我国团体标准的发展现状

团体标准是以社会团体为主体制定的标准,在我国的标准化体系中占有重要地位,由于其根据市场需求而制定,相比国家标准和行业标准,具有自下而上的特点,且具有更高的先进性和创新性,对我国原有标准化体系存在的问题进行了补充。本文主要分析我国团体标准的发展现状并给出几点建议。     

团体标准制定主体的法律地位之思考

本文针对《深化标准化改革方案》和《中华人民共和国标准化法(修订草案)》中对团体标准制定主体范围的不同规定,分析了国际上对标准制定主体的一般要求;结合《民法总则》中对民事责任主体的要求,指出我国团体标准的制定主体也应是法人;研究了民政部对社会组织管理的要求,对国内外联盟法律地位进行了分析,指出除了社会团体外,基金会和民办非企业也都具有法人地位,也应该纳入团体标准制定主体的范畴.     

绿色金融团体标准研究：问题与优化路径

绿色金融是我国推动企业向低碳模式转型而推出的新型金融产业。金融社会团体建立绿色金融标准,有利于推动金融社会团体对绿色金融产业的高效管理,有利于根据市场需求提升金融机构的产品质量和服务水平。但目前我国存在着绿色金融团体标准发展缓慢、绿色金融产业结构失衡、缺乏团体内部监督管理机制等问题,制约绿色金融团体标准发展。解决上述问题可以从以下方面进行优化：首先,金融社会团体应当强化对绿色金融的引导与推广,完善团体标准建设;其次,完善绿色金融产品结构,丰富绿色金融团体标准内容;最后,建立金融社会团体内部监管机制,提高绿色金融团体标准制定质量,做到标准制定和执行透明、公开。     

团体标准“实至名归”

国务院3月11日印发了《深化标准化工作改革方案》,其中明确提出培育发展团体标准:在标准制定主体上,鼓励具备相应能力的学会、协会、商会、联合会等社会组织和产业技术联盟协调相关市场主体共同制定满足市场和创新需要的标准,供市场自愿选用,增加标准的有效供给。在标准管理上,对团体标准不设行政许可,由社会组织和产业技术联盟自主制定发布,通过市场竞争优胜劣汰。国务院标准化主管部门会同国务院有关部门制定团体标准发展指导意见和标准化良好行为规范,对团体标准进行必要的规范、引     

团体标准自我治理及其法律规制

培育发展团体标准是我国标准化体制改革的重要内容,团体标准化组织能够实现自我治理,也需要法律规制。本文首先探讨了团体标准自我治理的理论基础,分析了团体标准自我治理的法人主体资格、组织活动规则,以及知识产权政策等机制规则,并研究了团体标准自我治理的政策引导和法律规制问题,最后得出了研究结论。     

团体标准促进我国油气行业创新发展的前景

我国鼓励具备相应能力的社会组织和产业技术联盟协调相关经营主体共同制定满足市场和创新需要的标准。虽然我国油气行业团体标准刚起步,但是纵观世界,团体标准在世界石油工业发展史中发挥过重要的作用。本文回顾了团体标准在世界石油工业史中的重要作用,分析团体标准与其他类别标准的利弊、在我国油气行业的机遇和挑战,可以预见的是,团体标准的蓬勃发展必将促进我国油气行业高速创新发展。     

团体标准自我治理及其法律规制

培育发展团体标准是我国标准化体制改革的重要内容,团体标准化组织能够实现自我治理,也需要法律规制。本文首先探讨了团体标准自我治理的理论基础,分析了团体标准自我治理的法人主体资格、组织活动规则,以及知识产权政策等机制规则,并研究了团体标准自我治理的政策引导和法律规制问题,最后得出了研究结论。     

我国团体标准发展现状分析——基于全国团体标准信息平台数据

基于全国团体标准信息平台相关资料及数据,分析总结了近一年来社会团体登记注册情况以及团体标准公布情况,论述了我国团体标准发展现状及存在问题,以期为我国团体标准发展提供可靠的基础信息.     

我国团体标准自我声明公开制度研究

随着我国标准化工作改革的不断深入,团体标准实行自我声明公开和监督制度正式写入了新修订的《标准化法》中,在明确了社会团体的主体责任,提升了社会团体开展团体标准化工作的积极性、时效性和公开性,促进了标准化工作发展的同时,也带来了一些问题。本文结合社会团体在全国团体标准信息平台自我声明公开情况,介绍了团体标准自我声明公开制度,分析了团体标准自我声明公开过程中存在的问题并提出相关建议,为社会团体自我声明公开提供相关指导。     

团体标准分裂性的私有元治理机理研究

本文通过分析团体标准分裂性的原因,指出运用私有元治理协调团体标准的必要性,并分析了团体标准私有元治理的内涵、特征与运作方式,然后,通过对国家有机农业运动联盟的案例研究发现,私有元治理是解决团体标准分裂问题的有效方式,有助于推动团体标准发展,凝聚标准管制力量.     

团体标准培优计划工作启动

<正>2019年7月10日,"团体标准培优计划启动会"在北京召开。来自市场监管总局、民政部、工信部、中国科协、中国标准化协会等相关单位及28家列入团体标准培优计划的社会团体的专家领导参加了启动会。启动会由中国标准化协会副理事长、秘书长高建忠主持,国家市场监管总局标准创新管理司司长崔钢出席启动会并讲话。崔钢指出,团体标准培优是高质量发展对标准化工作的必然要求。社会团体是团体标准的制定主体,也     

团体标准化发展的国内外比较研究

《深化标准化工作改革方案》中提出,要培育发展团体标准,培育若干具有一定知名度和影响力的团体标准制定机构。为了剖析团体标准的发展情况,探寻我国团体标准化工作与国际先进水平的差距,本文以国际上具有影响力的标准制定组织IEEE、ASTM和ASME为参照对象,选取了全国团体标准信息平台上的典型社会团体进行比对分析。从整体比对分析发现,我国团体标准发展速度快。开展团体标准化工作的社会团体数量居于全球前列,但社会团体整体实力较弱,缺乏有国际影响力的社会团体。由于起步较晚,我国团体标准总数不高,要在总量上赶上美国、欧洲,实现市场自主制定标准有效供给,还有很长的路要走。从社会团体角度比对分析发现,我国社会团体成立时间较短,相比于国外很多"百年老店"的协学会,还是新学徒。其会员数量少、缺乏国际会员。其标准化组织机构不健全;标准制定机构数量少、机构规模小;标准管理机构大而笼统、分工不细致,不能实现对团体标准化工作的科学、全面的管理。其团体标准化工作机制不完善;公开透明的意识没有得以全面落实;申诉制度和知识产权制度几乎为零。从团体标准角度比对分析发现,单个社会团体制定标准的数量依然很低。由于会员地域和语言的局限性,我国团体标准还未能实现全球范围的传播,团体标准国际竞争力不强。我国团体标准实施的比率较低等。在此基础上,提出了我国团体标准发展的建议。     

培育团体标准组织 铸就团体标准品牌——山东省团体标准建设实践与思考

新修订的《标准化法》已于2018年1月1日起实施,团体标准在我国的法律地位被明确。当前,全国各地,各类社会组织积极探索推进团体标准建设,团体标准发展势头迅猛,各类团体标准异彩纷呈。但目前在团体标准快速发展过程中,仍面临问题和挑战,团体标准的质量、创新水平、市场化程度及推广应用方面仍有待提升。2018年3月,山东省获批国家标准化综合改革试点,确立了到2020年初步形成以团体标准和企业标准为主体的新型山东标准体系的任务目标。山东省在推进团体标准壮大发展过程中,确立了"培育团标组织做强团标品牌"的工作思路,积极实践,为全国地方标准化行政管理部门推动团体标准工作探索经验模式。     

我国团体标准的治理机制与运行模式对策研究

通过对团体标准发展现状以及现存问题的分析,从组织理论出发,运用组织决策、组织流程设计、组织协调控制等相关理论并结合国外先进经验对团体标准的治理机制以及运行模式做了深入探讨。详细阐述了团体标准治理的结构,提供了团体标准组织在协调、控制和发展三方面的新思路与新见解。并运用组织网络理论,着重对团体标准运行模式进行分析。推动了我国标准化改革,为我国团体标准的发展提供理论及经验的参考。     

2016年以来我国团体标准化发展与挑战

本文基于全国团体标准信息平台及相关资料,对我国2016年以来发布的团体标准、注册的标准制定团体情况进行了系统分析。研究指出团体标准已成为我国标准供给体系的重要构成部分,部分团体标准在满足创新和市场需求上发挥了作用,少数团体标准制定组织呈现出头部效应;同时本文从标准团体活跃度、高创新性团体标准占比、标准文本质量、标准团体治理能力、区域性团体局限性等方面探究了目前我国团体标准发展所面临的挑战及问题,以期为我国团体标准优质发展提供可借鉴的参考。     

社会团体标准化组织管理的国内外比较研究

本文选取了国外典型社会团体IEEE和ASTM,以及全国团体标准信息平台上活跃程度前十名的国内社会团体,对标准化组织机构的情况进行了对比,提炼了国外社会团体标准化组织机构的特点:设有专门的标准管理机构和标准制定机构;机构下又根据业务特点设有各类分支机构;不同的机构合力为标准制定发挥作用;机构通过制度化手段对标准化工作进行管理。总结了我国社会团体标准化组织机构的不足:由于标准化发展历程较短,缺乏标准化工作经验和基础,对标准化组织机构的建设还不够重视,导致了我国社会团体的标准化组织机构设置的层次单一、机构规模较小、工作机制不够明晰、标准管理机构对标准制定工作的管理力度不强、组织机构设置不够透明等问题。从机构设置的原则、内容和要求等方面提出了我国社会团体机构建设的建议。     

全国团体标准信息平台发出倡议：加快制定疫情防控与支持复工复产所需团体标准

正近日,全国团体标准信息平台发出了关于加快制定疫情防控与支持复工复产所需团体标准的倡议书,鼓励社会团体发挥团体标准优势,支持企业复工复产。倡议书指出,为贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,按照党中央、国务院关于切实加强疫情科学防控、有序做好企业复工复产工作的部署,落实《市场监管总局国家药监局国家知识产权局支持复工     

团体标准的组织治理形式研究——以闪联发展为例

发展团体标准是我国标准化深化改革的一项重要举措,有助于其发挥市场在标准化资源配置中的基础性作用,但是也离不开政府的调控作用。本文通过对团体标准的组织治理形式研究以及闪联团体标准的组织模式探讨,分析团体标准的组织治理形式,探讨了政府与社会团体在团体标准的制度与使用中发挥的作用,最后对团体标准的组织治理形式发展提出了一些建议。     

团体标准管理运行机制探讨

近年来,国内企业与学、协会逐渐意识到标准在促进科技成果转化为生产力、提升产品质量、规范市场竞争等方面的重要作用,开始积极开展社会团体标准化工作。但是在团体标准化管理过程中,社会团体与专业标准化技术委员会的关系、团体标准与我国现有国家标准体系的关系等尚不明晰,这些都是我国团体标准化发展中应该予以思考和解决的问题。本文分析了国内外团体标准发展的现状和我国的最新相关政策,在定位、组织、起草、推广等方面给出了我国团体标准发展的一种可行性方案。     

我国团体标准市场机制理论模型研究

发展团体标准是标准化改革中加强高质量标准供给的关键环节,是激发市场主体活力的制度创新.通过研究国外社会团体标准发展概况和经验,结合经济学、行为科学与管理学的相关理论,建立包含政府、团体、认证机构、企业、消费者等多个主体的团体标准市场机制的理论模型.