企业民主管理探讨

随着改革开放的不断深入，国有企业在转换经营机制，建立现代化企业制度的过程中，加强企业民主管理，是摆在广大职工群众面前亟待解决的问题。     

新形势下加强企业职工民主管理的途径

推行职工民主管理,就是让企业职工依照法律、法规,以主人翁身份行使当家做主的权利。近年来,随着企业内部改革力度的加大,扎赉诺尔煤业公司工会对各项制度不断进行调整完善,拓宽了企业民主管理的主渠道,增强了企业的向心力和凝聚力,使企业迈入了大发展、快发展的运营轨道。     

强化民主管理见成效

中国铝业山东分公司矿业公司工会立足职工群众关心的热点、难点问题,强化民主管理工作,增强职工队伍的凝聚力、向心力和创造力,有力地促进了企业两个文明建设蓬勃发展。     

浅谈民主管理与企业发展

论述了企业在进行大决策时，科学化与民主化相结合，民主评议干部，以促进干部廉政建设及在经济分配上实行民主监督等民主管理措施。     

抓好厂务公开 促进企业民主管理

发展基层民主，推进厂务公开，这是党的十七大报告中的一项重要内容。从企业来讲，积极贯彻落实十七大精神，就要扎扎实实地推进厂务公开和民主管理工作。一个企业的民主管理和民主监督工作能否搞好，涉及的因素是多方面的，但有一点可以肯定，那就是厂务公开如果搞不好，民主管理和民主监督工作肯定也搞不好。笔者认为，要想搞好企业的民主管理和民主监督工作，必须首先从抓好厂务公开做起。     

关于企业民主管理的几个问题的思考

通过对职工在企业的主人翁地位，职工参与决策、参与管理，以有与经营者的经营决策权的关系等问题的理论分析。进一步论证国有企业无论怎样改革都不能改变职工的主人翁地位这一重大问题。职工参与管理是我国法律规定的，是职工在企业的主人翁地位所决定的。     

关于企业民主管理几个问题的思考

通过对职工在企业的主人翁地位,职工参与决策、参与管理,以及与经营者的经营决策权的关系等问题的理论分析.进一步论证国有企业无论怎样改革都不能改变职工的主人翁地位这一重大问题.职工参与管理是我国法律规定的,是职工在企业的主人翁地位所决定的.     

党组织在企业民主管理中的核心作用

民主管理是国有企业的优良传统,也是目前搞活国有企业的现实要求。在现阶段,国有企业实行民主管理,不仅是公有制和社会主义政权的本质要求,而且是科学化、现代化管理的必要条件。国有资产的特殊本质、国有企业改革与发展的现状,以及国内外现代企业的成功经验都表明,国有企业应当高度重视并切实抓好职工民主管理工作。国有企业党组织是企业民主管理的领导核心,要保证企业民主管理工作在建立现代企业制度的条件下得到不断健康发展,企业党组织就必须发挥好领导核心作用。     

浅议企业民主管理中的问题与对策

目前,有相当一部分企业里的领导干部对民主管理问题缺乏清醒的认识,在他们看来,民主管理工作可有可无,甚至把召开职工代表大会当作累赘,使企业里的职工代表大会成了聋子的耳朵,形同虚设,当家不做主;更有甚者,竞置职工群众意见于不顾,把自己推向职工群众的对立面,根本谈不上自觉接受职代会和职工群众的监督.     

浅谈股份制企业如何加强民主管理

在推行国有企业改革,建立现代企业制度,实行股份制的新形势下,如何加强国有企业的民主管理,确保广大职工群众的主人翁地位不动摇,主人翁利益不受侵害,促进企业的生存和发展,笔者认为应该从以下几个方面做好工作: 一、认清股份制企业民主管理工作的特殊性,变被动参与为主动参与。 新形势下民主管理的特殊性,笔者认为主要表现在两个方     

新形势下如何加强企业民主管理工作

加强企业民主管理工作,是党的全心全意依靠工人阶级根本方针在企业贯彻落实的重要实现形式,也是职工政治上当家做主的重要体现。 随着我国市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入,“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度已初步形成。新的经济体制和现代企业制度的建立,必将给我国的社会关系、经济关系和劳动关系带     

在建立现代企业制度中进一步深化民主管理的几项措施

建立现代企业制度,对社会主义企业来说是一个全新的课题。针对建立现代企业制度给企业带来的深刻变化和企业民主管理面临的若干问题,在建立现代企业制度中进一步深化民主管理,应采取以下几项措施: 一.认识上要抓深化 在建立现代企业制度中,如何更好地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,是当     

企业民主管理工作的深化与创新

党的十七大把发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明作为全面建设小康社会的重要目标,使精神文明、物质文明和政治文明＂三个文明＂协调发展。企业民主管理是企业民主政治建设的重要内容，是发展社会主义民主的基础性工作。民主管理体现了民主与科学的精神，体现了以人为本的精神。     

企业管理与职工思想政治教育

通过对国有企业目前职工思想状况基本特点和存在主要问题的分析，阐述了加强企业思想政治工作的重要性，并提出了对策和方法。     

加强厂务公开 推进民主管理

近几年,以企业招待费报告制度、民主评议企业领导干部制度等为主要内容的厂务公开活动,已成为市场经济条件下加强企业民主监督、民主管理的有效措施,但在推行这一制度过程中仍存在一些问题,值得我们认真去研究解决.     

对国有企业民主管理的深层探索

通过对国有企业民主管理现状的分析，揭示了国有企业民主管理的软肋所在，按照以人为本的思路和系统制衡的思维方式，提炼出从纳谏机制与沟通体系建立入手来完善国有企业民主管理的方法(该篇文章获全国煤炭系统工会工作理论研究会第一次研讨会优秀论文二等奖)。     

加强民主管理 促进安全生产

<正> 民主管理,是人民依照法律规定,通过一定的组织形式,参与管理,依法行使民主权力的活动。企业民主管理是社会主义企业的本质特征,是社会主义企理与资本主义企业的根本区别。企业加强民主管理,充分体现了全心全意依靠工人阶级的宗旨,只有坚定不移地,全心全意地相信和依靠工人阶阶,我们的事业才能无往而不胜,企业才能兴旺发达。企业民主管理正是相信和依靠工人阶级搞好企业的一项