学生干部的选拔、培养、使用和考核工作初探

结合学生工作实际,探讨了学生干部的综合素质对学生管理工作的影响,提出了做好学生干部选拔、培养、使用和考核的思路.     

浅谈人才的选拔培养和使用

<正>随着改革的深入和市场经济的发展,人才问题已日益成为摆在我们面前的一个重要问题.民族振兴,人才先行.“得人才者得天下”,人才竞争远居一切竞争之首,人才建设应为各项建设之本.而人才的选拔、培养和使用则为人才建设的中心工作.     

新形式下高职院校学生干部的选拔与培养研究

高职院校学生干部是教师的得力助手,发挥着上传下达的桥梁纽带作用,选拔一支高素质的学生干部队伍,是高职院校学生管理工作中非常重要的一环,加强高校学生干部队伍建设,是高职院校学生管理一项重要工作,文章是根据作者在学生管理上的工作经历,结合在高职院校学生干部队伍建设当中出现的问题,探索更为合适学生干部选拔、培养的路径.     

浅谈中专学校学生干部培养

学校是现代化建设人才的摇篮。从根本意义上说，科技的发展，经济的振兴，工至整个社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。学校工作中很重要的一个方面是做好学生工作。把学生培养成为合格的社会主义建设者和接班人，是党和国家赋予我们学校的一项既光荣而又艰巨的任务。实践证明，一所学校能否造就出高素质高水平的人才，和学校的校风学风如何关系极大，而广大学生干部以其独特的凝聚力和感染力，参与着学校的管理工作，他们在学校的校风学风建设中处于举足轻重的地位。教育和引导好学生干部就可带动全校学生朝着正确…     

新时期高校学生干部选拔与培养浅探

高校学生干部是学校学生工作部门联系学生的纽带和力量,是一支重要的思想政治工作队伍,因此建立一支高素质的学生干部队伍显得异常重要。结合实际工作经验,探讨新时期高校学生干部选拔和培养的一些方法和途径,希望对高校学生工作者能起到抛砖引玉的作用。     

浅谈干部的识别与使用

本文着重阐述了在识别与使用干部中应注意的问题。在评价干部“德”的方面提出既要看政治态度,又要看道德品质、思想作风以及事业心,特别在道德品质方面,要坚持公德私德并重。对干部的识别不但要看干部的一时一事,而且要看干部的全部历史和全部工作。同时要特别注意听取群众意见,克服偏见和成见的干扰。在使用干部上要大胆放手,明责授权。不要因为有的干部在工作中出现小毛病、小差错就怀疑用错了人,不能因为某个人“有所短”就不敢起用。使用干部必须坚持用人不疑、疑人不用和用人之长的原则。     

干部能上能下与干部选拔任用民主化

干部是人民的公仆,干部的升降去留应以人民群众是否满意为标准,坚持干部能上能下是坚持人民群众利益至上原则的必然要求;干部能上不能下的根本原因是用人权掌握在少数人手里,而且这种权力的运行缺乏制度的约束;解决干部能上不能下问题的根本措施是推进干部选拔任用民主化。     

培养学生干部,充分发挥学生干部的作用

学校是造就四化人材的地方。学校教育的任务是把学生培养成“四有”的一代新人。为达到这个目的,在提高各课程教学质量的同时,还必须高度重视思想政治工作。对学生进行思想政治教育是学校专职部门及工作人员的本职,同时也是各任课教师、管理人员、服务人员义不容辞的责任。“教书育人、管理育人、服务育人”的提出,表达了对全体教职员工人人应做思想政治工作的明确要求。多年来,我校不少同志在这方面做出了成绩,取得了经验。但是,我感到在进行思想政治教育中,还有一支不可忽视的     

高校学生干部选拔培养和考核机制探讨

结合学生工作实际,阐述高校学生干部在学校教育管理工作中的重要性,探讨高校学生干部选拔、培养、评价考核的重要方法和学生干部队伍建设的实施途径。     

论邓小平对选拔培养中青年干部的思想

建设有中国特色的社会主义市场经济，需要一大批杰出的人才。如何选择培养中青年干部成为我们党和国家一项重大课题。运用邓小平理论中关于选拔培养中青年干部的观点并指导实践，将会对我国的四化建设起到积极作用。     

浅谈优秀年轻干部的培养和选拔

当前一个学习十四届四中全会《决定》的热潮正在全国兴起.它是新形势下党的建设的纲领性文件.《决定》对“坚持和健全民主集中制”“加强和改进党的基层组织建设”“培养和选拔德才兼备的领导干部”等专题作了全面、系统、深刻地论述,各级党组织及广大党员都在认真学习全会《决定》,本文就《决定》中优秀年轻干部的培养和选拔谈一点粗浅的学习体会.     

努力培养高素质的学生干部

学生管理工作是学校管理工作中的重要组成部分之一，针对高校扩招学生人数逐年增多的现象，努力培养一支高素质的学生干部队伍显得尤为迫切和重要，本章指出培养学生干部应把握好三个方面，即要营造良好氛围，把握用人标准，学生政工干部要注意教育和引导；要充分调动学生干部工作积极性，在实际工作中培养和锻炼学生干部，从而真正达到实践育人的目的。     

浅谈高校学生干部的培养管理

高校管理工作的重要组成部分是学生管理,学生管理工作的重要组成部分是学生干部管理,学生干部在学校管理和教育中的作用不容忽视.学生干部的特殊作用是其他学生所无法替代的,必须重视对学生干部的选拔、使用和培养.重视学生干部的队伍建设,真正做到认真选拔、精心培养、细心呵护、悉心指导、正确使用、严格考核,使他们在各方面得到积极锻炼,健康成长.     

浅谈学生工作干部的人格魅力

学生工作干部应该从强烈的敬业爱岗精神、高尚的道德情操、渊博的学问等三方面注意自己具有人格的魅力。     

完善干部选拔任用机制问题探讨

以中石化宁波工程有限公司为例,探讨了完善干部选拔任用机制的问题,提出:注重选人用人导向,严格选人用人标准,提高牵引力;规范选任程序,倡导公开透明,坚持阳光操作,增强公信力.     

浅谈学生意志品质的培养

意志品质是学生个性的重要组成部分,教学中要有意识地培养学生自觉性品质、果断性品质、坚持性品质和自制性品质.     

领导干部选拔使用机制的理论研究与实践

强调选择领导干部必须把思想建设放在第一位，阐述了建立完善的监督机制是建设高素质干部队伍的重要举措，结合我国改革开放的新形势，对如何按照“三个代表”的要求培养选拔领导干部做了一些理论探索。     

浅谈物理实验教学与学生能力的培养

探讨了大学物理实验的教学体系，提出了加强学生实验能力培养的具体措施，以及今后进一步改进和完善物理实验需要解决的问题。