小浪底工程征地移民心理满意度的分析

对小浪底工程征地移民心理满意度进行的调查统计显示:住房、人际关系(尤其是干群关系)、移民政策的落实等是与移民实际生活最密切的问题。针对这些问题,提出了以下建议:①在征地移民住房建造方面,地方政府及移民主管部门在资金宏观控制、专款专用的情况下,尽量不要插手,应提供规划或参考性意见让移民自己承办;②移民管理机构除了应加强对安置区本地居民及移民的思想教育外,还应尽量创造条件使移民与本地居民在共同致富中建立互助协调关系,移民村村干部选举应严格遵循民主选举的原则;③移民政策的制定必须考虑移民的心理承受能力,最大限度地做到科学、民主,移民政策的宣传应实事求是,增加透明度,采用通俗易懂的方式、方法,还应建立动态的移民政策执行状况监督机制,以切实保障移民政策的落实。     

对小浪底工程征地移民心理需要的分析

从理论上讲人的心理需要具有多层次性,但是从调查中发现:小浪底工程征地移民的心理需要目前主要还集中在土地和资金上。土地的短缺及资金的匮乏,已经严重地影响到移民对安置区的心理评价和心理归因,因此,如何确保农业安置移民在安置区“有地可耕”以及非农安置移民收入不低于搬迁前并逐步提高,引导移民树立积极的心理归因,是营造稳定的安置区社会秩序的关键。     

浅析小浪底工程移民心理

对小浪底工程移民心理进行的分析表明,不同安置形式的移民在心理满意度方面有所不同的根本原因是经济发展水平的差异。在此基础上,指出移民安置必须从战略意义上来考虑,使移民能够搬得出、稳得住,具有可持续发展的动力;开发性移民是照顾移民心理需求的最佳移民形式,它使一些地区的移民在经济收入和社会观念方面产生了跨越性的进步,对于实现可持续发展具有深远的战略意义;开发性移民安置的方式一般包括农业安置、非农业安置和兼业安置,具体采用何种安置方式,应根据当地社会经济发展的特点和条件择优确定。     

水利水电工程征地移民的恋旧与补偿心理分析

征地移民的恋旧与补偿心理是因搬迁事件而引发的。调查资料显示,小浪底工程不同安置点移民的恋旧与补偿心理表现程度有别,清河村的事实证明,恋旧与补偿心理是可调适的,关键是安置后经济的发展是否达到了移民的心理预期。研究移民的恋旧与补偿心理,有针对性地采取宣传引导以及客观公正补偿、加大对移民的后期扶持力度,对于移民尽快对新区产生归属感,积极建设新家园具有重要意义。     

小浪底工程移民安置的实施

小浪底水利枢纽除主体工程外，移民也单独使用了部分世界银行贷款。在世行检查团和国际咨询专家的指导帮助下，小浪底工程移民在我国由计划经济体制向市场经济体制过渡的过程中，在与国际接轨的管理方面，进行了积极的探索和实践，取得了一些成功的经验。     

环境变迁对征地移民心理的影响及相关对策

水利水电工程征地移民属于非自愿性移民,通过对小浪底工程移民的调查研究发现:征地移民因环境变迁会表现出拒变、迁就和因应、退避等心理反映,从而影响到其移民后的正常生产与生活。针对这些心理问题应采取的措施是:①关注移民的心理需要与心理健康;②重视群体的力量带动移民发展生产;③关注舆论对移民行为的影响,占领移民舆论宣传阵地。为了保证移民经济的发展及安置区的社会稳定,国家和地方政府必须关注移民问题,尤其是要关注移民中的弱势群体,以正确的舆论引导其消除心理顾虑。     

万家寨引黄工程移民征地信息管理系统研究

引黄工程移民征地信息管理系统是黛助计算机对借助计算机对引黄工程移民征地过程中所发生的各种资料，包括征地数量，费用、文件、图纸、报告等进行永久存储和快速查询，以实现对征对移民的动态管理和综合性管理。     

移民心理对安置区可持续发展的影响

对小浪底移民心理进行的调查表明,移民经过搬迁前后对比,特别是与期望相比,产生了强烈的心理活动,并形成了有别于其他群体的心理特征;部分移民由于生产、生活水平下降,因此对未来的生产生活产生了消极影响。从生产、生活上关心移民,引导他们树立健康的心态,有利于安置区社会经济的持续发展。     

小浪底工程移民安置补偿投资概算单价分析

为了满足小浪底水库围堰区移民安置实施需要，在国家批准的初步设计投资基础上，根据国家有关法律，法规和有关行业规范规定，考虑政策性变化，物价变化和实需要，系统地提出了移民安置补偿投资概算的编制依据，原则、项目划分和和单价分析方法。     

小浪底水库移民对移民政策的认同及顾虑心理

征地移民搬迁安置政策合理与否,关键是看移民对其接受与认同程度。在黄河小浪底水库移民安置点中,选择6个安置点对移民的认同及顾虑心理进行了实地调查。调查资料显示:小浪底工程征地移民在搬迁安置过程中,对国家的移民政策具有较高的心理认同程度,但是,移民认识的局限和从自身的利益出发,又表现出较强的顾虑心理。要消除移民的顾虑心理,必须采取各种切实可行的措施,重视生活安置和生产安置,使移民的生产生活能尽快达到或超过搬迁前的水平。     

影响移民心理状况的因素及因子分析

征地移民是一个特殊的群体,其心理变化不同于一般人群,也不同于自愿性移民。影响征地移民的因素是多样的,利用小浪底水利工程征地移民调查所得资料进行影响移民心理状况因子分析及回归分析,发现影响小浪底工程征地移民心理最主要的是“经济满意度”与“政策满意度”。针对移民的心理特征及其影响因素,应采取的防治措施是:①发展多种生产、经营,提高移民的经济收入;②重视基层干部的素质培养;③建立有效的移民心理辅助与疏导机制等。     

莲花水电站征地移民工作分析

文章系统地分析了莲花水电站征地移民存在的问题,征地移民的成功条件及其经验,对存在问题提出了建议。     

大朝山水电站工程建设征地移民实施

大朝山水电站水库淹没总面积为2740ha，其中耕地826.036公顷，淹没影响总人口为6100人，直接淹没人口为84人，需迁建房屋面积137389.37m^2，委托云南省人民政府移民搬迁办公室负责组织实施完成移民工作任务，按初设实物淹没综合指标，征地补偿和移民安装费包干使用，除国家规定的物价上涨因素外，包于经费不得突破。     

王甫洲水利枢纽征地移民的优化设计

为减少汉江王甫洲水利枢纽的移民搬迁和淹没补偿费用，降低工程造价，在初步设计的基础上，经过现场核查，对移民安置规划进行了优化设计，将老河道左岸老河口市民营村段围堤和右岸谷城段围堤的轴线位置做了调整，并由直线形式改为曲线，缩窄坝区禁脚地征用宽度，重新合理施工区的附属企业，并将施工区临时征地改炎永久征地。优化设计共少征土地２２０．１４ｈｍ＾２，少拆迁房屋１．５８万ｍ＾３，节省投资２３００万无，了显著的社     

三峡工程坝区征地移民工作

1基本情况三峡工程施工征地移民区分为坝区和红线外两部分．坝区即为大坝施工区，主要包括枢纽工程、茅坪防护坝、开关站、砂石加工系统、仓储区、码头、道路、供水和供电设施、施工办公和生活区等．坝区用地范围是在原初步设计规划18．71km’的基础上，于1993年7月根据国家审定的枢纽工程布置和施工方案确定征用土地界线．长江水利委员会按照确定的征地线，于1993年12月提交了《三峡水利枢纽初步设计坝区施工征地移民安置规划修编报告》（以下简称修编报告），该报告于1994年3月通过湖北省政府和三峡总公司审查，后经三建委批准实施．修编…     

搞好征地移民工作服务电站建设

文章总结了昭通高桥电站工程建设中的征地移民工作,对中小型水电站征地移民工作的模式作了初步探讨。     

水利工程征地移民的监理措施

近些年,随着工农业生产的需要,我国加大了水利等基础设施的建设力度,虽然从一定程度上满足了当前工农业生产发展的需要,但与此同时,也暴漏出来诸多问题,像兴建水利工程中所要涉及到的征地,还有移民监理等。这些问题不仅会影响到整个水利工程的建设进程,处理不好还会对当地的社会治安带来诸多隐患。因此,这就要求做好相应的征地以及移民的监理工作。主要结合当前在征地以及移民过程中存在的问题与现状,对如何做好相应的监理措施进行详细的探究与讨论。     

小湾水电站工程水库建设征地移民工作综述

水库建设征地移民工作涉及自然科学和社会科学，对水库所涉及地方的社会稳定、经济发展和生态环境有重大影响，是水电站建设规模的制约因素之一；对评价水电站项目经济技术指标很重要，是电站项目建设成败的关键。为此．结合小湾水电站建设征地移民工作提出了一些需要思考和解决的问题。     

水利水电工程建设征地移民后评价研究

项目后评价是项目建设周期中最后一道主要程序,也是项目投资管理的重要内容之一,自20世纪30年代美国、瑞典等国开始对重大建设项目进行后评价以来,现已广泛为世界许多国家和国际金融组织所采用,并成为项目投资管理的重要手段之一.中国水能资源十分丰富,目前已建水利水电工程累计完成征地移民2400余万人,还有一大批水电项目在建或近期即将启动建设,近年来随着国家一系列移民法规、政策的出台,征地移民安置与可持续发展已成为当前面临的一个重要课题.结合多年来从事水利水电工程建设征地移民(简称征地移民①)后评价工作的实践经历,针对中国水利水电工程建设征地移民的特点,探讨提出适合中国特色的征地移民后评价的概念、特点、方法、内容和后评价指标等,以期与业内同仁共同探讨和促进征地移民后评价工作.     

水利工程征地移民安置验收研究

针对水利工程移民安置验收进行研究分析,水利工程征地移民安置验收程序共分为项目法人自检、县级验收、市(州)级初验、省级或国家水行政主管部门终验,对水利工程征地移民安置验收进行量化处理,分析具体指标和内容,并通过实例检验验收安置方法的有效性。结果表明,该验收程序和方式能够降低移民安置工作的随意性和盲目性,保证水利工程征地移民安置工作的合理性,在该方法指导下居民对移民安置工作的满意度较高,验证了方法的可行性。