对大众化阶段高校教务秘书队伍建设的思考

当前高校教务秘书队伍的现状,不能满足高等教育大众化阶段规范管理的要求,原因主要有工作任务繁重、人员要求高、发展目标不明,必须采取有效措施,才能建设起一支适应大众化阶段管理要求的教务秘书队伍.     

论高校创新型教务秘书队伍的构建

教务秘书在高等学校教学管理中起着十分重要的作用,加强高校教务秘书队伍建设,对高等教育发展和教育教学质量有着直接的关系。本文着重阐述了如何加强创新型教务秘书队伍构建的基本思路。     

论高校创新型教务秘书队伍的构建

教务秘书在高等学校教学管理中起着十分重要的作用,加强高校教务秘书队伍建设,对高等教育发展和教育教学质量有着直接的关系。本文着重阐述了如何加强创新型教务秘书队伍构建的基本思路。     

浅谈独立学院教务管理队伍建设

教务管理工作是独立学院的中心工作之一,是独立学院管理的关键环节。教务管理队伍的整体素质,在一定程度上决定了独立学院的教育管理水平,因为这支团队肩负着行政管理和教育教学管理等多方面的职能,是独立学院的一个核心的管理环节。本文首先分析了新形势下独立学院教务管理队伍建设的重要性,然后根据新形势对教务管理工作的要求,分析目前队伍建设中存在的几个主要问题,并重点阐述了教务管理队伍的建设途径。     

大众化阶段高校学生管理的思考

大众化阶段高校学生管理面临着学生数量扩张、学生需求多样化及高校自身改革所带来的挑战。当前高校学生管理存在着一些急需解决的问题,面对问题,高校学生管理应及时转变学生观及学生管理理念、完善学生管理制度、加强管理队伍建设,以适应高等教育大众化的发展要求。     

对高校教务管理工作的创新思考

随着高等教育大众化,以及高校规模的迅猛发展,高校教务管理的对象、内容发生了重大变革,面对日益膨胀的教务管理工作,本文在简要分析教务管理内涵的基础上,提出了教务管理从转变管理观念,提升教务管理人员的素质;教务管理制度创新;教务管理信息系统的优化;教务管理档案化等方面,实现教务管理的超越与创新.     

对高校教务管理队伍的现状分析及思考

教务管理人员作为高校教务管理工作的执行者、组织者、协调者和服务者,在高校教务管理中有着至关重要的作用.本文分析了目前高校教务管理队伍现状,并提出了相应的建议.     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率。     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率.     

高校教务管理工作探析

高校教务管理在整个学校管理工作中占有非常重要的地位。结合武汉工程大学教务管理工作的实际,阐述了高等学校应如何抓好常规教务管理工作,加强教务管理队伍建设,健全教务管理工作的激励措施,从而稳定教学工作秩序,实现教务管理工作的规范化和现代化。     

特色应用型本科院校教务管理的改革与创新

教务管理工作是学校教育教学工作的有机组成部分,是教育教学顺利进行的保证。结合黑龙江科技大学被纳入黑龙江省特色应用型本科院校立项建设单位的契机,分析了现有教务管理队伍的现状,阐释了特色应用型本科院校教务改革创新的内涵,并在此基础上提出改革与创新的实践。     

论高等教育大众化背景下的高校教育质量保障措施

大众化高等教育与精英高等教育是两种不同的教育形态，二者的教育理念、培养模式都有所不同。高等教育大众化阶段，应该树立大众化高等教育质量观，同时加强质量管理，建立多元化质量评价体系，适当弓入市场调节机制等措施提高高等教育质量。     

计算机网络环境下的教务管理系统

计算机网络环境下的教务管理系统李平康，陈庚，杜秀霞，刘拓，刘润平关键词：网络，教务管理，信息共享学校的教学及教务管理是教育部门的中心工作之一，教学及教务管理水平将直接影响学校的教学及办学效果。高水平的管理体系应该是现代化、科学化、规范化的。目前，计算...     

高校教学秘书队伍专业化建设研究

高校教学秘书队伍专业化建设是提高高校教学管理水平的重要途径。阐述了教学秘书在教学管理中的地位和作用及工作特点,分析了教学秘书队伍的现状,提出了教学秘书队伍专业化建设的主要途径。     

做好高校研究生秘书二级管理工作的几点思考

研究生秘书是高校研究生教育二级管理中不可或缺的重要组成部分。本文从研究生秘书在招生、录取、培养、学位、学籍、就业等方面的主要工作职责入手,分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在着队伍稳定性差、人员整体素质不高、工作量大、工作方法单一、缺乏创新性等方面的主要问题。建议学校和各学院应尊重研究生秘书工作,有计划地培训和交流,引入激励机制,加强对研究生秘书的管理和监督工作,从而保证研究生培养质量。     

做好高校研究生秘书二级管理工作的几点思考

研究生秘书是高校研究生教育二级管理中不可或缺的重要组成部分。本文从研究生秘书在招生、录取、培养、学位、学籍、就业等方面的主要工作职责入手,分析了当前高校各二级学院研究生秘书普遍存在着队伍稳定性差、人员整体素质不高、工作量大、工作方法单一、缺乏创新性等方面的主要问题。建议学校和各学院应尊重研究生秘书工作,有计划地培训和交流,引入激励机制,加强对研究生秘书的管理和监督工作,从而保证研究生培养质量。     

高校教学秘书专业化探析

教学秘书作为高校教学管理队伍的重要组成部分,对保障教学秩序稳定、畅通,提高教学质量有着重要的作用.充分认识和重视教学秘书工作的重要性,培养和建设一支专业化的教学秘书队伍成为教学改革的重要内容之一.本文从教学秘书专业化的角度出发,分析当前教学秘书专业化建设的重要性、必要性和可能性,并对教学秘书专业化提出了几点建议.     

高校教务精细化管理机制探索

教务管理是高校管理的重要组成部分。精细化管理理念的运用可以使高校教务管理在管理层面上提升到一个新的高度。在总结高校教务精细化管理的基本含义后,分析教务精细化管理是高校教务管理发展的必然趋势,这是由教务工作的自身特点所决定的,同时提出了实施教务精细化管理的几点措施。     

浅析高校教务管理队伍素质建设

教务管理是高校管理工作的核心内容之一,教务管理水平直接影响到教学秩序和教学质量,教务管理人员作为具体执行者,其素质水平又决定着教务管理水平。如何提高教务人员素质,加强教务管理队伍素质建设,对教务管理工作具有积极意义。     

探讨当前高校教学秘书队伍专业化建设

高校教学秘书是在学校主管部门和教学院长的指导下,直接服务于学院人才培养,具体操作完成学院本科教学管理任务,承担着上令下达、协调关系、维持正常教学秩序、保障教学质量等重要职能,其队伍专业化建设程度将直接影响着高校教学管理的水平和效率,进而影响整个教学质量。文章对当前高校教学秘书队伍建设现状及其原因进行了全面分析,并就如何加强教学秘书队伍专业化建设提出了一些建设性意见。