抗违章技术创新方法研究

我国95%以上的煤矿安全事故是由于违章导致的,分析了违章的原因及解决方法,提出了"抗违章技术"、"抗违章系统"概念,对抗违章技术进行了分析、研究,并提出了抗违章技术创新方法及应用实例,旨在为煤矿产业的安全生产和科学管理提供有益的参考。     

基于SOR模型的煤矿工人违章行为分析

以某煤矿违章记录作为数据基础，从违章月份、违章班次、违章工种、违章类型4个角度入手，分析了“刺激S(Stimulus)-有机体O(Organism)-反应R(Response)”模型视角下煤矿人员违章行为的形成原因及过程，构建了煤矿工人违章行为分析的SOR模型，其中刺激变量（S）为影响煤矿人员违章行为外部刺激与内部刺激因素群，个体违章需要、违章动机与违章心理作为有机体的心理感受和态度（O），违章行为作为反应（R）。研究证实了SOR理论是一种解释煤矿人员违章行为的有效理论，可为落实安全心理学视角下的煤矿工人违章行为分析模式、有效杜绝员工违章意愿的发生和减少安全生产事故提供新方法。     

创造条件 减少违章

<正> 井下违章作业的害处是众所周知的,近年来,制止违章作业已成为安全生产的一个重要方面。违章作业是多种因素造成的。随着安全教育的不断深入,职工对违章危害的认识已有了很大提高。从主观上讲,大多数人是不愿意违章的。所以,领导如何为职工创造减少违章的条件,也是一个重要方面。     

煤矿个体的违章行为的心理原因分析及控制

根据心理学的原理,提出煤矿个体违章行为的根本原因是因为违章势的存在,而违章势是受违章带来的酬赏、惩罚、和个体赋予的决策权重影响,提出了违章行为的公式,指出控制违章行为必须从改变个体违章可能带来的酬赏、惩罚以及个体赋予的决策权重入手,并提出了可行的控制煤矿个体违章行为的措施。     

“本质安全”操作的矿用隔爆型分级闭锁真空电磁起动器

近年来我国发生了几次由于井下违章带电作业,产生电火花引爆瓦斯的重大事故,为避免类似事故的再次发生,煤科总院抚顺分院研制开发了F系列矿用隔爆型分级闭锁真空电磁起动器,文章详细介绍了该起动器的工作原理、结构设计特点及实际应用情况。从技术手段上完全避免了井下违章带电作业现象出现。     

违章为何屡禁不止

<正> 近年来,煤炭系统在禁止“三违”(即:违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律)的安全工作中,作了很多工作,但是,煤矿井下的违章行为却禁而不止!据广西合山煤矿统计调查,违章现象不但不止,反而逐月上升。仅从已抓获的违章次数来看,七月份这个煤矿抓获违章627人     

建立煤矿违章的安全心理分析模式

探讨了建立煤矿违章数据统计及分析模式。并对某国有大型煤矿的2008年的违章数据进行统计,得到其中的有煤矿代表性的分布规律,并针对统计得出的规律,对其进行安全心理学的分析,即用安全心理学理论解释违章发生规律的原因。按照月、时段、工种、违章类型、违章项目进行统计和分析原因。最后给出了减少以上违章规律的改进方法:在违章高发的月份和时段,减少工作任务,提前提醒和监督工人;加强掘进队和采煤队的心理监测和心理疏导;各个煤矿每年对违章进行统计和安全心理学分析,有针对性的进行干预和管理。     

浅析煤矿安全生产的天敌——违章指挥

文中从数据上对今年来发生的煤矿事故进行简要分析,总结出违章指挥才是安全生产真正的隐患,并指出违章指挥存在的形式、造成的危害以及防治措施,呼吁煤矿职工正确行使权利,自觉抵制违章指挥,从而杜绝违章作业,实现安全生产。     

行为经济学视角下的矿工故意违章行为决策仿真研究

根据行为经济学相关理论,从个体偏好、自信水平、工作意志力、违章示范等几个角度对矿工井下作业过程中故意违章决策影响因素进行分析,并构建了矿工故意违章决策系统动力学模型,运用vensimPLE软件仿真分析各因素对矿工故意违章决策的动态影响。结果表明,安全监管对矿工自信水平影响效果显著;安全宣传和安全教育分别对矿工偏好和意志力的提升具有长期效果;安全监管对矿工违章倾向的即时作用效果显著,安全教育作用的发挥则需要一定的时间积累。     

“违章指标”的困惑

近日,同某单位一名安检员闲聊,无意之中说起矿上抓违章之事,他叫苦不迭,说:“去年一个月定一个违章指标,今年每月抓三个违章指标,如果抓不够还要扣钱,这几个月每月都扣去几十元。”听后,感慨颇多。我们知道,违章是煤矿安全生产的大敌,有违章行为的,我们必须制止。但如果矿上的安全形势良好,工人们由于受到电视、报纸、板报等宣传媒体的教育,彻底认识到了违章的害处,从思想和行为上处处注意安全,按章操作,哪里还有违章可逮?另外,抓违章本身是一种监督机制,目的是为了安全生产,制止违章操作,如果制定了硬性指标,必然会引起不良后果。据某媒体…     

煤矿个体违章行为的心理动力及行为外化过程分析

根据心理学的原理,提出煤矿个体违章行为的根本原因是因为违章心理动力的存在,而违章动力受违章带来的酬赏、惩罚,以及个体赋予的决策权重影响,并提出了违章心理动力的公式,同时指出了违章心理动力的行为外化过程和特点。     

煤田地质单位习惯性违章应对措施

针对煤田地质系统习惯性违章,分析了习惯性违章的根源和特性,对于如何防范习惯性违章,提出了应对措施。     

违章带电作业过渡过程的分析研究

为了应用技术手段预防和控制(预控)作业人员的违章行为,分析研究违章带电作业造成的瓦斯爆炸事故案例,向井下电工调查违章带电作业过程,把违章带电作业过程进行分解成:遵/违章选定过程、违章初始状态、违章过渡过程、"触线"状态、违章危险作业过程、违章停止状态。在违章过渡过程中,违章者拿着工具质点(或徒手)运动,还没有越过违章红线,是安全的,并且其运动状态符合牛顿第二定律,可用微分方程描述,该方程就是违章状态方程。违章状态方程可作为大数据分析研究违章行为的定量分析模型之一。     

浅析习惯性违章的成因、特性及预防和解决方法

在当前的安全生产形势下,习惯性违章对安全生产工作的影响日益严重,为了消除并逐步杜绝影响企业安全生产的这个顽疾,特对习惯性违章的成因、特性和违章人员违章心理进行了分析,并提出了具体的预防和解决方法。     

愿人人都管管这些“闲事”

<正> 某煤矿一老工人在一次下班途中,发现几名挂钩人员正在违章超挂重车,当即出面制止。背后却有人悄声地骂:真是“狗拿耗子”——多管闲事。这能说是多管闲是吗?不!据统计,煤矿80%以上的事故都是违章造成的。这足以说明,违章是诱发事故的重要因素。因此,人们从众多的血的教训中,得出了一个形象的结论:违章等于自杀。见人“自杀”而出面制止,能说是多管闲事吗?况且,违章也不仅仅等于自杀。就拿     

职工违章作业的心理探析及预防

在煤矿采掘生产过程中,一些生产区队在安全生产上常出现不和谐的声音,如“不违章就不能生产”及“生产刨水平就要违章”等错误观点。为此,笔者来到部分基层采掘区队,采取座谈交流、现场调研等形式,对其进行了深入调查,剖析这些错误观点产生的根源,探析职工违章作业的心里诱因,并提出针对性的预防策略。     

煤矿提升运输隐患排查与预防

1煤矿机电运输事故的原因分析 （1）管理存在漏洞,特种作业人员安全意识淡薄,违反“三大规程”及有关安全规定,违章指挥、违章操作。     

论习惯性违章及预防对策

随着煤矿经济效益的好转,煤矿的装备水平和职工工作环境得到较大改善,但零星事故仍然不断,从事故统计分析来看,80%以上的事故是由于违章而引起的,且大部分又与习惯性违章有关。     

山西省防治煤矿瓦斯爆炸新技术获奖

<正>日前,由山西省全安新技术开发公司研发的"防治带电作业及瓦斯爆炸的抗违章技术",荣获国家安全监管总局颁发的安全生产科技成果奖二等奖。此项获奖成果,首次提出了防治煤矿井下电气设备违章带电作业的"抗违章"技术。在不更换现有在用设备的情况下,配套应用8个模块集成新技术,就能防止井下     

基于安全行为管理学的人员不安全行为控制方法研究

利用安全行为管理的理论知识,探讨在工业企业中人员不安全行为发生的原因及影响因素,提出了"三不"违章的管理方法,通过实施"三不"违章管理技术和方法,以实现控制员工不安全行为的目的。