对印刷高技能人才培养的一些思考

<正>在印刷业迅速发展的今天,印刷设备的自动化程度越来越高,印刷作业的整体工作流程逐渐趋于数字化。对印刷企业而言,在管理、产品质量以及技术工艺上的竞争,归根结底是人才的竞争,特别是高技能人才的竞争。当前印刷高技能人才培养的现状与问题在与印刷产业的快速发展对印刷高技能人才的需求相比,我国印刷高技能人才队伍建设仍存在不少问题。一是知识结构不合理,现有技能人才队伍的等级构成、职业工     

印刷高技能人才培养工作任重而道远

<正>2006年,中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于进一步加强高技能人才工作的意见》。2007年,中共上海市委办公厅、市政府办公厅发布《关于进一步加强高技能人才工作的实施意见》,明确了高技能人才工作的目标任务:到"十一五"期末,上海市高技能人     

上海印刷业高技能人才培养现状及对策

<正>高技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。近年来,随着产业结构的调整,上海印刷业呈现几种新的业态:绿色印刷、数字印刷、高端印刷和特色印刷等,越来越多的企业开始意识到人才培养是企业赢得可持续竞争优势的重要战略手段,并开始重视人才     

民营印刷企业呼唤高技能人才

在欧美,人们强调印刷的四要素是机器(Machine)、材料(Material)、方法(Method)、技师(Mechanic),又把它称为4M要素,这也就是说完成正常印刷过程这四个要素缺一不可.其实,这种观念对于中国印刷企业而言也同样成立,只不过业界同仁很少以这种模式去思考问题.在国内的印刷企业,特别是民营印刷企业往往在印刷设备和材料的投入方面一掷千金,但在印刷人才的培养上面却说得多,做得少.     

奶牛养殖业高技能人才培养模式的研究与实践

针对养牛行业工作环境艰苦的特殊性和以往从事养牛生产工作的高职毕业生成才晚、流失大的现象,项目组采取"校企合作"、"3+2培养法"、成立"养牛方向强化班"等措施,坚持"以职业技能训练为中心"的教学指导方针,定型出以"入学后吃苦耐劳精神教育—专业思想教育—专业基础教育—方向定位—养牛专业知识及技能培训—生产实习—顶岗实习—就业—后续教育"的培养模式,培养出来的学生就业心态稳定,成才较快。     

世界技能大赛对印刷职业院校高技能人才培养的启示

<正>由世界技能组织举办的世界技能大赛每两年举办一次。世界技能组织成立于1950年,截至2017年6月共有77个正式国家和地区成员。中国于2010年10月正式加入世界技能组织,成为第53个成员国。世界技能大赛是各成员国展示和职业交流的重要平台,其理念和技术标准对于我国职业院校有积极的     

上海:系统化培养印刷高技能人才

<正>高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是加快推动技术创新、实现科技成果转化和产业结构调整不可缺少的重要力量,是推动经济社会发展中的主力军。印刷业在新闻出版行业中技能劳动者所占的比重最大,但目前上海印刷业的高级工、技师、高级技师的数量严重缺少,人才结构性矛盾突出。因此,大力推进印刷高技能人才的培养,对上海印刷业的发展具有重要意义。     

关于高技能人才培养途径的思考

高技能人才培养是一项复杂的社会系统工程，本文认为现阶段高技能人才培养的路径主要有企业培养、高职院校培养、校企合作培养和政府推动与社会支持相互结合的培养等方式。     

印刷类高技能人才培养新途径

印刷业是温州传统支柱型产业之一,温州共有印刷企业约2800家,其中以龙港为代表．形成印刷产业群,获得了“中国印刷城”称号。从走访的数十家大中型印刷企业来看,现在温州亟需一技之长的技工,特别是高素质的技能型人才。浙江工贸职业技术学院是浙江省首批通过全国“优秀”评估的高职院校,近年来在职业技能培养方面下足工夫,现总结了一些经验,与同行进行交流。     

数字印刷企业人才培养模式探索

<正>"十二五"规划的具体思路中提出要大力发展数字印刷和印刷数字化。近几年来,随着数字化、网络化、个性化时代的到来,数字印刷技术也在全速发展,日新月异。目前,数字印刷已成为引领印刷行业成功转型、改革发展的核心技术,而如何持续培养德才兼备的高技能人才,是发展数字印刷的关键。因此加强数字印刷人才的培养是我国印刷行业实现可持续发展的必要保障,也是印刷行业的当务之需。     

高职印刷人才培养模式与教学的改革

印刷行业的飞速发展,对印刷高素质实用型技术人才的需求也越发迫切,但传统高职教育中对印刷人才的培养模式和教学尚存在一定的不足。本文分析了传统高职印刷人才培养模式与教学存在的问题,结合本校的教改经验,提出高职印刷人才培养模式和教学的改革措施,以适应市场对高等技术应用型人才的要求     

积极探索和大力培养印刷高技能人才(下)

<正>3.企业参与制定人才培养方案、教学计划及课程设置现代印刷技术是一门综合应用艺术色彩、信息材料、机械设备、光电技术、计算机技术等多学科的复合技术。学校教师根据印刷的不     

积极探索和大力培养印刷高技能人才(上)

<正>高技能人才培养是我国目前经济建设的当务之急,怎样培养更多、更好的印刷高技能人才是包装印刷高等职业院校的头等大事。校企合作是上海出版印刷高等专科学校(以下简称上海版专)近几年培     

上海印刷行业高技能人才培训工作联谊会召开

1月13日，由上海市新闻出版教育培训中心主办的印刷行业高技能人才培训工作联谊会假座港鸿大酒店举行。上海市新闻出版局印刷管理处处长周建平、组织人事处副处长王冶平，上海市新闻出版教育培训中心主任贾丽进出席会议并讲话。包括行业协会领导、印刷企业和行业媒体代表在内的50多人参加了会议。     

上海市加大印刷高技能人才培养力度——“2007年上海印刷行业职工技术登高活动总结表彰会”隆重举行

<正>新闻:"2007年上海印刷行业职工技术登高活动总结表彰会"举行2月22日,由上海市新闻出版局主办,上海市印刷行业协会、上海市新闻出版工会和上海新闻出版教育培训中心承办的"2007年上海印刷行业职工技术登高活动     

上海印刷行业高技能人才培训工作联谊会召开

2006年12月13日，上海市印刷行业高技能人才培训工作联谊会在上海赣源宾馆召开。上海各大印刷企业的总经理30多人参加了会议。上海市新闻出版局人事教育处副处长邹新培、印刷管理处处长徐国桢、人事教育处副调研员王冶平和上海市新闻出版教育培训中心主任周建平出席了本次会议，并作了重要发言。印前制作和包装印刷制作中、高级工的培训可享受政府补贴外，平版印刷中高级工的培训也将列入补贴项目范围，这一举措将给印刷企业带来更多实惠。     

高技能人才队伍建设的问题及策略分析

实施高技能人才战略,构建高技能人才培养体系,是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要基础。构建与实施高技能人才培养体系,健全和完善企业培养、选拔、使用、激励高技能人才的工作体系,形成有利于高技能人才成长和发挥作用的制度环境和社会氛围。     

从印刷行业转型看专业人才培养

<正>近年来,印刷行业技术持续进步,市场需求快速变化,数字印刷和数字媒体迅猛发展,给传统印刷企业的发展带来了前所未有的挑战和压力。在这样的大背景下,为了在市场竞争中立于不败之地,各类企业纷纷进行技术改造和转型升级。作为印刷高等教育工作者,无时无刻不关注着行业的新变化,也随时思考着如何面对行业新形势和新变化给专业人才培养带来的冲击和影响,以采取积极的应对措施。     

印刷行业硕士工程师人才培养模式及培养新机制的思考

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的精神,2010年教育部决定实施"卓越工程师教育培养计划",与印刷行业相适应的是培养全日制在校专业硕士学位研究生,但目前针对专业硕士研究生的培养方式基本是沿用学术型硕士学位研究生的培养模式,不能满足硕士工程师人才培养的需要。为此,必须建立以强化工程能力与创新能力为重点的专业学位硕士生人才培养模式,及与行业企业密切合作的人才培养机制,注重研究生的工程实践能力和创新能力的培养。     

印刷行业人才培养模式的构建

印刷是一种信息传播技术，服务于政治、经济、军事、科学技术、文化教育、新闻出版等各行各业，直到百姓生活。随着我国经济的快速增长和传统产业的升级改造，中国正在由印刷大国向印刷强国迈进。