淮南矿业集团开展全员技术大练兵、大比武活动

近年来,为适应企业大发展的需要,淮南矿业集团组织开展了全员技术大练兵、大比武活动。为了推动活动的深入开展,今年,集团组织了36个主要工种的全员比武选拔赛,全公司有3万多名职工参加了选拔,并选出1119名选手去参加集团公司一级的技术比武决赛。淮南矿业集团将群众性的技术大练兵、大比武活动同职工技能鉴定相结合,技术比武决赛以理论考试和实际操作的比赛方式进行,理论考试占总分数的30%,实际操作占总分数的70%。理论考试和实际操作比赛均以高级工的应知应会为基础,两项成绩均达到60分以上者,可同时进行技术鉴定,并颁发高级职业资格证书…     

省煤管局嘉奖在全国煤矿矿山救护技术大比武中我省代表队有功人员

去年9月,在首届全国煤矿矿山救护技术大比武中,峰峰矿务局救护队代表我省参加了比武活动。由于全体指战员团结     

浮选技术比武考核标准的探讨

技术比武是选煤厂搞好劳动竞赛的重要手段,制定规范合理的考核标准是技术比武的关键。针对选煤厂浮选技术比武中存在的问题,从浮选入料、浮选精煤滤液、药剂与浮选效率等方面入手,综合分析了各项指标对技术比武结果的影响。通过提出应用浮选完善指标考核,综合考虑药剂用量的技术比武思路,杜绝了单一定量指标考核的弊端,规范了技术比武流程,有利于反映岗位工操作的真实水平,对促进浮选生产具有积极的意义。     

井下比技能 井上赛知识

山西焦煤霍州煤电集团吕临能化庞庞塔矿,为□强通防系统特殊工种人员素质,提高特殊工种技术操作能力与井下专业水平,组织了通风系统瓦斯检查员、放炮员现场操作技术比武与业务理论知识竞赛的个人综合素质比赛.     

煤质化验工技术比武的创新性实践

介绍了潞安集团2014年煤质化验工技术比武的筹备与开展,尤其是对比武过程中采取的理论培训、现场评分、抽调裁判等创新性举措进行了详细阐述。同时,对比武中发现的问题进行了原因剖析,并提出了在以后比武中规避这些问题的措施。     

千锤百炼铸精兵

2008年12月16日,冀中能源峰峰集团第六届职工技术比武落下帷幕,年仅21岁的矿山救护大队队员樊超在矿山救护专业比赛中脱颖而出,荣获技术状元称号,成为该集团历届技术比武中最年轻的冠军。获得2500元奖励后,樊超兴奋地说：“我还要购买专业书籍,不断充实自己,提高本领,为矿山安全发展贡献心力。”     

崇尚技术 造就人才

山西焦煤汾西矿业集团公司2006年度职工技能大赛,以"崇尚技术,造就人才"为主题,形成了"百个工种大比武,万名职工夺状元"的浓厚氛围.柳湾煤矿积极响应集团公司的部署,通过层层选拔,197名选手参加了此次技能大赛,产生了15名技术状元、18名技术标兵、5名技术能手、26名优秀选手,总成绩为集团公司第二.其间,还接待选手、领队、裁判共计八百多人次,圆满完成了20个工种的比武承办项目.     

技术比武带来的反思

“这次真是窝囊,在自己家门口摔了这么大的跟斗,看看坪湖矿的选手,接线时连断线钳都准备了…”3月12日,江西丰喊矿务局井下电工技术大比武在建新矿举行,该矿机电三队电工聂忠文因为实际操作未发挥好,只得了第二名,有些遗憾地说。机电三队党支部书记甘毅华觉得这是一个反思的机会,于是组织召开了全队干部职工技术比武反思会,根据这次比赛的哩论考试题目、实际操作要求,告诫大家从比赛中找差距,结合自己的实际谈看法,认真思考自身在哪些方面需要改进或可以做得更好,在全队掀起了学技术、用技术、赶超技术的热潮。     

矿区世纪风

正一从今年7月开始的淮北矿业集团第十二届职工技术比武活动目前仍在进行中,充分激发了广大职工学技创优、岗位成才的热情。图为在岱河矿业公司举行的矿井维修钳工技术比武活动中,参赛选手在现场操作。     

图片新闻

6月1日,湖北大冶有色金生铜业公司叉车工技术比武在阳极铜厂进行,此举标志着这个公司"大练兵"活动全面展开.     

金生公司技术比武全面启动

6月1日,湖北大冶有色金生铜业公司叉车工技术比武在阳极铜厂进行,此举标志着这个公司"大练兵"活动全面展开.     

『焊王』徐银善

在徐矿集团义安煤矿,只要提起"焊王",几乎无人不晓."焊王"就是机电工区铆焊班班长、工人技师徐银善.2001年,在徐州市"青工杯"技术比武中,徐银善荣获电焊专业第四名,2000年和2002年又连续两届获徐矿集团公司电气焊比武第一名,并分别被徐州团市委和徐矿集团公司授予"市级岗位技术能手"和"十佳技术能手"称号,2002年,他又被评为徐矿集团公司"劳动模范".     

矿区世纪风

正日前,四川煤炭产业集团达竹公司斌郎煤矿工会开展了钳工打擂比武活动,22余名钳工同台赛理论,现场展绝技。该矿打擂比武活动分为理论考试、三维视图、现场操作三个环节。参加比武的22名钳工,纷纷拿出看家本领,使出浑身招数,施展绝活绝技,全身心投入到比武之中,通过紧张激烈的角逐,钳工邓正友理论知识扎实,技能技术超群,囊括了理论和实际操作两个高分获得第一名,李雪春、罗友富分获二、三名。     

莱芜煤机公司2012年度技师评聘工作结束

<正>为充分调动职工学技术、学业务的积极性,结合技术比武成绩,山东煤机集团莱芜煤机公司2012年度技师评聘工作近日结束。此次技师考评的理论和实践成绩借鉴技术比武的成绩,报名参加考评的人数为316人,经过理论考试,符合进入实践考核     

在这里,技术工人是香饽饽

1990年筹建、今年年初建成,年生产400万吨原煤的黄陵矿业公司一号井,大力开展岗位练兵和技术比武活动,公司各项政策也都向技术性人才方面倾斜。技术人才在这里非常“吃香”,成了矿区众人皆捧的“香饽饽”。 自去年一号井对10余名职工的8项技术创新成果进行2万多元的重奖后,日前公司又展开岗位练兵和技术比武活动。这次活动将分四个阶段贯穿全年,并按照20％的比例给参赛职工晋升技术工资一级,使全矿80％的职工在此次活动中能够受益。此次岗位练兵活动不仅时间长,而且参与范围广,全矿在岗的职工干部全部参加了。对技术要求高的皮带机司机、电焊工、机电检修工、水泵工等十多个岗位分高、中、初三级进行练兵和比武。比武试题完全按照国家对各岗位应知应会和熟练掌握程度严格进行,重视程度不亚于高校的招生考试。     

在平凡岗位上演绎无悔青春

"王师傅真不简单,初中毕业,自学成才,成为了矿井通讯技术专业的专家,现在坐在主席台上给我们做报告,2020年还在集团公司技术比武运动会上带领团队获得第一名,真是英雄不问出身,我们这些煤矿主体专业的本科生也要多向他学习." 近日,淮北矿业集团芦岭煤矿2021"我身边的精彩"事迹报告会后,几名综采区的技术员在听了该矿数字化信息中心通讯班职工王伟分享自己成长故事后,发出了内心的感慨!     

选择了 就要干好——记山东省职业技能大赛电气焊工种第一名获得者蔡其英

1996年,蔡其英从肥城矿业集团技工学校毕业后,就被分配到查庄煤矿当了一名电气焊工。工作中,她刻苦钻研业务,爱岗敬业,在技术上精益求精,多次在公司组织的技术大比武中获奖,并在2004年底顺利通过了高级电焊工考试,取得了高级电焊工证书。     

责任在肩勇担当——记河南能源化工集团劳动模范、鹤煤六矿采三队机电副队长张美平

正在工友眼中,张美平是一个淳朴随和的人,平时言语不多,干起工作来却是风风火火,特别是针对机电方面的"疑难杂症",总能手到病除。凭借过硬的维修技术,他曾在河南能源化工集团机电专业技术比武中取得第一名,并获得过"全国煤炭系统技能大师"称号,工友们私下里给他起了个雅号——机电检修的"金刚钻"。"没有金刚钻,不揽瓷器     

班组动态

大同煤矿集团公司燕子山矿工会通过在职工中大力开展群众性的岗位练兵、技术比武、技术攻关等活动,为广大职工岗位成才搭建平台,提高了员工的技术水平和业务素质,促进了企业的蓬勃发展。     

老骥伏枥写人生——记同煤集团退休员工陈万先

从放羊娃到高级技师 50多年前,16岁的陈万先因家乡遭遇特大冰雹被迫成为一个放羊娃.1958年有幸到同煤集团当了工人,被分配到机电安装队学技术,由于个子低,领导照顾他学习电焊技术,从此开始了他的五十二载焊花人生.从一名普通的电焊工学起,拜师求教,刻苦钻研,逐步成长为一名电焊工技师. 1966年,国家从全国范围选拔100名技术过硬的电焊工支援宁夏大武口洗煤厂建设,经过层层比武选拔,老陈成为全省仅有的4人中的一员.在短短的7个月时间里,他和其他9名技术大拿不仅光荣地完成了洗煤厂的主体焊接任务,而且为他们带出了一名出色的徒弟,顺利地接替了剩余的工作.