Which type of ecosystem for distributed ledger technology?

Distributed Ledger Technology (DLT), or the blockchain, enables new ways of inter-firm interaction in a networked environment. The economic community consisted of organizations, that although independent, are connected and interact through this seminal technology form the DLT ecosystem. DLT may be applicable in many ecosystem types. However, little research has been done on how DLT works in the ecosystem types. We acknowledge specific ecosystem characteristics in a DLT network of actors and argue that there are similarities between various ecosystem types. Our study extends DLT and ecosystem literature by answering the question “How do ecosystem types make fit to DLT?“. We build upon the software, technological, digital, innovation, product and service ecosystem literature and examine how do they match to DLT ecosystem. We find that these ecosystems can be part or subset of the DLT ecosystem, but it is the business ecosystem type that fits better to DLT ecosystem conceptualization. We further analyse the characteristics, definitions and enablers of business ecosystem and identify the analogies between these two structures. In this way we provide academics and practitioners alike insight into what characteristics shape DLT business ecosystems and what features it adopts from other ecosystem types.     

多层次承诺影响技术员工离职意向的比较研究

信息技术企业技术员工的高离职率成为信息技术行业面临的一大难题,该研究在浙江省信息技术企业和传统制造企业问卷调查的基础上,分析了两类企业中多层次承诺（组织承诺、团队承诺和职业承诺）对信息技术企业技术员工离职意向的影响及其差异。研究发现,信息技术企业技术员工的团队承诺是组织承诺影响离职意向的缓冲变量,当组织承诺一致时,团队承诺越高,离职意向也越强。而传统制造企业中职业承诺的缓冲效应得到了验证,当组织承诺相同时,员工的职业承诺越高,其离职意向就越弱。研究最后对企业的管理提出了建议。     

光纤陀螺温度漂移的多变量模型

针对光纤陀螺温度漂移的补偿问题,本文提出一种线性多变量光纤陀螺温度漂移建模方法.建立的模型由两部分组成:陀螺输出的自回归项和温度梯度的多项式分布滞后项(PDL).自回归项描述光纤陀螺历史输出对当前输出的影响,PDL项描述由温度变化引起的陀螺漂移.根据模型的线性特性,采用最小二乘法确定模型参数.用实测的光纤陀螺温度漂移数据进行了模型的有效性验证.实验结果表明,提出的线性多变量模型能有效补偿光纤陀螺的温度漂移,补偿后光纤陀螺的精度提高50%以上.     

分布式光伏储能系统综合效益评估与激励机制

配电网中分布式能源渗透率不断增加,其有效消纳与控制成为新的热点课题。储能和分布式发电系统的结合可以平滑这些间歇电能并网,降低光伏发电对电网的冲击,并提高电网对新能源的接纳能力。鉴于储能发展的必要性以及分布式光伏储能项目面临的成本和经济性问题,建立分布式光伏储能系统全寿命周期的综合效益评估模型。该模型从项目成本、年收益、总利润和静态投资回收期等方面研究了分布式光伏储能系统的经济性,并从配电网改造和备用成本等方面评估了项目的社会整体效益。算例结果表明,分布式光伏储能系统发电自用率高,年净收益增长明显,其经济性对上网电价和度电补贴的依赖较小。随着光伏和储能技术的发展成熟,无储能系统将不再具备经济性优势,分布式光伏储能系统拥有更大的发展潜力。最后,结合国外可再生能源的发展经验,从社会效益回馈用户、电价激励和金融支持等角度提出了政策和激励建议,以促进分布式光伏行业的健康发展。     

有源配电网中分布式电源接入与储能配置

分布式能源接入与储能配置作为有源配电网设计中的关键环节,研究其设计方法对支撑有源配电网科学发展具有十分重要的意义。在充分研究和论证的基础上,首先确定了有源配电网方案设计的内容以及有源配电网整体设计的技术原则,对方案设计起到了宏观指导作用。此外,对有源配电网内部分布式电源及储能系统的容量配置进行了深入研究,提出了分布式电源接入与储能容量优化配置的一般方法,为有源配电网方案设计提供了技术支撑。最后,结合实际工程案例验证了方法的合理性,供设计人员参考。     

人工智能在分布式储能技术中的应用

分布式储能是智能配电网和微电网中的关键组成部分。作为目前最具颠覆性的科学技术之一,人工智能有望改变传统分布式储能建模、分析和控制方式,营造更智能化的应用前景。针对人工智能在分布式储能技术中的应用问题,简要回顾了人工智能在电力系统的发展历程,分析了其在分布式储能中的应用适配性问题,归纳总结微电网、智能楼宇和车网协同3种不同空间尺度场景下,人工智能在分布式储能中的具体应用方向和研究成果,并对未来发展趋势进行了展望,以期为分布式储能的智能化研究和发展提供有益参考。     

领导者-成员交换与情感承诺关系研究:领导情绪智力的调节作用

员工的情感承诺受领导影响,以往研究认为领导者与成员的交换质量会影响员工的情感承诺。本研究进一步提出领导的情绪智力对此有调节效应。并以某通信公司的213名员工为调查对象,发现领导者-成员交换正向显著影响员工情感承诺,领导情绪智力起到了调节作用。说明企业领导者情绪智力对于培育员工的情感承诺具有重要意义。