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1995年 7月 ,个旧供电局成为云南电力系统第一家安全文明生产达部标的供电企业。在省电力集团公司的关心和支持下 ,我局立足于企业长远的发展 ,提出了“坚持两个文明一起抓 ,以深化改革为动力 ,以经济效益为中心 ,以安全文明生产为基础 ,以电网建设为根本 ,以优质服务为宗旨 ,争创省局及电力行业一流供电企业”的工作方针 ,不断提高对创一流的认识 ,继续强化基础管理 ,夯实安全基础 ,加快电网延伸 ,努力提高优质服务水平和经济效益 ,向一流供电企业的目标迈进。1 提高认识 ,全面发动 ,党政工团齐抓共管 ,上下一心创一流创一流是“双达标”… 相似文献
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滇东电业局在创建一流供电企业中,以“服务人民、奉献社会”为行业宗旨,以提高职业技能、树行业新风为内容,大力加强企业社会主义精神文明建设,为创建一流供电企业提供了智力支持和精神动力,两个文明建设硕果累累,并无后荣获云南省电力局(公司)“双文明单位标兵”、曲靖市“文明行业”、“创建云南省文明行业先进单位”和“云南省文明单位”等荣誉称号。 一、提高认识,抓住关键,加强领导班子和干部队伍建设 一是狠抓学习,实现认识到位。在创一流工作中,局党政工一班人利用中心组集中学习的机会,认真组织学习国家电力公司、省电力局(公司)文件精 相似文献
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创建电力行业一流供电企业和国家电力公司双文明单位标兵,是昆明供电局在被命名为国家电力公司双文明单位和连续三年保持“国家电力公司安全文明生产达标企业”称号以后,为进一步促进企业的发展与进步而提出的新的奋斗目标。为实现这个新的奋斗目标,昆明供电局以“双达标”和双文明单位标兵系列创建活动为载体,突出“三个坚持”,强化一个中心,抓住一个根本,即坚持党的基本路线,坚持“两手抓、两手都要硬”,坚持“人民电业为人民”的服务 相似文献
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2月8日,在公司一届四次职代会上确定1999年工作目标,即:以安全生产发供电为己任;实现安全文明生产“双达标”,坚持两个文明一起抓,创建省局、县级文明单位;转变观念,深化改革,继续推进减人增效工作,为创建一流社会主义发电企业而努力。 一、安全文明发供电。实现局(公司)下达的发电量100150力千瓦时,力争多发多供,确保厂用电率9.3%,供电煤耗382克/千瓦时,力争378克/千瓦 相似文献
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章论述了一流企业与学习型企业的关系,以及教育培训工作对创建学习型一流供电企业的重要意义,并对天津市电力公司北展供电分公司创建学习型一流供电企业的情况作了介绍。 相似文献
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<正>2018年,国网湖南省电力有限公司从“县公司治、全公司安”的战略高度出发,围绕实现“电网一流、管理一流、服务一流、队伍一流”的改革发展目标,出台了示范县级供电企业动态评定的改革指导意见及标准要求,明确了县级供电企业“供好电、服好务”的职责定位。4年来,国网苏仙区供电公司(以下简称苏仙公司)锚定“四个一流”目标,以创建示范县级供电企业为总抓手,通过管理机制赋能、精准规划赋能、服务转型赋能、党建引领赋能,推动了公司业务治理更“精”、配网根基更“强”、服务品质更“优”、队伍素质更“硬”。 相似文献
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温州电力局系国有大型供电企业,成立于1962年,1984年起划归华东电网统一管理,现隶属于国网浙江省电力公司,负责全市三区、二市(县级)、六县的供电任务,先后被授予“国家电力公司一流供电企业”“国家电网公司先进集体”“全国精神文明创建工作先进单位”“浙江省‘五一’劳动奖章”和“浙江省模范集体”等称号。 相似文献
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临汾供电分公司是隶属于山西省电力公司的国有大型企业,公司有20个下属单位,固定资产原值19.4亿元,担负着临汾三市、十一县的供电任务。现已发展为500kV输变电为主网架,220kV和110kV辐射全市区的网络结构,市区35kV、10kV配网基本实现“手拉手”供电,曾实现安全运行1358天的安全记录。近年来,在省公司党政领导的带领下,临汾供电分公司认真践行“三个代表”重要思想,以安全生产为基础,以服务人民、奉献社会为宗旨,以创建文明行业为载体,以建设“一流供电企业”为目标,不断进取,不断创新,有力地支撑了临汾经济发展和人民生活用电。连续3年被… 相似文献
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“立足服务和保障民生这一经济社会发展大背景,积极探索党建工作‘二十四节气’,融入中心,找准党建工作发挥政治优势的切入点,是新形势下企业党建工作面临的新课题,新任务。”今年年初在国网青海省电力公司西宁供电公司党委工作会议上,该公司党委书记毕红卫为党建工作定下了主基调:抓住重点、突破难点、体现特点、干出亮点,为创建“两个一流”提供思想保障、组织保证和文化支撑。 相似文献
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企业文化是企业文明的特征 ,是群体文化的具体体现。青岛电力公司为建设国际一流供电企业 ,大力弘扬和升华“追求卓越 ,服务真诚”的企业精神 ,培育和增强企业文化的生命力和感召力 ,用一流企业文化所形成的智力、凝聚力、创造力 ,凝聚职工队伍 ,确保创建国际一流电力公司目标的实现 相似文献
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为提高供电企业安全管理水平,从供电企业最基础的“细胞”——班组出发,剖析了员工存在的不安全心理,并提出创建班组安全文化的方法,以贯彻“以人为本”的安全方针.为加强班组的安全管理和提高班组成员的安全意识,介绍了几种切实可行的方法和措施. 相似文献
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上海市东供电局1999年的工作是以争创一流为主目标、以科技为先导、以指标管理为龙头、以设备整治和现代化管理为重点,争创一流供电企业。1将工作落到实处要争创一流企业,必须提倡务实的精神,即要做到“四实”:说实话、鼓实劲、干实事、讲实效。要求供电所(科室... 相似文献
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云南华能漫湾发电厂(以下简称漫湾电厂)秉承严谨、稳重和朝气蓬勃的企业风范,宏扬“艰苦奋斗、严细求实、团结奉献、争创一流”的企业精神,以创建国际一流水电厂为目标,创新工作思路,强化“四项”管理,全面完成各项工作任务,企业核 相似文献
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党的十五大以来,加快改革和建设发展步伐,创建一流供电企业已经作为高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中同特色社会主义事业全面推向二十一世纪的紧迫任务,摆到了供电企业各级领导和职工面前。建没一支素质高、技术精、服务优、作风硬的一流供电职工队伍,是创建—流供电企业的关键,也是一项需要企业内外结合,上下共同努力,各方面工作相互协调的复杂的系统工程。 相似文献
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我局目前正开展“供电社会服务承诺”活动,提出“创一流、建窗口、争排头”的奋斗目标。要达到这些目标,我们必须加强电力科技进步,以科技进步为手段,提高电网运行的安全、可靠水平,提高供电管理水平,夯实“供电社会服务承诺”的基础,以一流的设备、一流的管理、一... 相似文献