正确看待职场中的不公

正曾经有一本励志书叫《不抱怨的世界》。里面说,成功人士都是不抱怨的。老板们当然很喜欢这种心态,谁愿意自己手下干活的时候心不甘情不愿、嘟嘟囔囔呢?换了我是老板,我也不喜欢这样的员工,换了你是老板,你和我一样不喜欢。所以这本书很是火热了一阵,被各种老板、人事经理买回去给员工们看,企图让他们停止抱怨。     

坚持就是胜利

当你花钱做广告的时候，是否想过做一个什么样的广告．还是把它直接扔给广告公司．一切交由他们操作和负责。近日．某网站策划了一项名为“如果你是老板，在向纸媒投放广告时，你认为什么最重要”的调查活动，得出下列几种“老板说”：     

老龄用品市场需求持续增长

“关爱你的父母和爷爷奶奶吧,他们照顾你,从你还是个婴儿：现在好好照料他们．就像他们还是婴儿。”这是一个淘宝店售卖成人纸尿裤的宣传口号。“成人纸尿裤的销售这两年来一直增长。尽管销量还远比不上婴儿纸尿裤,增长率却比婴儿纸尿裤高很多,”这家个人用品店的老板陆健翔说。     

暗度陈仓 还是明刀明枪

开餐厅是一种较量，有一种较量最为直接，就是老板与厨师长、或与厨师长领导的厨师团队的较量。厨房是一家餐厅的核心命脉，如果老板对厨房不满意，就会一炒了之，但这“炒”也是有技巧的。有的老板明刀明枪，直接“杀”掉厨师长，如果包厨的话，就是整个团队的大清洗；有的老板暗度陈仓，先在外面招兵买马，时机一到，空降新一批团队，换掉原本整个团队，来个措手不及，万无一失。但二者各有利弊，有的还会触及法律规章。但江湖就是江湖，总有些公开的秘密和潜规则。你经历或听说过什么样的解聘方式？你又如何看待老板们的解聘行为？何种方式更为人性和合理？     

中国大厨环球淘金记(4) 新加坡篇

想在新加坡从厨,有4样菜你必须学会,"肉骨茶"、"海南鸡饭"、"咖喱鱼头","叻沙"。如果你是学粤菜或者面点的,恭喜你,老板一定会重用你,但是因你不是香港人,那么就只能当助手。工作一定年限,你有权申请长期居留,而且还可以跳槽,可是他们却有重重条件。     

烹饪、营销两不误 做老板最欣赏的人才

为什么被辞退?为什么要跳槽?当面对这些遭遇时,你是否知晓原委?有人升职,有人加薪,其实并不是因为他们的技术比你强。重要的是在于他们不仅知道卖点在哪儿,更懂得怎么去销售卖点。这是老板最欣赏的人才!     

老板的面子

正最近在一个场合,见到一个挺大的老板。他带了一个员工,那个员工当着老板面对我说,我们老板平时都不参加这种活动的,这次真是给主办方面子了。我只能说,是是是,你老板多忙啊。不过,我心里想,这家公司怕是要麻烦了。企业员工在外人面前,只顾自己老板的感受,第一,说明他这样表现可以在他们的组织系统内,获得好处,而且这个好处肯定已经被证明,所以他才     

沉迷于制革的皮匠——浙江开元锦舟皮革生产中心总经理杨锦松

<正>俗话说:"不想当老板的员工不是好员工",在大多数人的内心深处,或多或少都埋藏着一丝当老板的情怀,人们对于老板的向往或崇拜,往往建立在金钱、权利的层面上,而真正的老板则把做生意视为一种生活方式,或者说一种本能。有一句话说得特别好,一件事,如果变成一种生活方式,它就会成为生命中的一部分,你无法放弃。对于制革行业,亦是如此。倘若你真正把制革视为你生命中的一部分,那么无论你的身份是老板,还是员工,这些早已不重要。     

恭喜你成为了“坏老板”

<正>如果你知道员工在私底下叫你"坏老板",你是不是会心头一惊,然后默默反省自己"坏"在何处?你开始扪心自问:我品质没问题啊,我作风也没问题啊,我更没有唯利是图啊,可我怎么就成了"坏老板"?你是"坏老板"吗?先不要紧张,这里的"坏"无关个人品质,而是指你对待员工的态度和自己在工作中的行事风格。1.对员工:严厉苛刻的确,"好老板"往往人见人爱:员工迟到了,无所谓,情有可     

提升公司价值 切合客户需求

正这是一句熟悉的话,客户告诉你,他们将供应商视为"合作伙伴"。然而,当遇到经济危机时,他们总是优先考虑让你降低价格,以尽可能降低他们的成本。因此,要保证稳定的利润非常难。一位不愿透露姓名的印刷企业老板悲伤地说道:"无论我们公司提供多少附加值,我们都会遇到同样的问题:讨价还价。讨价还价的