皖北煤电集团公司安全管理的战略探讨

随着经济的不断发展,我国对煤炭资源的需求量越来越大,煤炭产量逐年攀升,与此同时,煤矿的安全生产形势也更加严峻。因此实施安全管理战略是实现煤矿企业和谐发展的重要保证。通过对皖北煤电集团安全管理的内外部问题进行分析,对该企业实施安全管理战略进行了探讨。     

百善矿强力宣贯新《安全生产法》

自新修订的《安全生产法》审议通过后,皖北煤电集团百善矿充分利用广播、电视等媒介,对新《安全生产法》进行广泛宣传、详细解读,让矿区员工及时、准确了解新法的修改内容和各项规定,积极营造学习宣贯的浓厚氛围,使其真正成为全矿干部群众＂决战四季度,共创安全年＂的＂加固器＂。     

天道酬勤创伟业--记皖北煤电集团公司祁东煤矿矿长邓西清

皖北平原,浍水之阳.陈胜、吴广揭竿起义的大理石雕像依然庄严矗立于涉故台上,淮海战役的隆隆炮声似乎仍在耳边回响.就在这方英雄的土地上,伴随着中国改革开放、经济腾飞的矫健步伐,如今又展现出一幅雄浑壮观的画卷:皖北煤电集团公司祁东煤矿--这颗璀璨的现代化煤电能源之星悄然升起.     

狠抓质量标准化安全生产创水平

简要介绍了质量标准化的重要性及抓好煤矿质量标准化的方法.     

落实“三个职责”创造安全生产的良好环境

落实行政作为安全生产第一责任者的职责 营造安全生产的"硬环境" 大屯煤电集团公司行政始终把制度建设放在突出位置,认真贯彻《矿山安全法》等安全生产方面的政策法规,牢固树立依法管理的思想;建立健全安全目标管理制度、安全奖罚制度、安全技术审批制度、重大隐患排查及事故责任追究制度等企业内部安全生产的规章制度,把《安全生产责任制》、《岗位责任制》等落到实处;从抓岗位、抓设备、抓文明生产、抓工作质量、抓工程质量入手,强化上标准岗、干标准活,从设计、施工、安装、检修到物资采购、设备供应、后勤服务等各个层次、各个环节、各个方面,严格按标准化要求实施,强化过程控制,保证系统安全畅通.通过制度建设,规范生产秩序和工人作业行为,减少零打碎敲事故,杜绝重大伤亡事故.     

求实 求新 求变——2001年全国双十佳矿长获得者、百善矿矿长严洪泉访谈录

皖北煤电集团公司百善矿是原安徽省地方国有大型矿井之一 ,国家二级企业。设计生产能力 4 5万ｔ ,经过改造 ,核定生产能力 90万ｔ。 1987年百善矿在全国地方煤炭系统率先实现机械化 ,连续 14年产量突破百万吨。最近几年 ,在矿长严洪泉等矿领导班子的带领下 ,百善矿在生产、安全、经济效益、精神文明建设等方面都取得了巨大的成就。 2 0 0 0年产销 142万ｔ ,2 0 0 1年产销 15 8万ｔ ,创利 6 80 0万元。百善矿建矿 2 5年 ,年年盈利 ,已累计上缴利税 6 .8亿元。 2 5年来 ,百善矿共荣获国家、部、省厅、市级荣誉称号 2 0 0余项。 2 0 0 1年百善…     

关爱生命 营造安全生产屏障

肥城矿业集团公司曹庄矿拥有职工4426人,会员入会率在96%以上,做好群众性安全工作是曹庄矿工会工作的一项重要内容,工会坚持"以人为本"的安全宣传教育理念,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造起安全生产屏障.     

煤电企业新型安全生产管理体系的构建

随着国家对煤矿生产安全检查力度的增加,国内诸多大型煤矿都进行了整改,陆续推出了经典的煤电企业安全生产管理体系。文章以西山煤电工作安全生产管理体系为例,以班组为对象,分析了构建安全生产管理体系的功能及实施结果。文中的研究对增强煤电企业社会效益和经济效益具有实际意义。     

安全生产是民生之本

2009年,兖矿集团兴隆庄矿顺利实现安全生产八周年、3000天目标,连续安全产煤5700多万吨,创出兖矿集团公司矿井安全生产最长周期,持续推进本质安全型矿井建设。兴隆庄矿是如何取得这一骄人业绩的？近日,笔者走访兴隆庄矿安监处,张传武处长高兴地畅谈了兴隆庄矿安全生产管理工作。     

矿山响起大鼓声

“咚咚咚,说的是这天傍晚罗通策马扬鞭来到山门外……”每当夜幕降临,华灯初上,百善矿老年活动中心门前,便会响起熟悉的大鼓声。声音是从书场中央一台老式录音机中传出来的。 矿老年活动中心旁有一家刘氏眼镜店。店主人是一位年逾七旬的退休老人,姓刘名然文。店不大,仅有十来个平方,生意不咸不淡。     

组建后的集团公司如何做好安全生产工作

对新组建的集团公司如何加设安全管理,做大做强企业提出了建议。     

加强科学管理方法提高安全生产水平

根据我矿安全生产实际,就如何贯彻落实党的安全生产方针,加强安全科学管理,谈几点看法。 一、全面加强安全管理,进行全方位控制 要把安全生产工作搞好,最重要的一条是向管理要安全。主要是抓好“三个管理法”和作到“三个控制”,即:立体安全管理法、目标弹性管理法、动态管理法和制度控制、标准规范控制、行为控制。     

打“针”

"交接班,不脱岗,工作之中莫违章;行人道上放心走,电车行驶不能上."早班时,皖北煤电集团公司百善煤矿掘进区职工彭勇,开完班前会,来到更衣室,边换工作服边看着墙上的"安全谣",对着工友们说:"班前读遍‘安全谣',下井作业不发毛."     

纪检监察必须坚守“以人为本、执政为民”

近年来，皖北煤电集团公司纪检监察工作坚守“以人为本、执政为民”的工作要求，认真解决损害群众利益的突出问题和在反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，完善惩治和预防腐败体系建设，努力营造高效廉洁、风清气正的发展环境。     

推进安全生产体系建设 实现安全生产标准化

该文简要介绍了滕州煤炭系统通过推进安全生产监管体系建设、安全生产责任考核体系建设、安全生产管理体系建设、安全科技支撑体系建设和安全教育培训体系建设,实现安全生产标准化管理,促进煤炭工业安全发展、可持续发展。     

流舍矿抓安全文化建设促安全生产

流舍矿在江西省煤炭集团公司、丰城矿务局等上级组织的关心重视下,坚强领导,经过800余名干部职工的顽强拼搏、共同努力,至2013年5月15日已实现安全生产4145天,被国家局评为全国安全生产先进矿井。流舍矿独具特色和卓有成效的安全文化建设是煤矿实现安全生产的重要前提和保障。     

运用安全人机工程技术提高中小企业安全生产水平

基于中小企业在我国国民经济与社会发展的地位,对中小企业的安全生产现状进行了总结,指出了其存在的问题,并对应用安全人机工程技术促进我国安全生产,提高中小企业职业安全健康管理水平进行了阐述。     

潘西矿创出安全生产好水平

10月2日，山东省新汶矿业集团潘西煤矿实施科技兴安工程，实现连续安全生产1800d，安全产煤5．10Mt的好成绩。矿井先后被授予山东省“十佳煤矿”、全国“高产高效”矿井、全国质量标准化矿井、全国煤炭系统科技进步“十佳”矿井等荣誉称号。     

以特色安全文化建设助推企业安全生产

开滦集团紧紧围绕培育特色安全文化、塑造本质型安全人,进行了深刻且持久的探索和实践,通过理念引领、安全制度的支撑、安全行为的养成以及安全环境的不断改善,探索出一条具有特色的安全文化建设发展之路。     

努力构建安全生产长效机制

"安全第一,预防为主"是搞好安全生产工作所必须坚持的一条基本原则.实践证明,建立和完善安全事故预防体系建设,大力推进安全生产应急预案的制定工作,把安全生产工作的关口前移,是贯彻落实这一基本原则的有效途径.