基于协同商务的企业知识管理系统模型框架

在分析、探讨协同商务和企业知识管理系统的内涵及关系、基于协同商务的企业知识管理系统实施原则和策略的基础上,提出了一个系统模型框架.该模型框架综合运用知识系统工程理论、协同理论和人工智能原理,集成了数据仓库、数据挖掘、OLAP(on-line analytical processing)、知识仓库和决策支持等技术,旨在帮助协同商务链上企业实现对链内外知识的连续动态管理,以增强其竞争优势,可为当前我国企业知识管理系统实施提供理论依据和参考模型.     

基于动态能力的协同知识创新体系结构模型

在分析基于动态能力的企业协同知识创新系统内涵、开展系统需求问卷调查及分析国内外相关系统模型优缺点的基础上,提出了基于动态能力的企业协同知识创新系统的体系结构模型。该模型由5个层次组成,具有层次结构清晰、分工明确、上下层之间目标与支持配合作用明显、系统集成性好和技术支持服务能力强等特点,可强化协同知识创新各主体的协同作用和新知识的螺旋创造效果,从而有效提升核心企业与协同链整体的动态能力和持续竞争优势,为我国企业协同知识创新系统的构建提供了理论依据和参考模型。     

协同团队知识创造模型研究

协同团队知识创造是企业协同知识创新过程中的关键环节,如何有效地协同创造新知识一直是团队知识创新研究的重点。在分析协同团队内涵与特征的基础上,提出了知识转化的"4线谱"螺旋模型,并在此基础上,构建了协同团队的知识创造模型,可用于指导企业协同团队的知识创造实践。     

合作创新网络中信任与知识分享的协同演化模型

探讨了作为有效知识分享的重要决定因素之一的信任是如何影响合作创新网络成员间的知识分享的,并进一步探讨了合作成员间的信任关系与知识分享的协同演化关系,以及二者协同演化对合作创新发展的作用机理.构建了一个包含信任与知识分享的动态演化模型,通过对模型进行动力学分析并绘制出方程的相位图,将合作创新状态划分为创新发展、创新动荡、创新崩溃3个区域.结果发现若处于创新崩溃区域,即使信任与知识分享的水平很高,合作创新仍将失败;而在创新发展区域内,信任与知识分享将随着时间的变化和谐稳定的发展.不在创新发展区域内时,提出促进信任、知识分享以及合作创新网络发展的相关措施.     

基于协同创新的概念性结构模型研究

协同创新是指多个协同创新主体在外部环境的影响下,通过复杂的非线性相互作用产生单个主体自身所无法实现创新的协同效应的过程.本文在对协同创新相关文献进行梳理的基础上,对协同创新的机理进行分析,提出了协同创新的理论模式——"双钻石模型",从理论上对协同创新进行了概念界定,明晰了基本内涵、构成主体及外部环境,为推进协同创新的有效开展提供理论上的支撑.     

知识型员工协同知识创新内在机理及过程分析

在分析知识型员工协同知识创新内涵的基础上,从知识型员工协同知识创新的形成、协同工作和知识活动3个方面深入探讨了其内在机理,并从协同知识创新的准备、协同团队构建、协同知识创造和新知识应用等4个阶段分析和描述了知识型员工协同知识创新的过程,为企业知识型员工协同知识创新活动提供了理论与实践指导依据。     

企业协同知识创新系统的多级可拓评价研究

在分析企业协同知识创新系统内涵与特征的基础上,从创新团队人力资源状况、系统的环境、基础设施及技术、功能、性能和效益等6个方面提出了系统的评价指标体系,并应用多级可拓评价方法进行了评价,通过实例验证了评价方法的客观性、全面性和有效性.     

支持协同设计的知识管理研究

为了解决协同设计系统和知识管理系统功能单一的问题，建立了一个相互支撑的集成平台使得两者互相协调发展.从协同设计过程对知识管理的需求出发，综合考虑知识的实体化特点和过程性观点，提出了支持协同设计的知识管理系统功能模型及知识管理集成模型.应用知识资源的元数据技术和知识的业务视图技术，实现了知识资源与特定设计过程的集成.在以隐性知识活动管理为主的过程管理研究中，讨论了知识过程建模及其与协同设计过程的集成.以国内某汽车零部件企业开发的支持协同设计的知识管理系统为例，进一步对协同设计过程中的知识管理应用进行了阐述.     

基于动态能力的协同知识创新模式及运行机制

协同知识创新作为知识创新的一种新模式,对于提升企业的动态能力和持续竞争优势具有重要意义。依据动态能力与企业协同知识创新之间的关系,在分析协同知识创新主要特征和企业动态能力内涵及其外延的基础上,提出了基于动态能力的企业协同知识创新模式,并探讨了该模式的主要运行机制。     

敏捷企业协同模型及机理研究

敏捷制造运行在敏捷企业基础之上,敏捷企业被认为是21世纪的企业模式。高度协同是敏捷企业的重要特征和运行基础。构建了敏捷企业4区6因素7基础协同模型,阐述了敏捷企业的协同特点,详细分析了其协同机理和协同效应。     

企业技术创新能力的模糊综合评价模型研究

根据技术创新能力的特点，建立了企业技术创新能力综合评价指标体系，确立其权重集后，应用综合评价判断方法，对企业技术创新能力进行整体定量分析和综合判断，评价出企业技术创新能力的强弱。     

统筹城乡发展背景下农村社区管理模式创新研究

农村社区建设是激活农村社会机体的生命力,实现城乡统筹发展的一条重要途径。农村社区管理存在很多的问题,制约了农村社区建设与发展。实施网络治理,构建有利于农村社区发展的组织结构和运行方式,建立科学的管理体制与机制,对农村社区建设与发展具有极大的推动作用。     

基于知识转移的产业技术创新联盟组织模式研究

知识转移是产业技术创新联盟的本质和关键因素,显性知识和隐性知识之间的转移方式决定了产业技术创新联盟的不同模式。本文按照知识转移的方式,将其划分为显性知识主导下的技术转让与协作服务模式、显隐知识共同协作下的共建实体模式、隐性知识主导下的联盟一体化集成模式,并对每种模式进行分析和评价。     

石化企业技术创新能力评价研究

运用技术创新评价理论,对我国的石油化工企业技术创新能力进行了综合评价。根据调研结果,借鉴其他学者对企业创新能力的评价,创建了一套针对石油化工企业技术创新能力的评价指标体系,并选择层次分析法和灰色综合评价法相结合的方法,建立了灰色多层次综合评价模型。通过模型对4家企业进行了技术创新能力的评价,并根据评价结果和实际情况对模型进行了验证,同时对4家企业所属的集团公司提出了对策和建议。     

知识表示应用模型研究

作为当今社会的关键性资源,知识管理成为研究和应用人员普遍关注的问题.为了研究知识表示的数学理论基础,定义了一种知识表示模型,以库所、变迁和弧等组成的有色多元组集合表示知识库系统,单个知识对象由元组表示,运用替代变迁对知识进行层次化和结构化的系统表示,以城市给水管网设备系统为例说明该模型的应用.     

中小型企业技术创新能力研究

技术创新是中小型企业生存和发展的基本前提,技术创新活动也是一项复杂的系统工程,因此创新能力及其衡量至关重要.基于中小型企业自身的特点,从实效和可操作性的视角,提出中小企业技术创新能力的构成要素,构建评价技术创新能力的指标体系和数学模型,旨在提供一种实用、可行的中小企业技术创新能力检验与评价的模型框架,为进一步拓展研究奠定基础.     

企业知识管理系统的模型框架及关键技术

介绍了企业知识管理的研究状况及其内容概念,给出了知识管理的一个模型框架.在模型中,把知识管理分为四层,即信息层、知识存储层、知识流动及转换层、应用层.分别介绍了各层的功能及其在知识管理系统中的作用,对层与层之间的关系也做了必要的分析.依据所建立的知识管理的模型,详细并有重点的分析了实施知识管理的关键技术,如知识的交流和转换的技术、知识管理的存储技术及知识的发现等技术.     

中国石油化工企业管理现代化模式研究

本研究项目的任务，１９８９年由中石化总公司企管部下达，１９９０年在发展部立项，主要探讨石化企业管理现代化模式．研究是以石油化工生产技术特点对石化企业管理模式的影响为依据，以国内外有关管理模式的理论为指导，从总结石化企业及其管理的发展历程为出发点，探讨推行企业管理现代化前夕已形成的石化企业管理模式雏形，重点研究十几年来石化企业管理现代化的进程，及其对新管理模式的启示，围绕石化企业发展战略，论述在社会主义市场经济条件下，石化企业管理现代化模式的各主要侧面，提出总体管理框架，资源投入模式，产出营销模式，内部转换模式，它们又都是在产权组织模式基础上具体运行，最后用整体运行模式进行最终表述，作为２０００年时石化企业管理现代化的目标模式．本期所述是关于总体管理框架，产权组织模式和资源投入模式．     

中国石油化工企业管理现代化模式研究（续前期）

本研究项目的任务，１９８９年由中石化总公司企管部下达，１９９０年在发展部立项，主要探讨石化企业管理现代化模式．研究是以石油化工生产技术特点时石化企业管理模式的影响为依据，以国内外有关管理模式的理论为指导，从总结石化企业及其管理的发展历程为出发点，探讨推行企业管理现代化前夕已形成的石化企业管理模式雏形，重点研究十几年来石化企业管理现代化的进程，及其对新管理模式的启示，围绕石化企业发展战略，论述在社会主义市场经济条件下，石化企业管理现代化模式的各主要侧面，提出总体管理框架，资源投入模式，产出营销模式，内部转换模式，它们又都是在产权组织模式基础上具体运行，最后用整体运行模式进行最终表述，作为２０００年时石化企业管理现代化的目标模式．本期所述是关于产出的市场营销模式、企业内部转换模式和整体运行模式．     

建筑业企业商业模式结构要素研究

在分析商业模式多元要素理论的基础上,提出了商业模式结构要素的YW模型,讨论了包含企业定位、业务系统、资源能力、供应链、财务结构、盈利模式在内的建筑业企业商业模式的结构要素形态,为研究建筑业企业商业模式创新提供了一个分析构架.