电力企业图书馆的作用和发展方向

本文对电力企业图书馆的特点进行了分析,指出了其在企业发展建设中的重要作用,提出了电力企业图书馆未来的发展方向是数字化,总结了电力企业建设数字化图书馆具有独特的优势和电力企业数字图书馆的功能,就电力企业数字图书馆未来发展提出了几点看法。     

基于CIM的电力企业财务数据模型的设计

随着电力企业信息化建设的发展,建立规范统一的数据模型以满足业务深度融合的需求越来越迫切。文章介绍了电力企业财务信息资源的共享和公共信息模型(CIM),提出了基于公共信息模型建立电力企业财务数据模型的方法,并按照这一方法建立了电力企业财务数据模型,同时实现了其物理存储。解决了电力企业财务领域元数据的描述问题,增强了电力企业财务数据模型的实用性。     

关于电力企业人才测评机制的思考

随着我国经济社会的不断纵深发展,使得电力企业在社会发展中的重要性更加显现,这对电力企业的人才素质提出了更高的要求,而这又进一步促进了电力企业人才测评体系建设的发展进步。从电力企业对人才素质的多方面需求进行评述,综合分析了电力企业现有人才测评系统存在的主要问题及电力企业人才测评系统的建构机制。     

电力企业发展战略与资本经营

以电力企业的发展战略为基点 ,阐述了电力企业发展的核心能力 ,重点论述了电力企业资本经营战略 ,对电力企业资本经营战略的实施、运作方式及应具备的基本条件作了有益的探讨     

电力企业抄核收中的常见问题与解决措施

电力企业中抄表,审核及收费(简称抄核收)这三项工序是电力企业销售电量业务的关键环节,这三项工序的质量能反映出该电力企业的经营状况,同时对该电力企业的经济利益也会产生很大影响。过去的一段时间不少电力公司实施了一些改革,在一定程度上达到了电力企业销售市场的相对稳定。通过日积月累的电力企业销售电量的相关经验,分析研究了电力企业这几项工序中的常见问题与解决方法。     

电力企业人力资源管理与高素质队伍建设研究

随着社会的快速发展,电力企业面临的市场竞争环境也越来越激烈。为应对竞争日趋激烈的市场竞争的挑战,就必须对电力企业人力资源进行有效管理——采取有效措施进行电力企业高素质队伍建设,以最大限度提高电力企业的市场竞争优势。就有关电力企业在人力资源管理方面进行了阐述,并针对我国电力企业在人力资源管理方面所存在的不足,为我国电力企业在人力资源管理方面如何进行高素质队伍建设提出了一些相关思路和对策。     

基于Web Services的电力系统信息集成的实现

分析了电力企业自身特点和目前电力企业信息系统现状,阐述了应用和发挥Web服务的特长以弥补电力企业信息系统在集成中的缺陷。提出了Web服务体系结构和电力企业信息系统集成整体框架并论述了Web Services相关技术规范。以具体示例演示了利用Web Services技术实现电力企业数据集成。     

电力企业领导干部考核评价模型的研究

电力企业通常是指国家电网公司,主要依靠运营电网业务发展的企业.在电力企业的不断发展下,对电力企业领导干部考核评价也在逐渐地完善,进一步挖掘了优秀的领导干部,使领导干部考核评价的结果更加精确,优化了电力企业内部的结构,让电力企业能够健康地发展.基于此,文章主要研究了电力企业领导干部考核评价的重要性、存在的问题以及领导干部...     

探析电力企业绩效管理的问题及优化措施

随着我国经济的不断进步,我国的电力企业已经在加速发展。与此同时,电力企业的绩效管理问题也受到了高度的重视。然而,伴随着电力企业的数量不断增多,电力企业的绩效管理也就出现越来越多的问题。如何使到电力企业在日益激烈的社会主义市场经济中更具核心竞争力已经成为了当前的重要问题。因此,本文笔者结合多年的工作实践经验,通过分析我国电力企业的绩效管理存在的"瓶颈",进一步得出一系列符合电力企业绩效管理当前问题的优化措施,推动电力企业的发展。     

浅谈电力企业资金管理存在问题及对策

资金管理是电力企业管理中的重要组成部分,对电力企业的发展有重要的作用。目前电力企业资金管理中存在着较多问题．不同程度影响了电力企业的发展。正确认识问题,积极探索“一统一先一支笔,一重一严一目标”的管理措施,加强电力企业资金管理,促进电力企业健康发展。     

电力企业人力资源管理探析

结合电力企业的特点,借助大量数据,对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,查找出了电力企业人力资源管理中存在的主要问题,并在此基础上,针对电力企业人力资源管理的实际情况,提出了改进方法和措施。     

电力企业员工培训的方法分析

员工培训关系到整个企业的发展,员工个人能力上升了,才能带动整个公司的实力上升。作为国家重点产业的电力企业,更应该注重员工培训,提高企业自身的价值含量。从电力企业进行员工培训的意义出发,简述了现行员工培训中出现的问题,并提出了电力企业员工培训的几个方法和策略,旨在给予电力企业员工培训建议,提高电力企业竞争力,推动电力企业稳步发展。     

对电力企业班组安全文化建设的思考

电力企业是安全事故高发率企业之一,加强电力企业的安全文化建设、减少安全事故,可有效提高电力企业的生产效益。班组作为企业生产的最基层组织,是安全生产的直接操作者,为此本文对电力企业班组安全文化建设进行了研究,并提出了一些建设性的意见,以期更好地推进电力企业班组安全文化建设。     

电力企业在新形势下的人才培养

从人力资源管理角度出发,分析了电力企业面临的新形势,指出了在新形势下重视人才,加大人才培养,创造人才培养环境对于促进电力企业发展的重要性,提出了具体措施,并结合西部电力企业的人才现状,对培养西部电力企业人才提出了希望.     

浅述电力企业的信息网络安全

分析了电力企业信息网络安全现状及存在的问题,研究了电力企业信息网络的安全体系问题,提出了实现电力企业信息网络安全的几点建议。     

电力企业应急预案管理存在的问题及建议

简要回顾了我国应急管理的发展历程,结合电力企业应急预案体系的形成和实践,从电力企业应急预案基层管理者的角度归纳总结了电力企业应急预案管理的困难和体会,对改进和完善电力企业应急预案管理提出了展望建议。     

电力企业员工培训状况及发展趋势

从总体上论述了当前电力企业的培训状况,从不同的侧面,分析了电力企业管理层和企业员工对企业培训的不同态度和做法,指出了目前电力企业培训现状和存在的问题,接下来从六个方面详细论述了电力企业员工培训的发展趋势.     

现代电力企业客户关系管理研究

结合现代电力企业的行业特点,论述了电力企业客户关系管理的内涵,讨论了现阶段电力企业客户关系管理的特点及存在问题．从客户个性化增值服务、客户服务的快速响应机制等8个方面提出了现代电力企业客户关系管理的具体应用对策。     

浅析提高电力企业生产安全性的措施

提高电力企业生产环境和生产操作的安全性,对实现电力企业健康平稳的发展意义重大。如何在信息化不断发展的今天,努力巩固提高生产的安全性,为电力企业人员创造安全的工作环境,为企业生产创造安全的运行环境,使企业在保证产量和质量的前提下,巩固并壮大自身实力,提高市场竞争力,这为新时期的电力企业决策层提出了新的挑战。通过分析国内电力企业在安全生产中普遍存在的问题,为电力企业就如何提高生产安全性提出了几个建议,为电力企业的发展决策提供了参考。     

ERP在电力企业中的应用与实施困境

近年来,电力企业改革不断深入,电力企业信息化建设已迫在眉睫。ERP体现的是一种面向企业资源优化的管理思想,旨在建立企业高效、畅通的信息资源管理机制,现已在全国电力企业中推广开来。本文首先阐述了ERP的核心思想及ERP在电力企业中的应用现状,论述了目前中国电力企业在实施ERP项目时面临的困境及解决方案,为电力企业的EPR项目建设提供有益参考。