优秀传统文化在现代企业管理中的应用

随着中国改革开放进程的加快,国外企业先进的管理思想和技术手段逐步渗入到现代企业管理中,中国的企业在经营管理也转变为现代化、国际化的趋势。中华优秀传统文化是中华民族几千年来智慧的结晶,它在市场经济条件下,仍然体现出旺盛的生命力。因此我们应该在学习引进西方现代企业管理思想的同时,将传统优秀文化思想引入到现代企业管理中,通过传统文化精髓与现代管理思想的中西合璧,使中国的企业在未来发展中立于不败之地。     

迎接企业价值链管理

90年代属于ERP 现代企业管理起源于20世纪初,作为工业经济时代的企业管理,在本质上就是对企业资源的优化配置,对传统资源的MRP科学管理。 进入80年代,整个人类社会进入到后工业经济时代,企业之间的竞争更加激烈,企业开始把人力资源融入传统企业资源的内涵,并与传统资源有效结合进行计划管理。80年代的管理主旋律就是全面质量管理。MRP Ⅱ是支撑物流、资金流一体化的手段。 90年代,随着IT技术的飞速发展,信息时代到来了。企业资源的内涵进一步扩展,传统资源、人力资源、信息资源都并重了。     

机械制造业管理信息化特点及发展浅析

制造业特别是机械制造业是国民经济的支柱产业,现代制造业正在改变着人们的生产方式、生活方式、经营管理模式乃至社会的组织结构和文化。由于中国潜在的巨大市场和丰富的劳动力资源,世界的制造业正在向中国转移,中国正在成为世界的制造大国。本文仅就机械制造企业目前管理中存在的问题、如何利用信息技术提高管理水平、管理信息化的特点和技术发展趋势作一些研究,供机械制造企业制定信息化方案时参考。     

人性化管理是现代企业管理的趋势

人性化管理的出现,代表着企业管理文化发展的新方面,它正在悄悄地揭开人类企业管理思想和管理文化的新纪元。本文论述了对现代企业人性化管理的认识及现代企业管理的人性化趋势。     

浅谈企业文化建设与企业管理

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。如何加强企业文化建设,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题。现代比较管理学认为,企业本身就是一种文化组织,企业的生产经营活动,本身就是一种文化活动,而企业管理,本身就是一种文化,是一种有自己价值观、工具和语言的文化。本文中就企业文化对企业管理的作用和影响以及误区进行了分析建议。     

传统文化元素在现代VI 设计中的表达

研究了如何将中国传统文化元素应用到现代VI设计中。分别从"老字号"企业、具有民族特色的现代企业、新生代企业这3个方面切入并展开论述,指出将传统文化元素应用在现代VI设计中,需要继承和发扬已有的传统文化元素;需要从企业内在的文化与传统文化的关系中寻找载体和契机;需要将传统文化元素具象化、图案化、符号化。进而表明,在目前"全球一体化"国际发展趋势下,分析传统文化元素在现代VI设计中的表达,拓宽了中国现代VI设计可持续发展的思路。     

日本企业文化对中国企业建设的启示

企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。不同国家具有不同的企业文化。本文介绍了日本文化形成的原因和主要特点,以及日本企业文化对中国企业建设的启示。     

电子商务对供应链管理的影响

基于电子商务的企业供应链管理是现代企业一种管理战略，以人工作业为特点的传统供应链管理模式已无法适应目前激烈的市场竞争的需求。本文首先介绍电子商务环境下供应链管理的特点，在电子商务环境下，通过因特网平台把制造商、供应商、分销商和消费者连接在一起。其次从改变了传统的供应和采购模式、营销渠道的创新和供应链资源的优化整合三方面阐述电子商务对供应链管理的影响，最后简述电子商务支持供应链管理的主要途径。现代企业的发展离不开现代信息技术的支撑，而以现代供应链为核心的电子采购是其重要内涵。面对日趋激烈市场竞争，对于企业而言，建立电子商务化的供应链已迫在眉睫。     

企业文化——企业之树常青 离不开先进的企业文化

企业文化是企业微观意识形态和行为方式的总和,包含企业核心价值观、企业经营管理理念、企业精神、企业形象和企业传统等内容.企业文化是现代企业最具战略性的管理思想与管理方法,是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素.     

关于现代企业人力资源管理的探讨

在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，人力资源管理是现代企业管理的核心工作，是现代企业文化的重要组成部分。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。本文简要论述了现代企业人力资源管理的含义及作用、人力资源管理的现状，重点阐述了现代企业人力资源管理中存在的问题，针对问题并提出了现代企业改进和提高人力资源管理工作的可行性措施。     

传统文化对企业管理的价值

中国传统文化源远流长、博大精深,对民族性格乃至社会建设都具有深刻的影响.在现代企业经营中,传统文化的影响依然存在.基于此,本文从传统文化的内容出发,结合以人为本、诚信经营以及企业责任等方面分析企业经营管理策略,以供相关同人参考.     

电子商务环境下的管理创新研究

电子商务作为网络经济时代的一种商务方式,带来了传统企业经营环境和经济贸易方式的变革,极大地冲击了现代企业的生产运作和经营管理模式。本文分析论述了电子商务的基本概念及在电子商务环境下的企业变革,重点研究了在电子商务环境下企业的人力资源管理、财务管理、营销管理和企业文化等的改革创新,指出企业的电子商务环境下,企业变革和企业管理创新势在必行。     

在企业中充分发挥设计管理的作用

通过对管理、设计以及设计管理的概念和作用作简要分析,说明设计管理对现代企业的生存和发展所具有的重要意义.同时论述了如何在企业中引入现代设计管理的理念和方法,以保证合理利用企业的各种设计资源,推动企业的振兴.     

信息化建设在企业管理中的实现及意义

科学有效的管理是现代企业赖以生存和发展的重要基础。企业管理就是对企业的人、财、物等方面进行有效的管理,使企业的各种资源达到合理有效的配置。企业管理的核心是决策,而决策的过程实际上是对信息掌握的过程。因此,企业管理的本质就是对信息的掌握、控制和有效利用。企业管理信息化是指企业广泛利用现代信息技术,充分开发信息资源,把先进技术、管理理念和方法引入到管理流程中,实现管理自动化,提高企业管理效率和水平。     

用传统文化促进企业和谐发展之我见

中国传统文化是中华民族的瑰宝,其中的精华部分运用到现代企业的管理当中,对促进企业的和谐发展具有深远的意义。本文以儒家文化的“以人为本”思想为重点,阐述了传统文化对促进企业和谐发展的意义。     

论中国传统文化元素在现代招贴设计中的运用

中国传统艺术蕴藏着深厚的文化内涵,丰富多样的艺术表现手法和表现形式,为现代招贴设计提供了丰富的设计资源。现代设计者对传统文化元素如唑謦孳、提炼守运用,葶警入现代的表现手法,能使传统与现代表现手法相结合,探索中国化图形设计新样式。     

传统文化在现代企业管理中的应用

中华传统文化如同瑰宝到处闪耀着光芒。企业管理的关键在于队伍建设，现阶段如何把传统文化作为企业管理的一个重要课题，如何从历史悠久、博大精深的中华传统文化中发掘传统文化的新效能，以及怎样通过传统文化促进队伍和谐、企业管理，是本文论述的重点。     

浅谈战略管理会计

随着全球经济的迅速发展,传统管理会计已很难满足企业战略管理和要求。战略管理会计以其长期性、全局性、外向性和综合性为特点,从战略的高度,满足企业发展需要,对传统管理会计和传统财务会计都将产生深远的影响,特别是对现代管理会计的开拓性发展。     

论企业管理文化

1我国企业管理文化的基础 我国是一个文化历史悠久的文明古国,在中国传统文化的不同时期中出现的主要的管理思想有：儒家思想;道家思想;法家思想;兵家思想。     

关于现代企业战略管理的探讨

现代企业战略管理是企业在宏观的条件下通过分析、预测、计划、控制的手段,提高自身核心能力和竞争优势,整合资源,优化管理,提高经济效益的目的。因此,加强企业战略的管理对企业的发展尤为重要。本文笔者探讨了现代企业的战略管理。