“科技与时尚”在企业的实践和应用

“科技与时尚”是纺织控股公司领导按照上海市委、市府加快推进“一个主战略”和“两个优先”的要求而确定的上海纺织新一轮发展的一面旗帜。它又是一种核心价值观和发展理念．是上海纺织企业各项工作的行动纲领。当前，随着中国正式加人WTO、纺织品配额壁垒的取消，国内的纺织业又引发一轮新的扩张和竞争，谁都想在外贸这只大蛋糕上分得一块。     

浅谈纺织企业员工培训

本文从纺织企业如何适应经济发展战略目标角度出发，从“把握纺织企业员工培训特点，培育学习型企业”、“企业员工培训的方法”、“加强师资队伍建设，提高培训质量”等方面阐述了纺织企业员工培训的重要性，就如何把握纺织企业员工培训的特点、如何对纺织企业员工进行培训的方法进行了论述，说明了只有加强企业员工的培训，纺织企业才能在多变的市场经济中立于不败之地。     

破解纺织企业稳中求进的发展难题

中国纺织产品具有较强国际竞争力是客观事实，但是这种竞争优势依赖的条件和要素正在发生深刻的变化。纺织企业经营形势相对紧张，制约企业发展的问题相伴多年，在新的历史条件下深入思考纺织企业发展问题具有重要的战略意义。     

立足新起点 瞄准新目标 谋求新发展 实现新跨跃——在全省食品纺织服装工业现场会上的讲话

同志们： 经省政府同意召开的这次全省食品、纺织服装工业现场会，主要任务是：全面总结“十五”以来我省食品、纺织服装工业发展成绩，学习交流发展经验，研究确定“十一五”发展思路和发展举措。专门召开全省性的食品、纺织服装工业现场会，对凝聚人气、鼓舞士气、从更高的层面推动我省食品、纺织服装工业发展具有十分重要的意义。昨天，我们参观考察了南昌的7家食品、纺织服装企业和共青城开放开发区，这些企业和地方的发展势头好、干劲足、成果显，令人振奋。     

不断加强技术进步 积极促进企业发展

山西新绛纺织有限责任公司是山西省最早的纺织企业之一，在百余年的发展历程中，技术进步成为企业发展的永恒主题。从国家“六五”计划开始，我们就坚持科技创新不停步，大搞挖潜改造，使企业不断地由小变大，由弱变强，从一个名不见经传的小型企业发展成为一个现代化的中型棉纺企业。     

浅谈纺织服装企业人才储备策略

根据纺织服装行业发展现状，详细阐述纺织服装企业人才储备的重要性；就对人才储备的分析，提出了人才储备的策略及优缺点，指出纺织服装企业只有做好人才储备才能适应当前的快速发展，在市场竞争中取得优势。     

上下集思广益 谋划“关键之年”

最近，纺织控股公司领导宣布，随着部分企业“放小”工作的完成，上海纺织集团新的管理格局基本到位，新一轮调整、改革、发展第一阶段的任务基本完成。实现这“两个基本”的根本原因，在于全公司上下思想统一，方向明确，措施落实，坚定不移，一步一个脚印地埋头苦干。     

浅谈纺织企业信息化

本文立足纺织企业的实际，以世界经济一体化对纺织企业信息化的迫切要求为出发点，以加强信息化工作的重要性为切入点，从三个方面阐述了“企业信息化的内涵”、“信息化工作对纺织企业的重要性”、“企业信息化的条件、方法”，并对纺织企业如何进行信息化工作，使得企业充分占领市场、取得最大效益进行了初步的探讨。     

管理创新视角下纺织企业的成本控制措施探讨

在纺织企业发展规划中,成本控制是至关重要的一个环节,也是影响纺织企业整体效益的关键因素。对于纺织企业而言,在加工与生产过程中,成本占据非常高的比重,如果纺织企业想要在当前竞争如此激烈的市场环境中保持优势,就必须在成本控制方面下功夫,要将成本控制视作提高纺织企业核心竞争力的重要法宝。文章将基于管理创新视角,就纺织企业成本控制的相关内容进行深入分析和探究。     

“关”前话技改

目前，我国纺织企业技术装备与发达国家的差距越拉越远，已成为纺织企业在国际市场上推动竞争优势的症结所在，面对“人关”时日的逼近，一些企业的领导谈“关”色变，忧心忡忡，大有如临大敌之感，改变 纺织企业装备落后的现状，已成为我国纺织拓展国际市场的当务之急。     

试论我国纺织工业企业核心能力的培植

在迈向知识经济的新时代，任何企业单是依靠某一项或某项职能战略，最多只能获取暂时的优势，唯有培育核心能力才是企业保持持续优势的有效途径。纺织企业究竟如何培育核心能力，是一个意义深远而重大的课题。本文结合企业核心能力的特性与纺织行业的特点，提出了纺织企业核心能力的培植方法。     

突破国有企业先进企业文化建设的难点

“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动自4月份在全省纺织服装行业开展以来．得到各纺织服装企业的关心和支持．不少企业积极参与，认真总结本单位在企业文化建设中的做法和取得的成效。《江苏纺织》已刊登部分申报企业在企业文化建设中所做工作的材料．本期继续刊登部分申报企业的节选材料，旨在交流近年来纺织服装企业文化建设的基本经验，展示行业企业文化的理念和实践成果．共同探索面向未来行业企业文化建设途径。我们希望通过“2004首届江苏省纺织服装企业文化年”活动的开展，能够进一步推动先连企业文化在全省纺织服装行业的普及和提高，引领企业管理理念的更新，全面提升纺织服装企业的核心竞争力．促进江苏纺织服装企业健康持续发展．     

信息化社会中的纺织企业对策

当今世界正从工业社会迈向信息社会，信息已成为社会、经济、科技赖以发展的主要战略资源。根据纺织行业自身的特点，作者提出纺织行业应采取相应对策，迎接信息社会的挑战，并提出在推进企业的信息化进程中纺织企业应采取的几项具体措施。     

湛江纺织企业（集团）公司

湛江纺织企业（集团）公司是广东省首家享有自营进出口权、生产企业经营自产两纱两布出口权的国家大型一类企业。自1988年成立以来,公司致力于转变经营机制,增强企业活力,同时着力以技术创新不断开拓海内外市场,现已发展成为集纺纱、织布、印染、针织、服装于一体的集约化、外向型的企业集团。2004年完成工业总产值近12亿元,出口总额6661万美元（海关统计数）,在全行业2004—2005年度统计中荣获“中国纺织服装行业出口百强”、“中国棉纺织行业销售收入前五十名”。     

2009年上海纺织服装业由亏转盈

2009年，上海纺织生产制造企业再次面临收缩焦点、压缩产品线、寻求品类的创新，并开拓谋求持续发展和经济新定位。“保增长、扩内需、调结构、惠民生。”是目前上海纺织制造企业的行动方向。     

防织企业物流仓储问题浅议

仓储是纺织现代物流体系中重要的组成部门之一．但是．目前国内纺织仓储落后，严重制约了纺织企业现代物流的发展。本文针对纺织企业仓储现状．阐述了仓储的作用、意义．并就此提出了应对策略。[编者按]     

浅谈纺织企业的节电措施

节电是节能工作的重要组成部分。我国纺织工业用电量在全国工业用电中占有较大比例,所以,纺织企业的节电是不容忽视的问题。     

2004国际涂料应用和特种印花学术技术交流会

由中国纺织工程学会染整专业委员会主办，上海市纺织工程学会、上海印染工业行业协会、上海誉辉纺织化工有限公司支持的“2004国际涂料应用和特种印花学术交流会”于9月6日～8日在上海胜利召开：有来自全国14个省、市的染整企业和科研院校以及相关单位等200多位代表参加了会议。会议是继1990     

投资巴基斯坦纺织服装业

巴基斯坦纺织业享有“制造业王朝”之称，在其工业发展中占据举足轻重的地位。研究巴基斯坦纺织服装业，对我国纺织行业与企业的发展有着不可小觑的促进作用。     

纺织企业中管理会计的应用研究

随着现代企业财务管理理念的创新发展,管理会计作为会计重要分支,在财务管理中占据越来越重要的地位。纺织行业作为我国重要传统行业,在经济发展中扮演着重要角色。然而,随着国内外市场经济环境越发复杂多变,传统纺织企业发展面临极大的挑战,亟待加快自身财务管理的转型升级,提升内部管理水平,实现稳定发展。管理会计是财务管理转型的重要途径,强化管理会计在纺织企业中的应用是促进企业发展的重要举措。文章结合纺织行业发展现状,探讨纺织企业中管理会计应用的不足,提出了纺织企业管理会计应用的有效措施。