浅谈城市管理行政执法社会宣教工作

城市管理行政执法是一项社会涉及面广、执法情况较复杂、管理对象较特殊的执法工作。在城市管理行政执法工作中，经常要处理一些带有社会普遍性，同时也是急需解决的管理难题。既然是难题，解决起来需要花费的力气就大；既然具有一定的普遍性，工作起来涉及的被管理者就多。在城市管理     

应重视城市管理工作中诚信缺失问题

去年某日，长春市朝阳区发生了城管大队三名队员被管理对象殴打致伤的恶性事件。围观群众没有一人站出来维护法律的尊严，保护城管队员的人身安全。于是，城市管理执法环境恶劣的旧话题重新在报刊上提起。痛未定，思更痛。长期以来，城市管理中一直有这样两种倾向：一是执法环境恶劣；二是管     

浅析如何进一步开展城管执法工作

城市管理综合行政执法这种新型的执法模式，为传统的城市管理工作带来了变革的气息。避免了“多头执法”带来的诸多弊端。但是，随着执法工作的深入，也出现了一些制约城管执法工作开展的问题，因此，如何在理性分析现状的同时进一步深入开展执法工作就显得尤为重要。针对目前执法工作的现状，为了更好地开展城管执法工作，应关注以下几个方面的内容：     

浅谈城管执法中的“想、看、管、干”

在新的历史条件下，城市管理行政执法是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，推动城市化进程不断加快发展的客观要求，也是各地开展“平安、文明、卫生”三城联创活动的重要保障。因此，认真做好城市管理行政执法工作意义重大而深远。而城市管理行政执法由于肩负的城市管理职能较多，所管辖的范围点多、线长、面广、量大，面对的被管理对象也千差万别，所以该项工作是一项动态性强、反复性大，极其艰苦复杂、任重而道远的长期性工作。如何扎实做好该项执法工作，进一步提高城市管理水平，是摆在每名城管执法人员面前的一项重大课题。     

文明执法 始终情系百姓 执法为民 营造和谐氛围

党的十六届五中全会提出的“构建社会主义和谐社会”，为开展城市管理综合执法工作明确了指导思想、方法和要求。如何树立正确的科学发展观，实现执法理念的转变，处理好依法执法与文明执法的关系，推进执法环境的不断改善，营造和谐氛围，是城市管理行政执法人员必须研讨的重要课题。实践中我们体会到：在城市管理综合执法工作中构建社会主义和谐社会，情系百姓是动力，依法执法是前提，文明执法是内涵，健全机制是保障。     

对开展城市管理相对集中行政处罚权工作的几点思考

为切实解决城市管理领域职责交叉、重复执法、执法扰民问题，深化行政管理体制改革，提高行政执法的效率和水平，近年来，各地在城市管理领域相继开展了相对集中行政处罚权工作，取得了明显成效。不仅有效地精简了管理执法机构，优化了职能配置，精干了执法队伍，而且，进一步规范和强化了城市管理，增强了管理执法的实效。但在各地的改革探索中，也暴露出了一些倾向性的问题，值得认真思考和研究。     

学习推广安阳经验 推行城市精细化管理

“全省城市管理执法队伍要以学习推广安阳等地经验为契机，进一步创新工作思路，狠抓内部管理．扎实开展规范化建设活动．推动城市精细化管理活动深入开展，”省建设厅副厅长黄旭升日前在全省城市管理执法工作安阳现场会上如是说。     

将人性化执法落到实处才能做到和谐执法

现在我们很多城市的城管部门在城市管理中部在倡导和谐执法，实施人性化执法，提出了诸如“城管为民、情系百姓”、“为民服务、以人为本”等贴近民生的口号。但如何将人性化执法真正落实到实际的执法工作中去，从而使我们的城管人、城管工作真正得民心、顺民意、地位高、名声好，让人们真正关心、支持、尊重堀管工作，则有很多的工作要去做。[第一段]     

如何在少数民族居住区开展城管执法工作

随着城市的扩展，经济、社会的发展，流动人口日益增多，各民族间的交往越来越频繁，城市管理的压力也在不断增大，在查处违法违章工作中容易发生一些摩擦和纠纷。特别是一些别有用心的人利用人们的民族、宗教感情，挑起不利于城市管理和民族团结的事端，煽动、制造矛盾，就会给城管执法工作频添障碍，增加执法难度。如何在少数民族居住区开展城管执法工作，做到既维护党的民族、宗教政策，高度重视民族团结，尊重少数民族间的文化传统、风俗习惯、宗教信仰，又依法查处违反城市管理法律、法规、规章的各种行为，积极创造干净整洁的城市市容环境，维护城市管理和建设的顺利开展，促进城市经济和社会的协调发展，乌鲁木齐市作了有益的探索。     

一起暴力抗法事件的启示

针对当前城市管理执法工作中屡见不鲜的暴力阻碍执法事件，如何拿起法律武器，来维护我们依法履行职务的合法权益，维护法律的尊严，树立城市管理行政执法的威信?下面，我们就日前发生的一起暴力抗法事件，谈一些想法，供大家参考。     

谈改善城管执注队员心理问题的对策

城管工作是一项复杂、琐碎、繁重的工作，执法中管理与被管理之间的矛盾It益凸显，城管执法人员的心理问题也随之大量出现。厌烦症、畏难症、懈怠症、抑郁症，时时困扰着城管执法人员。产生这些心理问题的原因，与其工作任务重，执法环境差，社会评价低，及管理对象杂有着很重要的关系。那么，如何对城管执法队员的心理问题进行改善？笔认为应把握以下几种方法：[第一段]     

形象建设刷新常德城管

近年来，由于城市管理体制、机制、法制等方面的不健全、不统一，城管工作的复杂性和管理对象的特殊性以及受目前城市发展水平、执法理念、管理方式等诸多因素的影响，城管队伍的形象不尽人意。去年下半年，湖南省组织各市州开展优化经济环境公开测评，群众对城管队伍的意见很大，评价普遍很差。去年10月份，常德市对市直45家执法部     

开展执法队伍规范化建设 树立建设行业新形象

城市管理是一项复杂的综合性工作．包括规划管理、建设管理、城市各项设施运营管理等等，而抓好城市管理，城建（城管）监察这支建设系统的执法队伍是主力军：从某种意义上讲，城市发展离不开城市规划的指导．离不开城市建设的投入，更离不开城市管理，离不开执法队伍的工作：为了切实加强建设行政执法队伍建设，规范执法行为，强化内部监督，提高执法队伍的整体素质，促进城市精细化管理活动深入开展，树立建设行业整体形象，在全省建设系统开展行政执法队伍规范化建设活动很有必要。     

谈如何在城管执法中关注弱势群体 落实构建和谐社会的战略决策

如何在城管执法中关注弱势群体，更大程度地减少管理者和被管理者之间的矛盾，营造一个和谐稳定的城市管理环境，是目前摆在城管执法人员面前的一个严峻课题。笔者结合多年从事城管工作的经验，认为城管执法中管理者与被管理者之间的矛盾，从本质上来说还是人民群众之间的内部矛盾。只要做好被管理者的疏导和教育工作，并规范自身的执法行为；严格执法程序，矛盾是可以化解的。现就如何搞好城市管理专业执法，化解管理中的矛盾冲突，营造和谐的城市环境，谈几点自己的看法：     

烟和茶在城市人性化管理过程中的妙用

烟和茶是人们生活中必不可少的生活用品，又是社会场上所必备的物品，假如你需要到哪一家单位去办事，兜里装盒烟随手递上一根，只要对方一接点着，话也亲切了许多，茶也给你端上一杯，事情也就好办多了。而假如你忘记带烟了，话也觉得难说了，事情也就感觉难办了，这也就是人们常说的一句话“烟能通神”。这些场面都是我们在生活、工作、学习中常见的镜头。现在我们要说的是，对于我们城市管理工作都来说，怎样把烟、茶之道引入城市管理和执法工作上，出现矛盾激化时如何利用烟和茶开道化敌为友，实行亲民政策的人性化管理的问题，以解除被人围观起哄的难堪和尴尬的场面。     

规范化管理 精细化管理 人性化管理——全力开创城市管理行政执法工作新局面

山东省庆云县城市管理行政执法局自成立以来，按照“把执法纳入管理之中，把管理纳入执法轨道，将服务贯穿于管理执法全过程”的工作要求，坚持以规范化管理、精细化管理、人性化管理作为工作主线，以美化城市形象、提升城市品位、创造良好的经济发展环境和舒适的人居环境为目标，着力解决好市民关心的难点、热点问题，团结一致，加压奋进，开创了庆云县城市管理行政执法工作的新局面。在短短的三年时间内，工作得到社会各界的普遍好评和认可，先后被授予全省城管执法规范化管理先进单位等3项省级荣誉称号，被授予德州市城管执法先进单位、市级文明单位等项市级荣誉称号，多次受到县委县政府的表彰奖励。     

市政监察执法风险与矛盾规避

城市管理中的市政监察执法工作涉及面较广，与人民群众的生活和切身利益息息相关。在社会经济转型期中，无法回避的阶层分化、道德滑坡、功利绑架、诚信缺失等现象，使得市政监察执法工作因执法个体抗争事件而被蒙上“暴戾之气”遭遇瓶颈与尴尬。严峻的市政监察执法风险与矛盾规避成为城市管理中亟待破解的一大难题。     

注意工作细节 防止执法纠纷

城市管理综合执法工作执法手段中，先行登记保存物品困难最大，也最容易发生执法冲突。因此应该特别注意以下环节。     

从实际出发开展新民执法

杭州市高新区(滨江)城管执法局紧密围绕建设亲民执法队伍，服务科技二次创业工作目标，严格履行城市管理综合执法七项职能，执法工作重心下移，充分发挥执法中队、执法队员的责任心和主动性，特别是开展了建筑施工工地前置管理工作，队伍素质得到加强，执法成效明显提高，取得较好     

弱势群体不是特殊公民

城市管理是一项系统工程，具有反复性强，流动性大，管理对象复杂，执法难度大的特点。城管行政执法部门又处在矛盾的集中点，放任不行，取缔也不是，城管执法队伍又得不到社会的公平、公正和客观的评价，处于非常尴尬的处境，出现这种僵局的关键就是如何正确认识和对待弱势群体。