关于大学毕业生“弃档”问题的管理对策探讨

近年来,种种报道与数据显示,在高校、各人才服务机构遭遗弃的大学生档案数量惊人,高校毕业生的档案意识弱化现象严重,"弃档族"呈逐年上升趋势。导致大学生"弃档"的原因是多方面的,其中社会档案意识的弱化、大学生自身档案意识的淡薄、高等学校档案管理与教育的缺失等是最主要的原因。本文对此提出了相应的管理对策:进一步加强大学生档案意识培养,从源头把握好毕业生档案交寄工作,要求学生及时查核档案转递去向及接收情况等。     

简析遏制“人档分离”现象蔓延的对策

人才流动过程带来的“人档分离”现象日趋蔓延。当务之急是健全相应的法规体系，规范人才流动行为，根本出路在于推行人事档案社会化管理。     

农村学生“弃考”现象探讨

高考是一项关系广大考生教育利益的重要教育制度,也是社会成员流动的主要因素,更是一般人员通往上层社会的重要途径。但是,现如今"弃考"已成为一种普遍社会现象,与高考同行。因此,那些把升学当做唯一出路的农村学生的"弃考"行为成为大家议论的焦点。本文通过"弃考"现象,对高教成本、就业现状、社会背景、教育体制等问题进行深刻分析,剖析农村学生"弃考"背后的深层原因,折射现阶段我国教育存在的漏洞,并针对该现象提出相关的政策性建议。     

从“补档”现象谈高校档案收集归档工作

“补档”现象与高校档案材料收集工作密切相关,由于“弃档”、档案材料收集不足、转递不及时、档案损毁丢失等原因造成档案材料缺失,因此需要补充完善干部人事档案。论述了“补档”现象产生的原因;提出了加强档案材料收集归档工作的对策与措施。     

简析“三言”“二拍”中的“弃儒就贾”现象

随着商品经济的发展,明代社会出现了士商渗透、官商融合、弃儒就贾之风。这种社会现象也反映在了文学作品中,明代白话短篇小说＂三言＂＂二拍＂就真实地再现了这一社会现状。明代社会经济的发展、思想文化领域重商观念的出现、科举考试竞争的白热化都是造成这种社会现象的原因。中国特有的儒商精神也在商业经营活动中逐渐形成,成为中华传统文化的重要组成部分。     

新时代高校人事档案纸质档与电子档的整合共存

随着科技的发展,高校的人事档案管理模式也在不断改变,电子档案在人事档案管理中的应用范围愈发广泛,逐渐由以纸质档案管理为主过渡向电子档案管理为主。相较于纸质档案,电子档案的管理方式更为便捷,更符合现代化教育建设的发展需要。但是,纸质档案也有着电子档案无法比拟的优点,因此在高校的人事档案管理工作中,要尽可能地将人事档案同电子档案管理相结合,实现二者的整合共存。     

弃七．十一与十三验算法

本文用初等数论的有关性质，建立了弃十一、弃七与弃十三等三种四则运算验算法，它们比通常的弃九法具有一定的优点。）解：∴ｆ１（１３５８）＝５，ｆ１（２９９８）＝６，ｆ１（４０７１２８４）＝８。又∵５×６≡８（ｍｏｄｌｌ）即ｆ１（１３５８）×ｆ１（２９９８）≡ｆ１（４０７１２８４）（ｍｏｄｌ１）∴（）正确。注：上述两例也可用弃七，弃十三法进行验算。４结束语本文所讨论的三种验算法是平行的，其中以弃十一法为最方便。值得说明的是弃十一位比常用的弃九法还只有以下优点。第一，应用法则ｆ１（）得到的最初数值一定比用弃九法得到的最初数值小得多；第二，弃九法对与算式正确答案的数字相同而顺序相异的错误均验证不出来。对运算结果是两位数的算式，凡弃九法验证不出的错误，应用法则ｆ１（）一定能查出错误来，对运算结果是两位数以上的算式，弃九法有时验证不出的错误，应用法则Ｖ）可很快发现。如３２５４×ｌ７８＝５７２９１２？（正确的结果是５７９２１２），用弃九法验证查不出此错误，而用弃十一法验证立即知道该例运算结果是错误的。参考文献     

高考弃考现象呼唤城乡基础教育均衡发展

分析了产生高考弃考现象的原因,认为最根本的原因是城乡基础教育的发展极不均衡。应该加强农村学校师资力量建设,教育经费的投入应该更多地向农村地区倾斜,并重点加大对农村薄弱学校的建设,对农村基础教育(包括高中阶段)实施学校优先发展计划。     

从古代婚姻弃夫现象看妇女的自主意识

古代婚姻中女方主动离异的现象在一定程度上反映了妇女的独立自主意识;也可通过这一现象,透视古代妇女的社会地位.     

加强高校人事档案管理 服务人事体制改革

高校人事档案工作是高校人事工作的一个重要组成部分,高校教育教学和人事体制改革的发展,使高校人事档案工作面临新的挑战,对其管理模式、工作质量、档案工作队伍建设都提出了新的要求,使之更好地服务于人事体制改革。     

信息化时代干部人事档案材料收集工作的探讨

人事档案材料的收集是人事档案工作的起点.在新时期新形势下,对档案管理科学化、现代化、信息化有着新的要求,结合本人的工作实践,就人事档案收集工作中面临的新问题,分析了收集干部人事档案应注意的问题及应对措施.     

一种实现文件分割与组合的方法

介绍了使用VB6．0对海量文件进行分割，然后在目的地进行组合的方法，进而实现大型文件、软件的快捷转移。借助于VB对二进制文件易操作性，可以将文件轻松进行分割成多个设定大小的二进制文件并且另外生成一个文件用来记录分割后的文件数量。当在目的地进行组合时，分别打开分割的二进制文件并将文件内容写入同一个文件内从而实现了文件的组合。该方法使用VB编程，容易实现，程序代码短小，交互性较好。     

浅论人事档案信息化管理的现状和发展策略

人事档案信息化管理是档案事业发展的必然趋势和结果。结合当前人事档案信息化管理的现状,从国情出发,提出了推进信息化管理进程的相关策略。     

高校人事档案精细化管理策略

高校的人事档案管理和高校的正常运转息息相关,提升高校人事档案精细化管理也有助于促进高校建设。高校进行人事档案管理的过程中实行精细化管理有明显优势,制定严格的规章制度和培养精细化管理的意识,完善高校人事档案精细化管理。     

浅谈高校文书档案、学生档案的管理和利用

高校档案在高校种类管理及各项活动中起着举足轻重的作用。文章简要介绍了目前高校档案工作利用价值的体现,并就其中的文书档案、学生档案的管理和利用提出了自己的看法。     

论高校档案管理与教学水平评估的关系

高校档案与教学水平评估之间是相辅相成、相互促进的关系.高校档案是教学评估的基础,是衡量高校办学水平和教学质量的重要依据,直接影响高校水平评估的结果;同时,水平评估又提升了高校档案的价值,促进了高校档案工作的建设,成为档案信息化建设的助推器.     

档案服务与利用

文章结合工作实际,阐述档案管理中如何为单位中心工作服务,高效快捷提供利用.     

践行“两个转变”，解放人事档案

在全国档案界全面贯彻落实以人为本的"两个转变",建立"两个体系"档案工作的战略思想背景下,提出了解放人事档案以切实保障公民知情权,阐述了解放人事档案的背景和内涵,探讨解放的实施策略与举措,并揭示了其实施意义。