一步。所以,他不怕别人获得自己的技术。事实上,特斯拉此前在中国的项目推广没能获得国家电网的支持,如果其自建充电站和充电桩,只能将自己与中国这个社会化新能源市场隔离和封闭起来,未来产品销售规模越大,距离中国新能源社会就越远,无法融入其中,成本高、推进难,难免陷于孤立。可以说,马斯克最终做出放开专利的决定,也是一个无奈之举。     

阅读

<正>《活着就为改变世界:史蒂夫·乔布斯传》●作者:[美]杰弗里·扬威廉·西蒙●出版社:中信出版社●出版日期:(第2版)2010年6月他是2010年《巴伦周刊》全球年度"最受尊敬CEO";他是计算机界、数字音乐界以及动画电影制作领域的跨界奇才;他是信奉"做每一件事并不是为了赚钱,而是为了要改变世界"的"佛教徒"。     

采用国际标准和国外先进标准是促进企业发展的捷径

<正> 每个企业家都希望把自己的企业办得兴旺发达,都希望自己的企业年年有新的发展和新的面貌,产品质量在国内外享有一定信誉并拥有一定的市场、企业能获得最大的经济效益、职工能得到更多的实惠。欲得到这些成效,则企业应该不断发展新的产品和先进工艺。然而,如何提高产品水平和工艺水平,往往有许多单位感到无从着手。通过对先进国家企业发展情况的调查,我认为:采用国际标准和国外先进标准是促进企业发展     

国产软件:难言"突围"

眼下,要在北京约见双汇软件公司CEO刘小兵并不容易,他自称很少到软件公司来.记者跟刘小兵通电话的时候,他正在河南漯河,双汇集团总部所在地,而他更多时候也是以其另外一个身份--双汇集团CIO,忙着手里的事.     

“吾本始为艺术生”万宝龙书写笔

笔,最大的功用莫过于书写了,但是有一个品牌的笔自诞生之日起就不专为写字而生,那就是万宝龙. 如果说Dior,Lv使法国成为时尚与奢侈品的国度;那么法拉利,菲亚特就把意大利变成了汽车王国;同样,万宝龙将德国带入了书写艺术的最高巅峰,百年来在那优雅的六角白星"映照"下书写出的优美线条,见证了世界百年风云."万宝龙"作为各国领导人签署国际公约的专用书写工具,常常出现在各种重大会议场合,留下了一笔笔的历史印迹.同时万宝龙也成为卓越品质与完美工艺的代表,如同骑士的勋章,精雕细刻的万宝龙就是彰显身份的道     

担当责任 不负使命——专访安徽博一流体传动股份有限公司董事长闵玉春

2013年1月23日,经过国家工信部、中国工程机械工业协会、中国液气动密封件工业协会及专家的层层筛选,安徽博一流体传动股份有限公司(以下简称"博一")凭借在液压系统和液压元件研发、生产、制造方面的优势成功入选工程机械高端液压件及液压系统产业化协同工作平台成员单位,并成为第一家平台项目战略合作签约对接单位。在企业创立之初,博一就以"为中国流体传动与世界同步而努力"作为自己的使命,多年来博一始终致力于液压元件的     

30YEARS DIAL MAKING“面子工程”30年

我对于手表制作的兴趣更多地集中于表盘的设计制作,因为我认为表盘是一只手表的脸面,同时表盘的品类也是值得研究的。在大多数制表师都把自己的精力集中在手表机芯的时候,我在过去30年的时间里（在未辞去销售总监的时候就已经开始了）把自己技艺钻研的目标放到了如何制作一只让人们一眼就能爱上的漂漂亮亮的手表。     

奥运来时看分秒

2008年8月8日,中国人将迎来百年期待的奥运会,届时,中国体育健儿将于各国、各地区的运动员共同见证"更高、更快、更强"的奥林匹克精神,创造更多辉煌时刻.作为"更快"表现的速度需要时间来度量,而计时器便担当起了度量的任务,比如说大家期待刘翔能在家门口打破他创下的奥运记录,但这个成绩相差就在0.01秒之间.在奥运场上,计时无处不在,争分夺秒是运动员拼搏精神的体现,时间的分秒毫厘则是钟表师的聪明智慧所在.     

商业

<正>谈到乐视的时候,很多人会用"蒙眼狂奔"这个词来形容。按照贾跃亭自己的说法,乐视2016年11月以来爆发的危机,确实是和跑得太快有关系,但他不承认自己是"蒙眼"的。——5月21日下午,乐视网发布公告,贾跃亭申请辞去乐视网总经理职务,专任董事长一职,梁军任公司总经理。在下午的媒体发布会上,贾跃亭说这是乐视生态管理架构的提升,乐视网终于有了专门的CEO。     

IT外包:背后的另类精彩

对于现代的企业来说，当收益成为CEO不可退居其次思维的时候，无论这个企业中的IT部门有多大，那么CEO对它的关注度永远也不会很高，这也成了当今IT部门的IT经理甚至是一些CIO一直存在的一个困惑。     

做优企业靠基础管理

<正>"我们要把企业做大、做强、做优!"这是中国企业家们的梦想和目标。"做大"、"做强"和"做优"之间是有逻辑关系的,但最终的目的是要把企业"做优"。没有哪个企业不想成为优秀企业,然而优秀的企业总是那么的少。中国有不少企业,尤其是中小型企业,往往看似生机勃勃,但内部管理混乱;看似前景不错,但基础不牢固,做不了几年就消失了。     

百年灵VS宾利

百年灵是个奇特的品牌,一百年来,百年灵将精密、准确、可靠、坚固和功能性这精密钟表的五大要素诠释得淋漓尽致.在所有热爱它的用户眼中百年灵产品已经不仅仅是计时器,同时也是"手腕上的精密仪器",无论在空中、陆上或海底,它都将陪伴人类一起共渡美好回忆或是紧张时刻.精致与细腻的制作是百年灵表款的特征,这让它成为在人群中一眼就能辨别的品牌.     

抓好管理工作是企业升级的根本——袁宝华同志在国务院各部门加强企业管理工作第五次例会上作了重要的讲话

6月20日,全国加强企业管理领导小组召开了国务院各部门加强企业管理工作第五次例会。会上,放映了吉林化学工业公司开展企业升级工作的录像;山东省和大连冷冻机厂、上钢五厂介绍了他们抓管理、上等级的做法和经验。最后,袁宝华同志作了重要讲话。他指出: 企业升级必须把主要精力放在抓管理上,这是一项基本功,不在管理上下功夫,企业升级就没有牢固的基础。 当前,企业升级工作的进展情况是好的。许多专业管理部门围绕企业升级也在加强自己的工作。企业升级工作已开始成为全国各个行业、企业的迫切要求。这是一个可喜的现象。