浅谈企业人力资源管理创新发展的策略

企业与企业之间的竞争,看似是商品、技术、服务的竞争,其实最本质的就是人与人之间的竞争。人力资源作为企业尤为重要的资源,现已成为现代企业生存和发展的关键因素。为了更好的发挥人力资源管理的作用,本文针对现有企业人力资源管理的现状和存在的不足作了深入的分析,并提出了企业人力资源管理创新发展的新策略。     

傅蔚冈：真正的城市化是人口城市化

城市竞争归根到底是人的竞争,这一点很重要。一个城市有没有活力、吸引力,归根到底是是否能把人吸引到那个地方去。即便从经济发展的角度讲,也应该给外地人提供福利。为什么？归根到底是人的竞争。其实这还分两方面：第一是高素质人口的竞争,第二是一般人口的竞争。为什么？因为中国越来越老龄化,这意味着你的养老负担越来越重,你一定要找到后来的人来给你缴纳社保,作为社保基数。     

工程监理如何做好认真监理和热情服务

当前我们正处于竞争的时代,人与人之间的竞争,单位与单位之间的竞争,行业与行业之间的竞争等,在市场经济条件下无处不在。工程监理人员只有不断地丰富自己的专业知识、加强工作责任心,善于积累丰富的现场经验和人际协调能力,方能更好地做到认真监理和热情服务,顺利完成各类监理项目,方能更好地为企业与个人奠定良好的发展基础。     

知识经济时代的人力资源开发与管理

知识经济时代，现代企业管理的核心与难点在于人力资源管理。企业即人，在企业的人、财、物中，财力是人力和物力的货币表现，而物力作为被动的生产要素，最终是为人所用，服务于人，所以说人是企业的首要资源。在市场经济条件下，企业的竞争首先是科技和人才的竞争，人力资源作为科技的载体，其储量、管理水平以及开发深度在很大程度上决定了一个企业的兴衰成败。     

人生之路

当你用一声啼哭向这个世界报到的时侯,你就开始了酸甜苦辣的人生旅程,踏上了漫漫人生之路.悲和喜,酸和辣,幸与不幸,伴随着人生的全过程.人生之旅,是竞争之旅啊!你一到这个世界报到,就投入到这场竞争中了.不是有一句这样的话:爱哭的孩子多吃奶?哭就是“争”啊!一进入幼儿园,这种竞争就开始明朗化了.进了小学、中学,竞争就更加激烈了.踏进社会以后,那简直是跳进了竞争的海洋里了.有人这样形容人生的竞争:世上最残酷不是野兽,是人啊!你年,那每年的高考,你要踩倒多少人,才能挤入这大学之门!     

关于国有企业“有进有退”问题的思考

现在一些人认为,国有企业要从一般的竞争领域中完全退出,一些地区甚至出现了用行政指令要求国有经济限时从某些领域退出。针对这些想法和做法,作者提出了不同的看法,认为“国有经济、国有企业不但不应退出竞争领域,而且应该积极地进入竞争领域”......。—编者     

2018年我国石材业市场动态和思索(二)

三、2018年石材人创新应变动态国内总需求下降;石材资源依靠大量进口,荒料定价权掌握在国外矿山手上;国内矿山受环保影响比较大;石材销售受到消费潮流的影响;这些都导致了石材行业的外部环境和内部环境都越发不宜乐观,和其他行业的竞争以及行业内部的竞争,必将日益加剧,石材人意识到了,已经开始不断尝试新的营销促销方式和新的应用模式。     

孟建民:创新开拓中求得发展

平和、谦虚、不事张扬,朴实的语言中让人感到智者的风范,使与他交往的人倍感亲切。这就是孟建民给人的第一印象。 从古城南京到建设中的深圳,从安静、怡人的教学科研岗位到竞争激烈的设计创作一线,孟建民凭着自己扎实的专业功底和对建筑创作的独特诠释,在强手如林的行业竞争中,闯出了一片属于自己的“天地”。     

关于竞争的态度

人的出生就是竞争的产物，人的一生从来就未停止过竞争。 在企业生涯中，竞争也是无处不在。 所以有人说，归根结底，企业的营销就是为了解决竞争问题。 然而，现实中很多人通过营销不仅不能解决竞争，相反还陷入竞争的泥泽。原因在于他们常常误解竞争。     

如何在初中思想品德教学中培养学生的人文精神

随着经济全球化的不断深入,时代的日新月异发展,世界各国之间的竞争越来越激烈。世界各国的竞争归根结底还是人才之间的竞争,而一个人的价值取向和思想观念就是评价判断一个人的基本标准。因此在初中的思想品德教学中,教师就要向学生渗透人文思想,培养学生的人文精神,才能促使学生全面发展。     

浅析人在工程项目建设中提高执行力的作用

介绍了执行力的含义,从个人执行力和项目执行力两方面深入探讨了人在执行中的作用,得出了人已成为企业竞争优势中的重要资产的结论,提出了从战略制定、决策到执行应贯穿“以人为本”的主线。     

论激励理论在企业管理实践中的应用

市场经济本质上是一种竞争经济，在竞争中有充分的活力和创新力，处于优势的企业才能生存和发展。而形成、提高企业活力和创新力的主体是企业中的人，是拥有一定知识、技能，有自己的需要和追求的活生生的人。如何用人以及使用何种手段对所用人进行激励决定着企业创新力的发挥程度。     

电视新闻节目类型刍议

新闻节目办得好坏,决定着电台、电视台的视听率和舆论作用以及媒体的发展前景。媒介间的竞争主要是新闻信息领域的竞争,新闻节目是竞争的"主战场"。对于电视台来说,它的新闻节目能在多大程度上有效满足受众日益增长和多样化的信息需求,决定其未来是否能够在剧烈的竞争中立于不败之地。本文借鉴前人对电视新闻理论的研究,着重探讨电视新闻的个性、共性规律以及电视新闻节目的主要类型、报道方式、报道要求。     

工程项目管理中人力资源配置研究

随着工程项目竞争的日趋激烈,各个工程项目管理企业之间的竞争转变为人才的竞争,要想在激烈的竞争环境中立于不败之地,就必须充分地发挥人力资源的巨大作用。文章从工程项目本身对人力资源的需求入手,通过简要阐述工程项目中不同阶段、不同层次的人力资源的要求及配置,使我们对工程项目管理中人力资源的合理配置有了一个全面的了解,并认识到人的要素在工程项目管理是一个关键要素。     

论如何在建材企业中加强企业文化建设

近年,企业文化建设之风日益盛行,企业管理者们正越来越一致地达成一个共识：现代企业的竞争,不仅是经济的竞争,更是人的素质的竞争,企业文化的竞争。的确,纵观当今世界500强企业的成长、发展历程,这些企业能够驰名全球、出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化。     

供电企业人事资源管理存在的问题与加强管理方法的探讨

随着我国经济的高速发展，仅有丰厚的资源与能源已不能满足电力企业经济发展的需要。电力企业竞争的焦点已不仅仅是企业规模、资金实力、技术手段等传统资源的竞争,而变成了以人才资源为基础的创造性能力的竞争。本文就目前供电企业人力资源管理中存在的问题进行了分析，并对如何最大限度的发挥人的潜力，全面提高企业竞争力展开探讨。     

从应变到求变

2013年工程机械市场的竞争将更加激烈,竞争手段和方式将更加多元化,但竞争的焦点可能会从抢占市场份额到抢占市场优质资源转移。新的一年,关乎工作,关乎生活,每个人都或多或少会有一些思考。对于《今日工程机械》而言,新年伊始,最多的思考和最大的改变,就是2013年我们的采编队伍得到了扩充,加入了     

企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

随着社会生活的急剧变化,竞争的日趋激烈,工作和生活节奏的明显加快,也导致人们生活和工作压力增大。如何缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作,维护稳定、促进和谐的新课题。《中共中央关于构建社会主义和谐社会     

小学语文教学中学生创造性思维的培养策略分析

科技的竞争,本质是人才的竞争。人才的竞争,是人的创造性思维的竞争。培养创造性思维,是小学语文教育的核心重点。在教学工作中关注学生兴趣的培养,可以推动学生创造性思维的建立,而积极的课堂氛围则是培养学生创造性思维的温室,教师的能力和素质可以促进学生创造性思维的培养。     

打造自己的“聚宝盆”

<正>明初富商沈万三富可敌国。民间流传说他有"聚宝盆",不管把什么东西放入盆内,都能变成珍宝。但这只是传说。沈万三总结其为商之道时说过一句话,即:"人无我有,人有我优,人优我贱,人贱我走"。这句话大概就是沈万三"聚宝盆"的真谛了。总结这十六个字,沈万三诠释了差异化竞争的内涵,他的差异化内涵包括了"竞争、变化、规划、创业"等元素。这些元素对我们今天的生产经营依然有着重要的借鉴意义,而今天我们就要借一借沈万三的"聚宝盆",谈一谈中