构建特色安全文化 推动矿井自主管理 打造本质安全型矿井

介绍了晋城矿业集团古书院矿构建特色安全文化,推动矿井自主管理,打造本质安全型矿井的经验。     

建塑特色安全文化 打造本质型安全矿井

近年来,为进一步推动企业实现科学发展,吕矿公司认真贯彻落实"安全决定成败"的统领观,不断推进全国安全文化建设示范企业建设,以"建塑特色安全文化、打造本质型安全矿井"为载体,将安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要内容纳入工作日程,加强领导,创新机制,规范程序,积极培育,动态管理,全面推动企业安全文化建设深入开展,不断提高企业全体员工的安全意识,培养安全素质,提高自我安全防护和相互安全保障的能力,使企业本质安全管理水平有了较大提升。     

浅谈秦源煤业本质安全型矿井建设

阐述了秦源煤业有限公司狠抓安全基础管理,推行"手指口述操作法"安全管理模式,创建安全质量标准化矿井,从而保证了矿井安全生产.     

创建特色安全文化打造本质安全型企业——平煤集团铁运处建设本质安全型企业初探

安全生产,事关人民生命财产安全,事关和谐社会创建。对于一个企业而言也是如此。铁路运输属于高危险行业,专业性强,服务面广,安全压力大,管理难度大,事故制约着企业的快速稳定发展。创建和培育铁路特色的安全文化,是一个新的安全管理思路,也是实现铁路企业安全生产的重要途径。     

培植安全文化孕育内在动力打造本质安全型现代化矿井

济宁二号煤矿按照“文化建矿、人才兴矿、科技强矿”的总体思路，提出“在哲学上如何认识本质安全、在管理上如何推进本质安全、在行为上如何实施本质安全”为基本内涵的“3D5F”安全文化体系，孕育了推动矿井实现持续安全发展的内在动力。     

追问本质——徐州矿务集团矿井本质安全型文化建设侧记

徐州矿务集团(以下简称徐矿集团),是一个极具历史文化渊源的企业.北宋神宗年间,当时即饮誉天下、时今依然光彩照人的大文豪苏轼出任徐州太守,发现并组织开采了当时称为"石炭"的煤炭,并留下了煤炭开采史上那首著名的"石炭诗".     

打造“360°”安全管理文化创建本质安全型矿井

以立体式、全方位、全天候、多层次、多角度、跨时空的安全管理为载体,构建卓越安全管理时空网络的高效闭环,打造煤矿"360°"安全管理文化体系。     

创新安全管理体系 打造本质安全型矿井

鄂庄煤矿牢固树立"安全第一,生产第二"的安全理念,坚持以"创新、标准、提升"为统领,不断创新管理,积极构建了"1235"安全新体系,确保了矿井长治久安。     

夯实安全班组建设打造本质安全型矿井

创建本质安全型矿井，是煤炭企业安全生产形势保持稳定的根本途径和必然选择，也是不断提升煤矿安全管理水平的系统工程。在创建本质安全型矿井的过程中，安全班组建设起着至关重要的作用，是关系到创建本质安全型矿井成功与否的关键环节。只有高度重视安全班组建设，并从实际出发，系统推进，把每个班组都建设成为高标准的安全班组，才能更好地推进本质安全型矿井的创建进程，实现煤矿的长久性安全。     

建立安全长效机制 打造本质安全型矿井

打造本质安全型矿井,建立安全长效机制是解决煤炭企业安全管理问题的有效方法和手段.分析了我国煤矿安全管理存在的问题,回顾了国际安全管理理论与方法发展演变的三个阶段,认为:构建基于本质安全理论的安全管理长效机制应该重点加强三方面的工作:①实施PDcA循环式安全管理;②实施以风险预控为核心的安全管理;③实施以"自控"为目标的本质安全文化工程.最后,提出应从领导承诺制、管理措施公示制、信息共享制三方面保障煤矿安全长效机制的构建.     

以人为本 打造本质安全型矿井

煤矿安全管理,内容丰富,方法很多.拾屯煤矿以人为本打造本质安全型矿井,截止2006年12月31日实现第十一个安全年,连续安全生产4343天,连续452天杜绝了轻伤以上事故.     

关于本质安全型矿井建设的实践与创新

徐州矿务集团在多年的生产实践中不断创新安全理念,培育安全文化,加大硬件投入,优化系统装备,创新管理机制,强化责任落实,有效促进了人、“物”和系统的本质安全以及安全管理零缺陷和本质安全。     

浅议本质安全型矿井的建设

从多个方面,阐述了本质安全型矿井建设的途径和保障机制.     

浅析本质安全型矿井建设

本质安全型矿井建设是人本管理思想在安全实践中的运用,是实现矿井安全生产的一个重要标志。矿井本质上的安全,取决于人本质上的安全。如何实现本质安全型矿井从人的思想、业务、管理、操作等方面进行了有益的研析,促进了安全生产周期的不断延长。     

浅谈本质安全型矿井的建设

本质安全型矿井建设是实现煤矿安全生产的必然选择,建设本质安全型矿井,是企业自身持续稳定发展的客观要求,也是新形势下建设和谐社会的客观要求,是实现煤矿安全状况根本好转的重要手段和途径。     

用先进的安全文化打造本质安全型矿井——斌郎煤矿安全文化建设侧记

近两年来,川煤集团达竹公司斌郎煤矿在创新安全管理,加大安全投入,大力提升采煤综合机械化、井下运输连续化、安全监控微机化、办公设施现代化、经营管理信息化水平的同时,更加重视安全文化建设,以先进的安全文化理念引领各项安全工作,增强了职工的安全意识,规范了职工的安全行为,提升了企业的安全管理水平,为打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。注重安全文化引领筑牢安全思想防线在薄煤层和极薄煤层为主体的斌郎煤矿,长期以来,"不出事办不了矿,不违章出不了煤"和"安全管理凭运气"等观念在矿区十分盛行,部分职工对安全事故麻木不仁,对"三违"现象     

以人为本 建设本质安全型矿井

煤矿安全管理,存在着一些管理误区,如何提高煤矿安全管理水平,文章在以人为本,建设本质安全型矿井方面提出了一些建议。     

本质安全型煤矿企业安全文化建设分析

本文通过分析传统的企业安全管理方法在煤矿安全生产中的局限性和本质安全型矿井的特征,阐述了企业安全文化建设在创建本质安全型矿井的重要性.并提出了煤矿企业安全文化建设方法及思路.     

构建安全质量标准化管理体系打造本质安全型矿井

以姚桥煤矿安全质量标准化建设为例,从制度建设、标准化体系建设、系统优化、考核兑现、现代化技术的应用以及职工素质的提高等方面,系统分析了煤矿安全质量标准化建设的途径和方式方法,阐明了安全质量标准化对煤矿可持续发展的重要性.     

探索“54321”安全管理模式打造本质安全型矿井

围绕吕家坨矿业分公司安全管理特点,立足于矿井从水采整体转型为综采的实际情况,积极探索"54321"安全管理模式,从转变人的思想观念、提高人的安全技能素质、改善设备安全性能和施工现场环境等方面倾力打造本质安全型矿井,给安全生产提供保障,实现矿井的长治久安。