建筑施工企业的资源规划（ERP）应用软件

建筑施工企业为在建筑市场占据更多份额，必需从质量、成本、工期等各方面提高自身竞争能力，而企业资源规划理念和网络科技、电子商务的结合，提供了一条在施工过程中动态地对企业和力、设备、资金、信息等各个方面（统称为资源）作出合理配置、储存、调拨及运用，从而最大限度地降低成本、提高效率的有效途径。简要介绍了其相应软件开发的主要目标和基本内容。     

企业资源计划(ERP)管理信息系统及其实施

介绍了ERP管理信息系统及其技术特点．从基于供应链管理的角度,论述了ERP管理信息系统在制造企业中的实施及其综合效益评价．     

建筑施工企业经营规划决策模型

讨论的问题属“建筑业科技进步管理决策支持”（ＣＳＭＤＳＳ）的主要组成部分,文中建立了建筑施工企业经营规划综合指标体系,经营效果预测模型、经营规划决策模型及其算法,以及经营规划指标体系等。     

关于企业信息资源规划的思考

指出了我国企业计算机应用整体上还处在诺兰模型的第3阶段(控制阶段),并有向第4阶段(集成阶段)过渡之势,现在提出企业信息资源规划正逢其时;信息资源规划可以概括为信息系统的功能模型、数据模型以及基础标准;企业在具体实施规划过程中,由于信息工程的复杂性,还存在着诸多困难与问题以及相应的风险。     

企业资源计划信息系统结构规划探讨

文章分析了企业资源计划应用的现状,在研究了企业资源计划的基础上,分析了企业资源计划信息系统结构规划的方法。     

智能电网生产制造企业的信息资源规划浅谈

本文从国家电网公司的"智能电网"建设规划出发,结合当前智能电网生产制造企业遇到的问题,提出了一种解决办法——信息资源规划。     

ERP系统的实施风险及其具体防范

企业资源规划软件(ERP)目前已经广泛应用于企业中,为了提高ERP实施的效果,本文基于对ERP的概念、核心思想及其体现的认识,通过对企业ERP实施现状的调查,对ERP实施过程中的风险进行了分析并导出其主要风险,从而具体地阐述了ERP实施过程中风险的规避方法。最后,对ERP软件的未来发展及应用进行展望,提出了在企业管理信息化建设中,ERP理念和软件系统的实施运用是新世纪企业的有利工具。     

ERP推动现代企业管理变革

近几年由于信息技术的快速发展，整个企业经营管理方式也随之变革。ERP(Enterprise Resources Planning——企业资源规划系统)这一概念源于企业管理和运营的需求，近年来得到了快速的发展，其主要的作用就是带领整个企业流程整合，提升企业的整体效率，它为企业信息化提供了新的思路，同时在深层次上推动了现代企业的管理变革。     

数据资源规划(DRP)通用平台的设计与应用

随着政府、企业等大型组织纵向管理的深化,上级部门需要掌握大量基层的业务数据,为本部门、本行业,乃至全国范围的专项业务提供数据支撑,基层组织面临着数据上报任务日益繁重的局面,针对这一现状,开发数据上报通用平台成为必然。本文通过介绍数据资源规划平台的技术,并结合数据上报业务在该平台上的实现,全面阐述了数据资源规划通用平台,对各行业的数据上报流程具有技术指导作用。     

纺织企业应用软件系统的整体规划与实施策略

针对国内对纺织企业应用软件整体规划研究较少的情况,重点从整体的视角探讨了纺织企业应用软件的规划,并在此基础上对纺织企业应用软件系统的技术架构、实施策略做了简要的介绍,从而为纺织企业在面临各种应用软件系统的选择时提供参考。     

建筑施工企业的人力资源管理

通过对国内建筑施工企业人力资源现状进行分析，发现建筑施工企业存在一些人力资源管理问题．针对问题提出几种改善人力资源管理现状的方法．     

企业资源计划系统初探

遵循软件工程的理论,通过需求分析,给出了适用于小批量,按订单生产的中小型机械制造企业的企业资源计划(ERP)系统流程及其包含的主要功能模块,并根据销售管理子系统的功能和业务工作过程,采用数据流程图(DFD)为建模和分析工具,详细设计了销售管理子系统及其3个分系统.实际应用证明,该方案合理可行,且可取得较好的经济和社会效益.     

施工企业设备管理软件的选型和应用

针对施工企业的机械设备管理特点,提出了设备管理信息化软件选型的原则、应注意的问题以及对软件性能的要求,并结合实际应用进行了研究和探讨.     

面向离散型制造企业的销售管理系统设计

针对中小离散型制造企业,定制开发一套ERP系统。该系统由8个主要模块组成,其中,重点介绍供应管理模块的开发。以产品3层BOM表为核心,将零件分为22个类别进行编号,采用订单式管理,订单合同号和零件号关联,提供载入和显示工程图的功能。某电装实业有限公司的应用实践表明,该系统界面友好,小巧实用,符合企业的作业流程,能提高企业的生产效率,为该类型企业的ERP定制开发提供参考。     

对推进实施国有企业人力资源规划的若干思考

立足于国有企业肩负的重要职责使命,在“十四五”时期为应对内外部发展环境变化,制定国有企业人力资源规划对于实现企业长远发展战略的现实必要性,分析了制定国有企业人力资源规划应当兼顾的整体性、前瞻性和科学性原则,推进人力资源规划实施的标准化、市场化、专业化路径选择和保障人力资源规划实现的全面性、协同性、系统性制度机制,对于指导国有企业制定人力资源规划具有较强的指导意义和实践价值。     

从ERP的实施看我国企业如何推进信息化

通过实施 ERP,加快企业信息化进程 ,是在现代条件下走中国特色新型工业化道路 ,提高企业竞争力的重要措施。分析了当前我国企业信息化的进展状况及存在的问题 ,围绕实施 ERP的问题 ,提出了提高企业信息化建设水平的若干对策与思路     

教育城域网的软件资源建设

本讨论了教育城域网和校园网软件资源建设中的一些问题，提出了教育网建设的核心是教育，目的为了提高整修教学质量和教学管理水平；并指出网络软件资源建设是一个长期投入的系统工程；网络的软件资源设质量将直接影响教育城域网建设的成败。     

软件质量保证计划方法的研究

为改进软件质量保证（SQA）工作的实施效果,提高项目的成功率,研究了一种定量的、系统的质量保证计划制定方法. 该方法结合大量的实际案例,通过对组织历史数据的收集和分析,以及多因素质量保证复杂度的评估,确定软件质量保证工作量,从而为软件组织提供了一种质量保证工作量的确定方法. 另外,还提出了通过由参与项目策划、选择SQA任务、最后评审通过SQA计划等组成的SQA计划制定流程. 通过这些内容的探讨,为组织的过程改进提供了一套切实可行的质量保证计划制定方法. 实际应用数据表明,该方法能确保软件项目质量保证计划的有效制定.