井下作业修井作业施工管理

修井作业是一项极为复杂的施工过程,整个施工过程要进行不同的工序.每一道工序都涉及到不同的技术、设备和材料.因此,必须对各环节、各工序的施工过程进行严格的监督管理,以保证整个修井作业的施工质量.     

SXQ石油修井机器人在江汉油田的应用探索

石油修井机器人由转运模块、油管测量模块、油管抓放模块等8个自动化功能模块组成,具有保护油管丝扣,提升环保效益,降低修井作业风险等优点。江汉油田分公司采油气工程技术服务中心通过反复试验,验证了该设备的各项性能及其适应性、可靠性和安全性,理清存在的不足,找出改进的方向,为该设备的推广应用提供技术支撑。     

采油工程的技术质量及修井作业控制

采油工艺和修井作业技术是影响采油效率的重要因素。为提高油田企业的采油效率和经济效益,对采油工程的技术质量进行了分析,提出了修井作业的控制措施。     

作业长培训的管理与实践

为实施作业长制基层管理模式的变革,搞好作业长的培训是关键。对作业长培训管理的实践进行总结。     

修井作业中钻杆接头对泵压的影响

泵压作为修井作业中的重要参数,在钻杆接头外径与套管内径环空间隙属于小间隙的情况下,其理论值与实际值往往相差很大。利用一般算法(忽略接头)、标准算法和小间隙算法对施工井泵压进行预测,并与实测泵压进行对比,得出小间隙算法更适合用于计算钻杆接头处的环空压耗。通过在BS23井的现场应用对比,三种算法中小间隙算法相对误差小于5%能更加精确地预测泵压。     

现代工程训练的探索与实践

介绍重庆工学院为提高学生的创新精神,培养高素质创新型人才,不断探索研究工程训练教学改革与创新的一些新举措,提出人才和师资是工程训练中心不断发展的基础,稳步推进教学内容的改革是不断提高教学质量的动力,实施开放式教学与管理更有利于培养学生的实践能力和创新意识.     

马钢作业长岗位资格培训实践

对以马钢作业长岗位资格培训运作模式、运行机制及成效进行了总结分析。对加强和改进的作业长培训工作有着重要意义。     

提升企业中兼职的特种作业人员培训质量的探索

特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。其安全培训应当按照国家规定的安全培训大纲进行,经考核合格后,方可上岗作业。兼职的特种作业人员更应安排系统的技能及安全培训,这也是企业落实安全管理主体责任、保障职工生命安全的体现。     

如何提高施工企业员工的综合素质

要有效地提高施工企业员工的综合素质,必须注重企业技能培训,提高员工的能力素质,主要的做法有:分层分众开展技能培训工作;充分发挥导师带徒作用;不断完善考核激励机制;大力开展技术创新活动。同时还必须加强职业道德学习,提高员工思想政治素质。主要做法有:强化员工主人翁意识;倡导团队精神;弘扬奉献精神。     

关于汽车驾驶操作能力的训练与思考

汽车驾驶操作能力训练必须经过基本功训练、应用驾驶操作能力训练和操作能力定型三个阶段。驾驶技能训练应重视学员的安全意识教育、心理素质的提高以及强化对车辆操控能力的培训;重视训练过程、注意学员的个体差异,循环渐进,因材施教。     

新生代农民工职业技能培训现状、问题和对策研究

新生代农民工逐渐成为农民工的主体,为我国经济增长和城市发展作出了重要的贡献。新生代农民工素质的高低对中国未来社会可持续发展、经济可持续增长有着重要的影响。新生代农民工受教育程度比传统农民工高,有较强烈的培训意愿,他们对培训所持的态度在一定程度上将决定他们是否参加培训。农民工职业技能培训是全面提高农民工自身素质,增强其就业能力和市场竞争地位的一项重要措施。为了适应形势上的变化,农民工技能培训内容、模式也必须随着职业、技术的发展新趋势及培训对象的变化而不断创新。     

提高中级维修电工实训教学质量的研究与实践

培养大批具有一定的理论知识,又有较强实践技能和创新意识的高素质复合型人才是高等职业教育的重要任务。本文分析了当前中级维修电工实训教学中存在的问题,并对如何提高实训教学质量进行了深入研究。