浅谈建筑施工企业的企业文化建设途径

经济全球化的趋势迅猛发展,建筑市场竞争日益激烈,企业文化的建设日趋成为建筑施工企业培育和提升核心竞争力的重要手段。本文从建筑施工企业的特点出发,阐述了企业文化建设的内涵,探讨了建筑企业文化建设的具体途径。     

试论建筑企业安全文化建设

针对我国建筑企业安全文化建设现状，论述了安全文化在建筑企业中的意义，从营造良好的安全文化氛围、增强领导者安全文化意识等方面，介绍了促进建筑企业安全文化建设的几点措施，以提高企业安全管理水平。     

谈企业文化建设与建筑企业核心竞争力

简要介绍了企业文化和建筑企业核心竞争力的概念和相互联系,初步探讨了企业文化建设对建筑企业核心竞争力的影响,最后结合多年来的工作经验,对加强企业文化建设,提升建筑企业核心竞争力做了有益的探索,从而更好地提高经济效益。     

将企业建筑物融入企业文化之中

从中外建筑与各自文化背景之间的联系，可看出一定时期的建筑是反映当时的文化。而近年来开始流行的企业文化理论也是建立在特定的文化背景下，企业建筑又是企业物质文化的重要组成因素，建筑的综合环境效应又能对人产生影响。因此，建筑师在对企业的建筑物进行设计时要考虑该企业的企业文化，将企业文化融入到企业建筑之中。     

建筑企业文化的构建

结合建筑企业文化建设方面存在的不足 ,阐述了建设建筑企业文化的重要性和必要性 ,提出建筑企业文化的形成机制、支持系统、建设层次及其建设过程中需要避免的误区     

建筑业企业文化构建初探

建筑市场是个竞争十分激烈的市场,建筑企业想要在激烈的建筑市场竞争中立足,就必须建设优秀的企业文化,促进企业的发展。结合建筑企业的特点,阐述了建设企业文化的必要性和重要性,分析了建筑业在构建企业文化建设中存在的不足,提出了有效构建建筑企业文化的建议。     

我国建筑行业企业文化建设的探讨

我国建筑企业文化建设的相对滞后已成为我国建筑企业发展的阻碍之一。通过分析我国建筑企业及企业文化的发展状况,总结出制约建筑企业文化发展的主要因素,并提出适合我国建筑企业文化建设的对策。     

浅谈优秀建筑企业文化的建设

建筑企业要健康发展,提升企业的竞争能力和竞争优势,必须创新企业管理的方法和手段,建设优秀的企业文化.文章从定义建筑企业文化的内涵开始,分析了建筑企业建设优秀文化的意义和要遵循的原则,最后提出了创建优秀企业文化的几个主要环节.     

浅谈中国建筑企业的文化建设

文章从企业文化的朔源出发,运用比较分析法研究一般企业文化与建筑企业文化的异同。结合建筑企业的运作特点,浅层次的研究建筑企业文化建设的途径和方法,并就其热点问题做初步的探讨。     

建筑企业安全文化建设研究

建筑企业的安全文化建设直接影响到建筑企业的管理水平,也关系到建筑企业的发展。为了让建筑企业能够在竞争日益激烈的经济市场中占得一席之位,就必须加强对建筑企业安全文化的建设,以此来提高建筑企业的管理水平,促进建筑企业的发展。本文就从建筑企业进行安全文化建设的必要性着手,采取有效的措施来提高建筑企业安全文化建设,以提高建筑企业的管理水平。     

国有大型企业的企业文化建设

中国经济的飞速发展,使企业间的竞争更加激烈,要想在竞争中立于不败之地,企业加强自身的文化建设就显得至关重要。从理论方面论述了企业文化的科学涵义及其核心,并重点结合实践论述了国有大型企业企业文化建设的关键问题,突出强调了"以人为本"是企业文化建设的立足点;指出创新型企业文化建设的重要性。     

施工企业标准化建设重在与企业文化融合

针对如何加强施工企业标准化建设与管理进行了探讨,从企业文化、规章制度建设、执行手段三方面入手,阐述了加强标准化建设与管理的具体方法和措施,指出施工企业的标准化建设重在与企业文化高度融合。     

建筑业企业价值创新文化力效率评价

文化力是建筑业企业价值创新三大环境力之一。本文基于文化、文化力和企业文化力的文献回顾,提出文化治理是文化力对建筑业企业价值创新作用的最高层次。基于此,将其划分为企业精神文化力、企业制度文化力、企业行为文化力和企业物质文化力四个层次,并构建其相应的指标体系。为了有效测度文化力对建筑业企业价值创新的效率,采用层次分析法分析四种文化力权重,然后以DEA 为中心模型提出建筑业企业价值创新文化力效率评价模型,并以项目偏差思想为基础构建效率波动分析图寻求建筑业企业价值创新文化力指标之间的效率差距。建筑业企业实证研究表明该方法可以有效地测度建筑业企业价值创新的文化力效率。     

安全文化与施工企业安全生产之我见

以安全文化的核心——以人为本为切入点,对施工企业安全文化建设与安全管理方法进行了探讨,阐述了安全文化建设应协调的三方面关系,给出了提升企业安全管理水平的策略,指出建设企业安全文化对实现安全生产具有重要的意义。     

建筑施工企业的安全文化建设与安全管理

分析了建筑施工企业生产与事故的特点,论述了建筑施工企业安全文化的内涵,明确了建筑施工企业安全文化与企业安全管理的联系,提出了"三个坚持、三个结合、建立四个体系"的建筑施工企业安全文化建设的方法,以解决建筑施工企业的安全管理问题。     

建筑施工企业安全文化体系建立的方法与程序

阐述了建筑施工企业安全文化体系的概念,在构建建筑施工企业安全文化体系的基础上,探讨了安全文化体系建立的方法和程序,以建立一套科学、完善和符合企业自身的安全文化体系,从而实现企业安全文化的健康、持续发展。     

浅议人力资源开发与企业文化建设

分析了人力资源开发与企业文化建设的关系,结合企业文化的重要性,针对如何把人力资源开发与企业文化建设有机结合起来进行了探讨,具体阐述了人力资源与企业文化建设的三个结合点,以期指导企业制定相应的人力资源管理制度。     

探讨公路施工企业发展战略中企业文化的重要意义

随着社会经济的飞速发展，我国公路施工企业面临着新的挑战。一般而言，企业发展战略和企业文化是紧密相连的，企业文化是企业发展战略的灵魂，企业发展战略是企业文化的表现形式和支撑。     

提升文化品位 争创品牌企业

阐述了企业文化的含义和构成,分析了企业文化与企业形象、企业竞争力、企业品牌文化之间的关系,指出企业品牌文化决定了企业的市场占有率和市场竞争力,旨在阐述施工企业如何创建适合自身特点的企业文化。     

监理企业文化的特征

优秀的企业文化能使企业主动适应变幻的环境，促使企业在众多同行中长兴不衰，永立不败之地，就企业文化的概念及其形成机制进行阐述，提出了监理企业与众不同的文化特征。