共查询到20条相似文献,搜索用时 57 毫秒
1.
通过对我国目前黄金矿山开采的技术分析、资源的合理开发利用及设备工艺的应用,探讨了采矿技术的发展方向。 相似文献
2.
3.
4.
黄金矿业具有典型的"二维性"。就其产品而言,是具有金融属性的特殊产品,但产品生产过程体现的却是矿业经济的特征。从国家宏观战略考虑,必须保持黄金矿业的持续稳定发展,但从市场经济的现实角度考察,却面临着金价波动,特别是金价巨跌对其发展的严重影响。如何在市场大潮中求解黄金矿业的持续科学发展,文中提出了比较具体的务实思路,供矿业同仁参考。 相似文献
5.
6.
执着于同世界黄金共辉煌 ,山东招金集团全力实施大黄金发展战略 ,并将其作为“十五”发展规划的战略主题 ,那就是力争做到三个大 ,即做大黄金主业、做大非金产业、做大资本运营。力争到“十五”末 ,完成总投资 2 1亿元 ,实现年销售收入 30亿元 ,力争 5 0亿元 ;实现年利税 5亿元 ,力争 8亿元 ;年产黄金达到 31 2 5t(10 0万两 ) ,白银 2 0 0t,争取“十五”产量、效益翻一番 ,使招金集团跨入世界黄金矿业 30强行列。招金集团实施大黄金发展战略是有其独特优势的。招远市自 2 0 0 1年进行了规模最大、成效最好的黄金矿业秩序整顿之后 ,迎来了… 相似文献
7.
8.
《黄金》2009,(4):I0010-I0010
山东黄金矿业股份有限公司焦家金矿始建于1975年,1980年建成投产,隶属于冶金工业部,1988年下放到山东省黄金工业管理局,1996年归属山东黄金集团,2004年被山东黄金矿业股份有限公司收购。自建矿以来,经过多次技术改造和管理创新,企业规模不断扩大,到2006年,生产规模已由建矿初期的日处理量500t提高到1576t,年产黄金1700多kg(5.5万两)。随着山东黄金集团发展战略的实施,2006年年底,焦家金矿与望儿山金矿及仓上金矿寺庄矿区实现了全方位的整合,整合后日处理能力由2320t提高到目前的4180t,2008年生产黄金3818.75ka(12.22万两)。 相似文献
9.
本文在分析了四川省有色金属资源特点,采选生产状况,主要存在问题的基础上,提出了推进四川省有色金属矿业持续高效发展的三大战略和相应的若干具体建议。 相似文献
10.
11.
12.
13.
分段凿岩阶段矿房采矿法在陕西太白金矿的应用 总被引:3,自引:0,他引:3
介绍了分段凿岩阶段矿房采矿法在陕西太白金矿的应用现状,指出了陕西太白金矿分段凿岩阶段矿房采矿法应用特点及所存在的问题,提出了改进措施。 相似文献
14.
从我国和西方各国在黄金开采状况:产量增长状况、资源条件、开采技术与装备条件、经营管理与效益等方面进行了较详细的比较,并指出了开采技术的发展趋势与提高效益的途径,对我国的黄金工业具有指导意义. 相似文献
15.
从国际矿业发展趋势谈中国矿业发展对策 总被引:3,自引:0,他引:3
矿业是国民经济的重要的基础产业.国际矿业将在保障生态环境安全和保证社会经济可持续发展的前提下实现发展.文中结合国际矿业发展趋势分析总结了中国矿业的基本状况和存在的主要问题,提出了中国矿业的发展对策,对中国矿业发展具有指导意义. 相似文献
16.
文章分析了我国铅锌矿山工业的发展现状:生产企业规模小,整体实力弱,资源优势已逐渐消失,技术装备水平低,经济效益状况日趋艰难。文章同时提出了我国铅锌矿山工业持续发展的策略,即大力加强地勘工作,加强整顿矿业秩序,加大对老矿山改革重组力度和对新矿山建设的支持力度,制定支持矿业发展的财税政策的及大力提高矿山工业技术装备水平。 相似文献
17.
18.
随着黄金产品市场化和矿权市场化以及外资的进入,中国黄金行业已不是一个封闭的行业,这就需要人才的积极开拓创新以适应市场变化。已经市场化的黄金行业,企业战略目标的实现越来越重视人力资源战略在企业竞争优势或竞争力获取、发挥中所表现出的核心作用。通过战略性的人力资源管理,保持人才优势,持续地进行战略人力资源的开发,加强员工的培训,提升员工的素质,最终达到增强企业竞争力、实现企业战略规划的目的。因此,如何建立基于未来战略发展的人力资源培养体系已成为黄金行业参与市场竞争的关键要素,结合中国黄金集团公司人才培养与管理体系建设之实践,探索黄金行业人才培养新模式。 相似文献
19.
分析和阐述了河南省黄金产业发展现况,提出河南省黄金产业发展对策:基于新型工业化道路视角下的河南省黄金产业应该在加强产业发展规划、完善政策法规体系、加大技术投入力度、健全行业准入规范、丰富资本运作方式、推动企业结构调整和实施"走出去"战略等方面实现又好又快发展。 相似文献