民营企业劳动关系量化评价指标体系研究

劳动关系的和谐是衬=会和谐的基础,是企业正常发展、社会稳定和全面建设小康社会的根本保证.本文在综述现阶段国内外企业劳动关系评价指标研究成果的基础上,通过分析我国民营企业劳动关系的特点,提出了易于量化计算的民营企业劳动关系量化评价指标体系.     

民营企业劳动关系量化评价指标体系研究

劳动关系的和谐是社会和谐的基础,是企业正常发展、社会稳定和全面建设小康社会的根本保证。本文在综述现阶段国内外企业劳动关系评价指标研究成果的基础上,通过分析我国民营企业劳动关系的特点,提出了易于量化计算的民营企业劳动关系量化评价指标体系。     

论企业内部劳动规则对劳动关系的调整

通过制定企业内部劳动规则,调整企业内部劳动关系,是现代企业经营管理自主权的一个重要内容。企业应当如何制定内部劳动规则调整劳动关系,如何正确处理企业内部劳动规则与劳动合同、集体合同的关系,是我国劳动法研究的一个重要内容。试不企业应当如何依法制定内部劳动规则以及企业内部劳动规则与劳动合同,集体合同的关系,作一必要的探讨,以达到规范企业内部劳动规则的制定之目的。     

企业劳动关系管理法律风险探讨——以《劳动合同法》为研究视角

《劳动合同法》的实施改变了我国劳动关系的格局,对企业劳动关系管理提出了很多新的要求。本文的论述主要选取了三个方面:制定劳动关系规章制度、劳动关系建立以及违约金条款制定中,来具体分析企业劳动关系管理中可能遇到的法律风险,并且对如何防范这些风险也作了深入的探讨。     

论企业内部劳动规则对劳动关系的调整

通过制定企业内部劳动规则 ,调整企业内部劳动关系 ,是现代企业经营管理自主权的一个重要内容。企业应当如何制定内部劳动规则调整劳动关系 ,如何正确处理企业内部劳动规则与劳动合同、集体合同的关系 ,是我国劳动法研究的一个重要内容。试就企业应当如何依法制定内部劳动规则以及企业内部劳动规则与劳动合同、集体合同的关系 ,作一必要的探讨 ,以达到规范企业内部劳动规则的制定之目的。     

和谐劳动关系的特征及构建路径

和谐的劳动关键是企业得以发展的保证。它共有四个特点:一是企业和谐劳动关系是受劳动法律、法规、制度指引、协调、约束的规范关系;二是企业和谐劳动关系本质上是主体各方的利益关系;三是企业和谐劳动关系是主体各方围绕各自利益而博弈的关系;四是企业和谐劳动关系是主体各方互利共赢的互动关系。在实践中,要根据企业和谐劳动关系的特征,发展企业和谐劳动关系,要充分发挥法律法规的基础性、根本性和主导性作用,整合多方主体、多元机制、多种资源的积极功能。     

劳动关系的新特点及发展和谐劳动关系的意义

劳动关系是指生产关系中直接与劳动相关的社会关系,包括劳动关系主体、客体和内容。在社会主义市场经济条件下,企业劳动关系具有市场化、复杂化、劳动者地位有所弱化、劳动争议案情内容比较复杂、调整劳动关系的法律体系日趋完善等新特点。发展企业规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,对于实现企业生产要素的优化配置、协调劳动关系矛盾、保持企的生机与活力、完善社会主义市场经济体制、构建和谐企业和和谐社会等具有十分重要的意义。     

一种新的企业管理信息系统风险量化评价模型

针对企业管理信息系统风险的定量评估问题,研究了一种新的量化企业信息系统风险评价方法.结合项目的生命周期性提出了一套企业信息系统风险评价指标体系,在此基础上建立了企业管理信息系统的风险评价模型,并通过细化高层指标算法对企业信息系统的风险进行评价,用实例说明了该指标体系、评价模型及评价算法的应用,为企业管理信息系统风险的评估提供定量依据.     

对马钢构建和谐劳动关系的探讨

企业内部的劳动关系,是一种最基本的社会关系,事关整个社会的和谐。本文根据马钢构建劳动关系和谐企业的工作实践,对构建劳动关系和谐企业的意义进行了初步思考,对企业构建劳动关系和谐提出了建议。     

复杂网络可靠性评价指标

可靠性评估是复杂网络研究的重要组成部分,可靠性指标是进行可靠性评估的前提和基础。通过借鉴实际网络和复杂网络可靠性的研究成果,总结和筛选出适合复杂网络可靠性评估的可靠性指标,从而建立了复杂网络可靠性的评价指标体系。评价指标体系包括4个一级指标（即抗毁性、生存性、有效性、同步性）,每个一级指标包括若干二级指标。评价指标体系为今后复杂网络可靠性评估奠定基础和提供参考。     

信息资源共享及其评价指标体系

对图书、情报信息资源共享的必要性、可能性及形式的多样性等问题进行了讨论,并为评价和改进资源共享工作提出了几个主要的评价指标．     

三次齐次孤立奇点平面指数的判定

利用辗转相除法研究了三次齐次系统孤立奇点的批数，得到了由系数判定指数的便于应用的方法。     

指标系统综合方法探讨

在技术经济分析中,指标系统综合方法属常用而重要的方法。本文通过对该方法进行实质性的剖析,分析了应用该方法时容易出错的情况,同时,提出了解决问题的新的方法思路。     

小麦品质指标与面团流变学特性指标的相关性分析

选取安徽、河北、河南、江苏、山东5个省的小麦样品244份,测定了样品品质指标和粉质拉伸特性指标,并进行了相关性分析.结果表明:硬度指数与面团吸水率、延伸度、拉伸面积达到极显著正相关;容重与面团吸水率极显著正相关,与弱化度极显著负相关;千粒重与面团粉质和拉伸特性的相关性均达到极显著;降落数值与面团吸水率和形成时间极显著正相关;粗蛋白质含量和湿面筋含量与面团吸水率以及面团拉伸特性各指标均存在极显著相关性;除面筋指数与延伸度相关性不显著外,沉降值和面筋指数与面团粉质特性以及拉伸特性各指标均存在极显著相关性.     

新的拓扑指数Tx用于炔烃的热力学性质

为了更好地揭示炔烃的各种物理化学性质与结构的关系,根据炔烃分子隐氢结构图的距离矩阵和邻接矩阵,构建了各炔烃的顶点度矩阵和距离加和矩阵,同时基于各炔烃的碳原子数目（N）,提出一种新的拓扑指数Tx用于炔烃的热力学性质的研究．拓扑指数Tx具有良好的结构选择性,且物理意义明确,计算简单．同时计算了21种常见炔烃的拓扑指数Tx并采用回归分析方法建立标准生成焓,标准摩尔熵,标准生成吉布斯自由能等物理化学性质的热力学模型．通过建立的回归方程预测了炔烃的标准生成焓,标准摩尔熵,标准生成吉布斯自由能的函数值,比较预测值与实验值,发现具有良好的线性关系．结果表明,拓扑指数Tx与炔烃的标准生成焓,标准熵,标准生成自由能均具有良好的相关性,建立的回归方程的相关系数分别为0．994,0．997和0．988,满足优级或良级标准．拓扑指数t是一种预测炔烃的热力学性质上的新方法．     

啤酒发酵过程测控系统的开发

啤酒发酵过程测控系统是一个集散型单主机多测控单元的网络系统 .在硬件的基础上 ,采用 Delphi语言制作了测控系统软件 ,实现了在啤酒发酵过程中对发酵温度及罐内压力的实时测量与控制 ,并可对当前采集数据进行多种显示 ,对历史数据进行存储和打印 .实际运行结果表明 ,该系统稳定可靠 ,能够提高啤酒的生产质量     

大气环境质量综合指数计算方法的研究及其应用探讨

建立了应用于大气环境质量评价的标准综合指数法。对青岛市的应用计算表明，该方法具有较高的合理性和适用性。就青岛市面言，受气象和排污等因素的影响，大气污染状况和污染分布随季节和区域不同有很大的变化。     

FoxBASE索引文件结构

本文探索了FoxBASE索引文件的结构.每512个字节划为一块,除了起始块外,各块作为结点构筑成索引树,树中各同级的诸块还具有链结构.给出了求取索引树的阶数、级数、各级的块数和块内索引项条数,以及索引文件尺寸的公式和算法流程,并阐明了索引树的生长规律和确定块号的算式.讨论了索引树的最小配置、最大配置和容差问题.介绍了检索定位过程,以及增添、修改和删除操作对索引树的影响.读者可从本文获得关于FoxBASE索引文件的全部定量概念.     

企业绩效非财务评价指标体系的构建

长期以来,我国在进行企业绩效评价时,多侧重于对财务指标的评价,而忽略对非财务指标的评价.本文在分析构建企业绩效非财务评价指标体系的必要性的基础上,根据非财务评价指标体系设置的基本原则,设置出企业绩效非财务评价的指标体系,计算指标体系综合评价值.     

面粉加工精度指标的模糊聚类分析

应用模糊聚类分析法对面粉厂47种不同系统粉进行分析,将系统粉分为3大类,研究其精度指标之间的相互关系.结果表明,L*值和面粉色度值(CGV)可以很好地反映面粉的加工精度指标,且L*值是衡量面粉精度更合理的指标.