为建设卓越电网提供坚强保证

今年,是电力体制改革深入推进,云南电力集团有限公司(以下简称云电集团)作为南方电网公司全资子公司运作的第一年,公司广大干部员工克服种种困难,各项工作取得了明显成绩。尤其在电力发展规划、建设方面取得重大进展,《云南电力工业“十一     

以改革创新精神全面推进党的建设为贵州电网公司改革发展提供坚强保证

党的十七大对新形势下党的建设作了充分论述,其中一个突出亮点,就是明确提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务,为我们在新形势下进一步加强党的建设指明了方向。当前和今后一个时期,我们要认真贯彻落实党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以南网方略统揽全局,围绕中心,服务大局,全面推进企业党的建设,不断开创党建工作新局面,为贵州电网公司改革发展提供坚强的政治保证、组织保证和精神动力。     

玉林供电局：以改革创新精神加强党建 为实现新发展提供坚强保证

2009年3月25日，玉林供电局召开第四次党员代表大会。此次大会是该局在开展深入学习实践科学发展观，积极应对国际国内严峻挑战，保持经济平稳较快发展，站在新起点，谋划新一轮发展的重要时刻，召开的一次重要会议。大会组织与会代表深入学习领会科学发展观内涵，回顾总结了上一届党委会的工作，选举产生了中国共产党玉林供电局第四届委员会和新的纪律检查委员会，并明确了下一阶段党建工作思路和任务。     

为企业发展提供坚强保证——浙江省送变电工程公司加强“三个建设”综述

<正>浙江省送变电工程公司在推进企业发展过程中,以国家电网公司企业文化"四统一"为抓手,强化党建工作载体,创新人力资源培养思路,为企业发展提供了坚强的思想     

加强领导班子和干部队伍建设为实现公司战略目标提供组织保证

一、几年来干部工作的简要回顾 ——加强了政治理论学习与教育,领导干部队伍的思想政治素质不断提高。一是坚持了领导干部的政治理论培训制度,定期组织领导干部进行脱产轮训,党政“一把手”每年一至二次,副职任期内不少于两次,同时积极选送领导干部到中央党校、国电公司和省委党校进行理论培训,3年共培训在职领导干部497人次;二是坚持了领导班子中心组学习制度,严格了     

切实加强党的建设 为云南电力第二步改革提供坚强保证

一、1997年以来云南电力党建工作的回顾 1997年1月,中共中央下发了中发(1997)4号文件,1997年6月和1998年2月,党组曾两次召开党建工作会议,对贯彻落实4号文件作了具体的安排部署,下发了云电党(97)45号文件和《基层党委工作条例》等5个制度。局(公司)党组高举邓小平理论伟大旗帜,以党的十五大精神为指针,认真贯彻中央和国家电力公司系统党建工作会议精神,按照党的建设新的伟大工程的总目标,紧紧围绕电力改革和发展的中心任务,坚持从严治党的方     

为建设卓越的电网经营企业提供坚强的组织保证

围绕发展抓党建,抓好党建促发展增强做好党建工作的责任感和紧迫感用“三个代表”重要思想统领党的建设     

全力为企业改革发展提供保证

与时俱进创新党建工作 在电力体制改革不断深入的新形势下,昆明供电局党委以“六个更加注重”为指导,切实加强党的建设,努力造就一支高素质的领导者队伍和党员队伍。 ——加强领导班子建设。坚持领导班子中心组学习制度,深入学习十六大精神和“三个代     

为实现公司科学发展再上新台阶提供有力保障

2012年云南电网公司反腐倡廉建设工作的总体要求是:认真贯彻落实中纪委十七届七次全会、省纪委九届二次全会、南方电网公司工作会议和反腐倡廉工作会议精神以及公司工作会议部署,围绕中心、服务大局,严明党的纪律,加强作风建设,以落实南方电网公司惩防体系基本框架为主线,着力推进廉洁风险防控平台     

为企业改革发展提供坚强的文化支撑

<正>一直以来,中国水电八局高度重视企业文化建设工作,积极探索新形势下企业文化建设工作的新模式、新路径,提出价值思维理念,聚焦市场和现场,充分发挥文化的引领、凝聚、约束、激励和品牌辐射作用。该局先后荣获"全国模范劳动关系和谐企业""中央企业思想政治工作先进单位""电力行业思想政治工作优秀单位""践行社会主义核心价值观企业文化模范单位"     

东北电科院为网省公司建设坚强智能电网提供支撑

在2010年1月28日举行的东北电科院三届一次职代会暨2010年工作会议上,东北电科院总结了2009年工作,确定了2010年的工作总体要求和重点任务。     

为公司高质量发展提供战略指引——访国家电网公司发展策划部主任冯凯

今年年初,公司“两会”提出“一体四翼”发展布局。在公司二季度工作会议上,公司董事长、党组书记辛保安强调,“一体四翼”发展布局是公司战略的再深化、再提升、再发展,是公司高质量发展的战略指引。为深入了解公司“一体四翼”发展布局出台的背景和意义,电网发展取得的成就、面临的机遇和挑战,未来的发展重点和目标,本刊记者采访了公司发展策划部主任冯凯。     

为战略目标落地提供坚强技术支撑

国家电网有限公司"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"战略目标充分展现了公司党组高度的政治站位、宽阔的国际视野和长远的发展眼光。中国电力科学研究院有限公司将进一步提高政治站位,以"四个坚定不移"为抓手,学习好、贯彻好、落实好公司战略目标,为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强技术支撑。坚定不移对接落实公司战略。组织开展公司战略目标学习活动,深刻学习领会战略目标的丰富内涵,切实强化政治担当,自觉把工作放到公司大局中审视、部署、推动,将学习成果落实到行动上。     

实施“一流三大”科技战略 为公司发展提供技术支撑

为实现建设“一强三优”现代公司的战略目标,国家电网公司对直属科研单位提出了“建设一流科技人才队伍、实施大科研、创出大成果、培育大产业”(“一流三大”)科技战略要求。     

凝聚发展动力 为深化“两个转变”提供坚强保障

正将党的群众路线教育实践活动与强化管理、降本增效、便民利民等工作紧密结合,做到"两手抓、两促进",着力解决服务群众"最后一公里"问题。公司2014年年中工作会议指出,以"三个建设"为保证,全面推进"两个转变",加快建设"一强三优"现代公司,这为国网宁夏电力当前和今后一个时期科学发展指明了方向。这个方向、这个战略、这条道路符合中央精神,符合国情企情网情,必须一以贯之、坚定不移地走下去,无论遇到多大困难和挑战都不能动摇。     

为深化创先和转型发展提供坚强的人力资源保障

<正>云南电网公司人力资源工作将认真贯彻落实公司2015年工作会议精神和南方电网公司人力资源工作会议精神,坚持稳中求进、依法治企的工作总基调,主动适应经济发展新常态,以全面人力资源管理为抓手,扎实推进依法依规用工,优化人力资源配置,完善薪酬分配制度,突出安全教育培训,抓好信息系统推广应用,加强人力资源队伍建设,提升人力资源管理能力,为公司     

为云南电网建设提供坚强技术支撑

开展节能环保设计十七大报告首次把"生态文明"写入其中。结合云南省电力设计院工作实际,我们要在云南电网跨越式发展的进程中,继续坚持"三个不动摇",认真贯彻公司确定的"3213"重要工作思路,一以贯之地从规划源头把好节能环保设计第一关,认真贯彻"安全可靠,经济适用,符合国情"的电力建设方针,在保证安全可靠的前提下,采用成熟的先进技     

周孝信:为国家电网提供坚强技术支撑

中国电力科学研究院的重点是引领未来国家电网技术的发展方向。我们必须抓住机遇,迎接挑战,推进和实现跨越式发展,切实担当起电力科技领头羊和主力军的作用。     

为云南电力发展战略提供技术支撑

1999年8月9日,云南省高海拔超高压交直流输变电试验中试基地(以下简称云南省电力小试基地)建设项目,顺利通过了云南省重点实验室和中试基地管理联席会的验收。会议认为:“云南省电力中试基地”建设在1970米的高海拔地区,基地总体构思科学、合理,没计功能齐全,能满足高海拔高压试验研究的技术要求,填补了国内高海拔地区多参量高压试验研究基地的空白。新建的三套系统;250千伏交流污秽试验系统、1200千伏直流试验系统达到目前国内先进水平,250千伏直流污秽试验系统达到目前国内领先水平。