对工会经审工作的理性思考

工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是一项政策性、法规性、专业性很强的工作。加强工会经审工作,是维护工会经费独立管理的法律地位,促进工会收好、管好、用好工会经费和加强工会资产管理、切实维护职工合法权益的重要途径。     

全面推进工会经审工作的创新发展

2007年,唐山开滦热电有限责任公司迎来了百年华诞.这是改制企业不断完善、发展的一年,也是工会工作快速发展的一年.面对改制后工会工作面临的新形势,如何以科学发展观统领工会经审工作,推动工会经审监督工作创新发展,笔者有以下三方面的粗浅见解:     

如何做好新形势下煤矿企业工会工作

企业管理质量的提高与企业内部工会的工作质量紧密相关,工会工作的创新,是煤矿企业解决当前难题,完成自我转型、持续发展的重要途径。本文对新形势下煤矿企业的工会工作现状及创新方法进行了探究分析。     

关于创新工会工作理念的几点思考

随着时代的进步,工会理论也必须与新世纪、新阶段的要求相适应.为此,工会创新务须把握工会的本质和工会工作的规律,务须依法行为,取得实效,务须采取科学合理的方法.     

开展民主直选车间工会主席的实践与思考

随着国有企业改革的不断深入,新的形势和任务给工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。如何在保持企业经济平稳较快发展中,创新工会工作思路,探索工会工作新的方法、新的途径,寻求工会工作新的载体和突破口,是每个工会工作者时刻关注和思考的课题。2008年下半年,淮北矿业集团公司工会开始在矿区推行民主直选车间工会主席试点工作,在加快矿区基层民主进程等方面,收到了较好的效果。     

实践“八个坚持”实施“八大工程”——大同煤矿集团公司创新工会工作助推科学发展

大同煤矿集团公司工会深入学习、宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,把实践“八个坚持”与创新工会理论、引航工会工作相结合,紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景,大力实施“八大工程”,努力做好新时期的群众工作,团结带领广大员工为企业稳中求进、科学发展作出新的贡献,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。     

创新是工会工作的动力源

前不久,山东淄博矿业集团工会在基层工会中评选出18项优秀工会工作创新成果,并拿出近3万元资金进行了表彰奖励。当获奖人员满怀成就感从集团工会领导手中接过金灿灿的荣誉证书和丰厚的奖金时,脸上都露出了满意的笑容。     

重视和加强产业工会建设——能源化学系统产业工会工作遇到的问题及对策

根据中华全国总工会"组织起来,切实维权"大调研工作的安排,中国能源化学工会派出五名同志参加了全总第六大调研组的任务,并集中三名同志专门组成对产业工会工作中遇到的问题及对策的专题调研组.调研组于4月、6月、10月采取集中调研的形式分别对十几个省、市产业工会和部分大型国有企业工会近100名同志围绕能源化学产业工会工作的难点、重点和对策进行了专题调研,现将产业工会专题调研情况报告如下:     

浅谈新形势下企业工会工作的创新

随着企业改革的不断深化,工会工作面临着新形势和新任务,也面临着诸多新情况、新问题和新挑战。工会工作的创新,既是党和人民的需要,更是工会自身发展的需要。本人认为,企业工会应该牢固树立“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念,努力开创工会工作的新局面。     

用亲情促进矿区安全生产

蒲白矿务局白水煤矿始建于1908年，位于渭北煤田中部，历经百年开采、百年发展，至今拥有职工1824人，其中工会会员1787人。白水煤矿工会大胆创新，不断总结经验教训，提高工会工作水平，全力维护职工权益，用亲情促进矿区安全生产。     

精雕细刻我们的工会事业——冀中能源峰峰集团工会“四会五家”建设发展纪实（科学发展篇）

步入21世纪,冀中能源峰峰集团工会适应新形势,完成新任务,制定并实施了“四会五家”建设发展方略,努力创建特色工会、有为工会、满意工会、品牌工会,建设安全之家、和谐之家、创新之家、文化之家、小康之家,开创了符合峰峰集团特色的工会工作格局,唱响了新时代工会工作的主旋律。     

强化职责抓维权 与时俱进促发展

党中央要求在全党掀起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,是一项具有战略意义的重要举措."三个代表"重要思想,集中反映了新世纪新阶段党对工会工作的根本要求,是工会工作必须长期坚持的根本指导思想,是工会围绕大局发挥作用的根本保证,是工会做好一切工作的精神动力、理论武器和检验标准.     

浅谈新时期工会维权职能

《工会法》明确指出,维护职工合法权益是工会的基本职责。这说明,维权是工会最基本的职能。作为新时期工会组织,能否代表和维护广大职工的合法权益,增强突出维权职能,或者说怎样从突出维权职能入手,探索和创新工会工作新路子,这是新时期工会工作的重大课题,也是能否体现工会价值的关键所在。笔者认为,所谓"维权",不是单指维护职工的表面利益,而是要同时做好维护国家和集体的利益,三者利益必须统一。只有国家和企业强盛了,职工才能得到实惠,才能安居乐业。对淮北矿业集团有限责任公司而言,在煤炭企业改革深入发展、形势复杂多变的关键时期,制定企业"十二五"总体发展规划,是坚持以人为本,以全面、协调、     

新形势下如何搞好企业工会工作

从分析国有企业改革遇到的新情况、新特点入手,提出工会工作要不断提高组织能力,以“切实维权”为重点,创新工会工作方法,摆脱旧的工作模式,与时俱进适应企业发展需要。     

当好职工娘家人

信息工作是工会的日常性工作之一,也是工会政务性工作的重要体现,在工会整体工作中起着重要的服务作用。近年来,我们围绕企业工会的中心任务,坚决履行维护基本职责,本着沟通、服务的原则,注意研究新情况,解决新问题,使信息工作在各级工会知情决策上发挥了作用: 提高认识加强建设 探索工会信息新路子 进入市场经济后,信息工作在一定程度上受到削弱,尤其工会信息工作又面临着信息量大、加工处理难、力量弱、人员素质不高等许多问题。为了保证信息工作为工会工作服务,我们克服困     

找准位置 发挥优势

矿山企业工会组织的工作创新是一项系统工程,需要各级工会组织和工会干部坚持用“三个代表”重要思想来指导工作实践,只有坚持解放思想,与时俱进,在工作中不断总结分析,才能不断进行思想、理论和工作方法的创新,探索出矿山企业工会工作的新路子,开创矿山企业工会工作的新局面。工作思想的创新矿山企业工会工作要服务、服从于矿山生产经营的大目标。工会所做的各项工作都是围绕生产经营而开展的,所以,在新形势下,工会组织要及时理清工作思路,更新思想观念,以突出生产经营大目标为中心,带动各项工作水平的整体提升。工会组织在开展活动时,要把…     

产业工会应当找准位置、把握特点、趁势而上、发挥作用

重视和加强产业工会建设,了解国外产业工会的发展动态,发挥我国产业工会的独特优势,不断探索和总结符合中国国情的产业工会工作新路子和新经验。要进一步理顺组织体制,明确工作职责,加大源头参与力度,围绕产业特点,创造性地开展工作,努力解决涉及本产业职工利益的政策性问题,积极探索产业工会履行职责、发挥作用的有效途径。———王兆国:在中国工会第十四次全国代表大会上的报告     

创建和谐的劳动关系

劳动关系是现代社会关系的重要组成部分,是生产关系的一种表现形式。建立和谐稳定的劳动关系,既是工会工作的着力点,也是维权工作的切入点。劳动关系是否和谐,关系到国计民生,更关系到社会的稳定、企业的发展。面对新形势下劳动关系出现的新问题、新情况,煤炭企业工会只有依法履行职责,充分发挥作用,才能在构建和谐劳动关系中有更大作为。     

铁山南矿工会推行“一二三”管理法

川煤集团达竹公司铁山南煤矿工会积极探索新方法,将保障职工权益与创建＂五型班组＂紧密结合,抓住一个重点,突出两个维护,强化三项工作。抓住一个重点,即把职工最大限度地组织到工会中来,实现入会率100%,把工会工作最大限度地做到职工队伍中去。凡是与矿签订了劳动合同的职工,不论其工龄长短、户籍关系如何,     

积极探索市场经济条件下的工会工作

党的十五大报告关于所有制理论的创新为工会工作进一步改革,为工会工作全面适应社会主义市场经济理论奠定了基础。我们应尽快适应十五大以后深化改革的新形势,解放思想,更新观念,以新的视角来看待和分析改革中出现的新情况和新问题,提出新的对策,在工作方法和活动方式上不断改进,积极探索在市场经济条件下的工会