企业思想政治工作与企业文化建设的关系

社会经济的发展,促进了我国企业的发展,在企业中企业的思想政治工作与企业文化工作越来越受到重视。现阶段,我国企业在建设和发展中迎来了全新的挑战,企业文化建设与企业思想政治工作是企业管理中的重点环节,是体现社会主义精神文明建设方向的关键。本文对企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系进行了探讨,详细分析了企业思想政治工作与...     

正确处理五对关系 做好思想政治工作

随着市场经济体制的建立,企业思想政治工作面临新的挑战。在思想政治工作中,必须正确处理好主观与客观、广泛与深刻、功利与淡泊、随机与规范、投入与产出之间的关系,才能使企业思想政治工作为企业的生产经营活动提供强有力的思想保证。     

浅论转制企业企业文化建设与党建思想政治工作

在深化文化体制改革和大力发展文化产业的进程中,一批国有文化单位先后走上了转企改制的道路,正在经历一个艰难痛苦的转型。这些企业要生存,要谋求发展和壮大,必须积极营造适合自身的内外环境。这是挑战也是机遇。在这种新形势下,企业思想政治工作如何改进与创新,如何融入有竞争力的企业文化建设是这些转型期企业共同面临的问题。     

新时期企业思想政治工作探析

新时期加强和改进企业思想政治工作应在建设企业文化、贴近企业发展、坚持科技兴企、思想政治工作方法的改进等方面作进一步的探讨与分析。     

试论国企思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作的高效开展对坚定党对企业的领导地位起到关键作用,能够充分发挥基层党支部政治优势和领导作用,推动企业科学发展。企业文化是企业管理理念和发展思想的直观呈现,营造积极的企业发展环境。两者间的练习较为紧密,两者的科学融合对企业发展起到有效的推动作用。通过对两者的关系进行详细阐述,分析融合工作开展的重要作用,探讨科学的融合工作开展策略,建设完善的融合工作体系,推动融合工作效果的提升,为企业发展提供有效支持。     

论企业文化建设中思想政治工作的导入

在社会主义市场经济条件下,构建和谐企业,建设和发展社会主义企业文化,是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化,满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

企业精神与企业思想政治工作关系探讨

国有企业在世界经济一体化的竞争中，面临的不仅是市场和人才的竞争，同时还包括企业化和企业精神的竞争。企业化、企业精神、企业思想政治工作三是相辅相成的，企业是精神需要企业化来体现，企业精神的发挥离不开企业化的总体配套发展，企业思想政治工作随时为企业化和企业精神注入新的活力。企业精神又决定企业化的方向和层次的高低，只有通过过硬的思想政治工作，培育一流的企业精神才能营造一流的企业化，同时只有一流的企业化的配套发展。才能通过过硬的思想政治工作培育一流的企业精神。     

新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交集

企业文化与思想政治工作是个大的课题,两者之间既有差异,又有交集。从企业文化和思想政治工作的差异与交集,企业文化与思想政治工作需要与时俱进三方面进行阐述思想政治工作优势与企业文化的渗透力在企业生产建设发展中的重要作用。     

试述思想政治工作在企业文化建设中如何发挥作用

建设企业文化是增强企业活力的基础,它在企业发展过程中,发挥着导向、凝聚、约束、激励、辐射等功能,思想政治工作对于这些功能的有效发挥具有十分重要的能动作用.     

用企业文化提升思想政治工作的效果

优秀的企业文化可以有效的提升企业思想政治工作的效果。他通过一定的途径、载体和形式,大大提高思想政治工作的针对性。同时,将企业文化作为思想政治工作的主要载体和重要的表现形式,通过与理念文化、行为文化和物质文化系统有机结合,全方位地影响员工的价值观和行为规范。     

新时期企业思想政治工作实践与思考

思想政治工作是企业发展的"定心丸""提速器""稳定剂",但随着企业改革的不断深入,员工思想上存在的困惑和矛盾日益凸显,进一步做好思想政治工作显得尤为重要。认真分析井下测试公司思想政治工作现状,有的放矢,多措并举,努力将思想政治工作常态化、学习化、融入化、典型化、人本化,加强了思想政治工作的针对性、实效性,增强了员工的归属感、集体荣誉感,为企业高质量特色发展奠定了坚实的思想基础。     

思想政治工作要正确处理继承与创新的关系

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。做好新形势下高校大学生的思想政治工作,提高思想政治工俄质量水平,在加强和改进思想政治工作这个问题上也要解放思想、实事求事,要继承和创新,并正确处理两者关系。     

浅谈在企业文化建设中做好思想政治工作

企业文化建设是创新思想政治工作的重要载体,它们相互作用、相互影响。思想政治工作对企业文化建设起着保障作用,企业文化建设反过来对思想政治工作起推进作用。在企业文化建设中做好思想政治工作应从四个方面入手：1、注重企业文化的培育;2、注重文化强企的落实;3、注重管理方法的创新;4、注重典型榜样的树立。     

关于思想政治工作融入企业文化建设的几点思考

思想政治工作与企业文化建设两者相互重合、交叉、渗透,并统一于两个文明建设的实践之中。思想政治工作融入到企业文化建设中,不仅能推动企业文化建设向纵深发展,还能促进思想政治工作的不断创新,从而提高思想政治工作的质量、水平,促进职工队伍素质和企业经济效益稳步发展。     

加强国有企业文化建设创新思想政治工作方法

加强企业文化建设对改革中的国有企业有重要意义,实现的关键在于结合思想政治工作创新,在生产经营活动中逐步形成共同的思想、作风、价值观念和行为准则,在内部管理中重视以人为本的文化建设,促进国有企业的健康发展。     

浅谈把企业文化建设纳入思想政治工作轨道

我们已进入知识经济新时代，企业的改革发展提出了更深层次的问题——如何注入企业文化理念、加强和改进企业新时期的思想政治工作?文章从企业文化与思想政治工作的相互关系阐述了加强企业文化建设、改善企业思想政治工作的重要性。     

促进企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化作为社会文化的一部分,从20世纪80年代在日本企业中产生,被美国企业所研究采用,然后迅速被世界各国所接受。从企业文化产生、发展的过程来说,它本身就是一种思想理念的创新,发挥文化对经济发展的推动作用,这种理念本身代表着一种进步的潮流。思想政治工作作为党的一种优良传统,有人认为,与企业文化相比已经过时了,还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。实际上,企业文化建设与企业思想政治工作是不同的应用科学,二者相辅相成,各有侧重。     

企业文化建设是加强和改进思想政治工作的有效途径

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,对保持企业稳定持续发展起着积极的促进作用。     

正确处理好高校思想政治工作中的几个关系

做好高校思想政治工作，必须以“三个代表”的重要思想为指导，正确处理好教育与被教育、先进性和广泛性、身教和言教、思想政治工作与解决实际问题、传统与创新等关系问题，以培养更多的优秀人才．     

新时期传承与创新企业思想政治工作运行机制探析

国有企业思想政治工作是企业各项工作的生命线,在新中国石油工业发展史上发挥了重要的作用。新时期企业思想政治工作面临着一系列挑战,如何继续发挥其优势,推进企业和谐健康发展,是当前亟待解决的问题。本文以江汉石油工程有限公司钻井一公司为样本,认为在新时期传承与创新企业思想政治工作运行机制进行分析和思考,可导入课题方式,寻找与生产经营的融合点,增强工作的科学性与亲和力。