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富余人员出路难,一直是困扰国有企业深化改革的难点之一。近年来江苏省棉纺针织厂注重发挥本企业的优势,通过围绕企业主产品多元开发其他附属产业,不仅使一部分“闲置”有专长的技术骨干有了用武之地,而且还解决了上百人的再就业问题。他们的成功做法,对解决企业中富余人员出路问题,提供了难得有益的经验。 相似文献
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江苏省响水县轧花总厂现有职工５１８人，其中党员５４名。近年来，该厂党总支一班人充分发挥企业党组织的政治优势，团结和带领广大员工解放思想，转变观念，走“一业为主、多业并举、开拓经营、减员增效”的路子，充分发挥人的潜能，不断开拓新的经营服务领域，取得了较好的效果。今年１～６月份，实现工业产值３７８２万元，同比增长６４％；销售收入３１０８万元，同比增长７５％；利税１７６万元，同比增长３５％；利润９７万元，同比增长５２％。安置富余人员１２０名。他们的主要做法是：一、解放思想转观念，减员增效谋发展长期以来… 相似文献
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