围绕中心抓服务 聚心合力促发展

兖矿集团东滩矿工会围绕"推进富民强矿、争当创业先锋"主题,发挥工会联系职工优势,积极参与矿井管理,履行工会职能,转变工会工作的方式、方法,扎扎实实为职工群众服务,为矿井科学发展凝聚合力。参与安全管理,凝聚发展动力。东滩矿工会围绕矿井深化"安全放心工程",推进安全生产群众监督责任体系建设。完善群监员绩效考核制度,开展了"安康杯"竞赛、"创先争优"群监竞赛、"学习万福志,创     

赋于"职工之家"建设新的内容

潞安矿业集团公司常村煤矿工会下辖39个分工会.为了增强以生产队组为组织单位的分工会的活力,矿工会始终坚持抓"职工之家"建设.     

淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

北洺河矿工会发展现状与前景瞻望

正五矿邯邢矿业有限公司北洺河矿工会牢牢把握工会工作的内在规律,突出"创建学习型工会、创建和谐矿山实践"两个重点;深化"安全与维权、困难帮扶、提高职工素质"三项工作;着力实施"创争活动、技能大赛、技术创新、合理化建议"四个方面的升级,实现了工会工作的常规化、规范化、标准化运作。把各级工会组织打造成了党政靠得住、职工信得过的,集学习、服务、指导、创新、务实型为一体的工会组织。矿工会先后荣获了     

建设“智慧工会” 助推提质增效

正1~5月份,山西焦煤霍州煤电集团辛置矿工会共采纳"五小"竞赛、"金点子"项目51项。其中,有26项已经成功应用在生产上,且运行安全可靠,为矿井节约成本80余万元。同时,还涌现出了陈青、郭李旭和段留红等一批富有代表性的"能工巧匠"。今年,面对国家大力推进"大众创业、万众创新"的要求和矿井降本增效的经营压力,辛置矿工会以"智慧工会"建设为突破口,进一步深化"五     

工会工作“四创新”

潞安矿业集团公司常村矿工会工作一年一个新台阶,四年四大步,先后建成公司和长治市"模范职工之家",成为中国地矿工会系统"先进工会",又跨入山西省"模范职工之家"的行列,女工工作和群众文体工作被评为山西省先进单位,职业道德建设获得山西省"十佳"单位和"五一劳动奖状"等荣誉.与此同时,矿工会的组织建设、民主管理、劳动竞赛、群众安全、生活保障、工会宣传、群众文艺等方面跻身集团公司工会前茅,工会形象是近年来最靓丽的时期,工会工作也是矿领导和职工最满意的时期.这与常村矿工会四年来始终抓创新建设是分不开的.     

日常活动温暖职工 三心四情感化职工——付村煤业公司女工协管员用心守护职工生命安全

正"师傅,送您一双我们绣的安全鞋垫,希望您穿着它走出上下班的平安路……"这是发生在山东能源枣庄矿业集团付村煤业公司副井口"女工温馨驿站"再普通不过的一幕。在这里,女工协管员们每天都会用女性独有的细腻情感,守护矿山安全,温暖职工心灵。据介绍,该公司"女工温馨驿站"由工会女工委组织建立,是工会打造"优质服务生产一线、爱心奉献一线职工、真心关注矿井安全"长效服务机制的重要组成部分。该公司工会女工部长张素娟告诉笔者,在"女工温馨驿站",上下井的职工师傅们不仅可以免费缝补衣服,还经常收到女工们送出的爱心瓜果、安全鞋垫、安全手套等。通过这种亲情式的服务,     

履行工会维权职责促进矿区和谐发展(八)

以人为本创新思路 共建和谐新矿区 淮北矿业集团涡北矿工会 涡北煤矿是淮北矿业集团公司7年建成8对矿井的第二对矿井.自2007年5月18日正式投产以来,矿井建设始终以安全质量标准化为主线,以企业文化建设为重点,坚持"安全第一、预防为主、群防群冶、防治结合"的方针,切实履行工会对安全生产的民主监督、民主参与和民主管理职责,积极开展各项适合新区特点的群众性安全活动,充分发挥职工的监督检查作用,广泛运用各种宣传阵地,营造浓厚的安全文化氛围,提高了全矿职工参与安全管理的积极性和人人事事讲安全的自觉性,提升了"职工之家"的创建水平.     

心系矿工 务实争先——记安徽省五一劳动奖章获得者、淮南潘一矿工会主席骆宝顺

淮南矿务局第一个大型现代化矿井潘一矿,近年来产量、利润连续雄居各矿之首,成为闻名全局的主力大矿;为此,潘一矿工会也作出了较为突出的贡献: 1994、1995年连续被淮南矿区工会命名为模范职工之家;家属协管工作1995年底被省煤矿工会推荐为全煤群安工作先进集体; 1996年元月,安徽省总工会授予潘一矿工会模范职工之家的光荣称号;与此同时,中华全国总工会命名该矿综采一区工会为模范职工小家; 1995年12月前后,《安徽工人报》在头版显著位置以“淮南潘一矿工会工作见闻”为题,连续四期对潘一矿工会工作进行了全面的报道。     

工会——真正的职工之家

王台铺矿工会生活保险部本着为职工说话、办事和替职工分忧解难的宗旨,努力做好对困难职工、劳保职工和职工遗属的救济、慰问工作,以促进本矿的安全生产,消除社会上的不安定因素。 1994年以来,他们改变了以往的一些做法,将对在职职工的救济权力下放到科队工会,     

维护职工权益 构筑和谐环境

兖矿集团东滩矿工会结合贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神,开展了"听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿井和谐"活动,为全面维护职工合     

让职工更幸福——兖矿集团南屯矿工会加强服务职工工作侧记

正工会是劳动关系矛盾的产物,在构建和谐劳动关系中,具有不可替代的作用。为此,兖矿集团南屯矿工会坚持"以人为本"和"群众利益无小事"的原则,充分发挥工会"家""纽带""学校"作用,健全完善服务职工群众的长效机制,让职工在工会组织的各项活动中受益,切实提升职工的幸福指数。发挥"职工之家"作用,精准帮扶暖人心2018年8月,家住矿区的姜女士收到了女儿的大学录取通知书,高兴之余却一筹莫展,两年前病故     

坚持与时俱进创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

为安全生产注入"强心剂"

万年矿工会把安全宣教与安全生产实践相结合,全面提升职工安全意识,筑牢安全生产的"强心剂". 安全宣教"凝心",用安全文化引导人.矿工会通过安全文化宣传单宣传安全文化理念,举办知识竞赛、安全趣味游戏等一系列活动,不断引导职工牢固树立安全红线意识,增强安全生产观念.用亲情关爱人,不定期开展"安全宣讲进班组"、"写安全家书"、发放倡议书、走访慰问等活动,并对"安全不放心人"、 "三违"人员采取心理分析、案例学习、结对帮扶、跟踪帮教等方法,用浓浓亲情温暖职工,提醒他们在工作中时刻绷紧安全生产弦.     

真心实意靠职工 众志成城保安全

截止1999年3月24日,徐州矿务集团大黄山煤矿取得无工亡和二级以上非生产事故1434天的好成绩,跨入全公司安全生产的先进行列。三年来,矿工会组织在党委的领导下,真心实意依靠职工,让职工在安全生产中唱主角,做主人,筑起安全生产的坚固防线,为保证全矿实现安全生产1434天做出了积极贡献,矿工会先后多次被集团公司评为模范职工之家和先进群众安全监督检查委员会。     

燕子山矿工会为安全生产做贡献

大同煤矿集团公司燕子山矿工会以“群防群治、群众监督”为指导思想,充分发挥矿各级工会组织在安全生产中的作用,大力开展群监工作,增强了员工的安全意识,促进了企业的安全生产。矿工会各级组织充分利用工会活动日、区队班前会、安全学习日等时间,组织广大员工认真学习《安全生产法》、《煤矿职工安全生产十项权利》等有关安全法规知识。同时,矿工会还采取多种形式开展井口安全知识竞赛、“安全连着你我他”演讲、安全现身说法、学生送安全慰问信等各种安全宣传活动,强化了安全教育,使广大员工牢固树立起安全第一的思想和安全生产的意识。女…     

一枝一叶总关情 一点一滴见初心——晋华宫矿工会点击民生画好企业员工同心圆

今年以来,同煤集团晋华宫矿工会以企业发展需要和职工群众需求为导向,以深化"职工之家"建设为契机,完善机制,激活载体,担当实干,画好企业员工聚力齐心的同心圆,保障了企业高质量发展。职工安全放首位"职工安全如果得不到保障,一切福利将无从谈起。"一直以来,晋华宫矿工会坚持把保障职工安全摆在服务民生的首位。该矿工会定期组织开展职工代表井下安全巡视活动,重点检查综采掘进工作面两端头支护、巷道成型、辅助运输"一坡三档"等存在的安全标准化问题,对不能现场整改的问题做好事后跟踪复查工作,直到"三定"整改销号。另外,该矿工会还及时掌握井下员工劳动保护用品配发使用情况和员工思想动态以及身体健康状况,切实做好形势任务教育、企业政策引导.     

大学校 助推器 减压阀——东滩矿工会履行职责为“创先争优”聚力

兖矿集团东滩矿工会把履行职责、服务职工群众作为＂创先争优＂活动的一项重要内容,努力适应职工服务诉求的新特点,创造性地开展各项工作,为推进＂创先争优＂活动聚集力量。发挥工会的＂大学校＂作用,为职工提素质服务。东滩矿工会以建功立业、技术创新、技能提升、安全竞赛、节能减排为重点,认真组织开展＂学习先进典型、苦练内功绝活、     

关爱生命 营造安全生产屏障

肥城矿业集团公司曹庄矿拥有职工4426人,会员入会率在96%以上,做好群众性安全工作是曹庄矿工会工作的一项重要内容,工会坚持"以人为本"的安全宣传教育理念,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造起安全生产屏障.     

安全系着你我他幸福连接千万家——"当代矿工杯"2021年全国煤炭行业职工安全生产知识网络竞赛活动

为进一步增强煤炭职工安全生产意识,提升职工安全素质,推动落实煤炭行业安全生产工作,为全国"安全生产月"营造良好氛围,以优异成绩庆祝建党100周年,中国能源化学地质工会于2021年6月1日至6月9日举办了"当代矿工杯"2021年全国煤炭行业职工安全生产知识网络竞赛,活动由《当代矿工》杂志承办.本次竞赛活动得到了全国各省煤矿工会、煤炭企业工会和广大职工的大力支持和积极配合,取得了圆满成功.