国网技术学院:国际化培训扬帆起航

百舸争流,奋楫者先。国网技术学院作为国家电网公司直属企业大学,2016年以来,在认真做好国网公司员工内训的同时,切实服务国网公司国际化发展战略,积极谋划、努力开拓国际化培训工作,国际化培训业务已扬帆起航。     

国网技术学院:举办国际化培训技能竞赛

正5月25日,国网技术学院举办2018年国际化培训技能竞赛决赛和竞赛总结会,标志着为期三个月的国网技术学院2018年国际化培训技能竞赛圆满结束。本次竞赛分预赛、复赛和决赛三个阶段,来自学院、分院和合作基地共6家单位的68名选手参赛。比赛通过视频评选、课程开发能力测试和现场教学比赛,比技能、比素质、比能力。本次竞赛项目紧贴国际化培训工作实际,实用性、针对性强,邀请来自国家电网公司系统内外的国际化培训专家严格评判,监督员按程序对全过程进行监督,体现了公开、公平、公正的竞赛原则。国网技术学院提出,落实服务国家电网公司国际化发展战略,结合学院"123"国际化发展构想,大     

国网技术学院:抢先培训创新,塑造培训品牌

正国网技术学院是国家电网公司直属的培训教育机构,于2008年12月30日依托山东电力高等专科学校组建。学院占地1820亩,校舍建筑面积45.1万平方米,培训工位5015个,住宿床位7310个,就餐餐位4000余个,具备200万人天的年培训能力。2012年8月以来,学院     

国网技术学院:电力铁军的“摇篮”

正2020年,国网技术学院全年总计培训新员工学员1.7万名。自2012年起,国网技术学院已经连续9年实现国家电网公司新入职员工培训的全覆盖,学院把"为党育人,为国育才"的责任扛在肩上,为能源电力事业培养合格的建设者和接班人,让一批又一批电力铁军从这里走向国网公司的各个"战场"。     

国网技术学院与国网山西电力开展战略合作

6月20日,国网技术学院与国网山西电力在太原举行战略合作协议签署仪式。国网技术学院院长赵建国、国网山西电力总经理张建坤分别代表双方在战略合作协议上签字,标志着双方向更深层次、更广领域、更高水平的合作迈出了关键步伐。在人才培养方面,双方拟共同开发、设计培训项目和培训方案,为山西公司培养一批适应创建“两个一流”的高素质人才。在培训教学方面,山西公司根据人才培养专业需求,派专业人员到学院培训学习或担任培训师;学院派出优秀教师到山西公司进行授课。在科研开发方面,双方共同建立技术研发平台,对特高压电网运行和维护关键技术和培训项目进行研发;定期举办各类技术专题讲座,开展电力建设新技术研究。（国网技术学院）     

国网技术学院:执行埃塞俄比亚配网技术技能境外培训

正国网技术学院作为国家电网公司的直属培训单位,输出技术技能、传播国网文化、展示品牌价值、促进共享共通,一直是学院服务国家电网公司海外战略布局,建设国际化培训之路的价值取向。2018年3月29日至5月13日,为积极响应国家"一带一路"倡议,服务国家电网公司"走出去"战略,经过前期的细致认真筹备,国网技术学院派出专项培训团队赴"非盟"所在地埃塞俄比亚(以下简称"埃塞")     

乘势而上,做强做大国际化培训——专访国网技术学院负责人

正国网技术学院国际化培训业务经过两年来的积极探索,夯实了软硬件基础,并实战告捷,学院已建立起扬帆远航"走出去"的信心。十九大报告明确提出:推动形成全面开放新格局,中国开放的大门不会关闭,只会越开越大,会议还将推进"一带一路"建设写入党章。时代潮流浩浩荡荡,顺之者昌,国网技术学院如何乘势而上,不断做强做大国际化培训业务,本刊记者就此采访了学院负责人。学院走国际化之路带来四大成效问:国网技术学院作为国家电网公司的直属企业大学,     

国网技术学院:实施中美合作配网不停电作业培训

正近年来,国家电网公司全面推广配网不停电作业,在配网不停电作业方面已取得一定成绩,但与美国等发达国家的国际先进电网企业相比,在作业项目、人员技能水平、工具装备的机械化水平等方面仍存在较大差距对可靠性的提升作用还有较大空间。目前,国内不停电作业培训体系不够完善,高素质培训师资缺乏,培训局限于传统理论、方法的讲解,培训内容不够全面,培训时间短,实训操作较少,无法满足配网不停电作业     

国网山东电力:奏响“人才强企”最强音

正今年3月,国家电网有限公司确立了建设"具有中国特色国际领先的能源互联网企业"的战略目标,国网山东省电力公司坚定"永创最好、走在前列"的目标定位,不断深化"一个统领、四个最好"(坚持以党的建设统领全局,建设新时代最好的电网,争创新时代最好的企业,提供新时代最好的服务,争做新时代最好的自己),推动企业在国家电网有限公司战略实施中勇挑重担、奋力争先。人才是企业发展的第一资源。为达成"永创最好、走在前列"的目标,中共国网山东省电力公司委员会近期出台了《关于实施"人才强企"行动,打造人才发展新高地的意见》,奏响"人才强企"最强音,通过落实"爱才、引才、育才、励才"     

国网技术学院 加入“丝绸之路大学联盟”

<正>国网技术学院为进一步推进、扩大国际化培训业务,提升培训“一带一路”国家及地区的电力能源管理专业人才水平,更好服务于国家“一带一路”倡议和国家电网公司国际化发展战略,于2017年11月,正式加入“丝绸之路大学联盟(University Alliance of the Silk Road,UASR)”。“丝绸之路大学联盟”于2015年5月由西安交通大学发起成立,目前已有来自36个国家和地区的高校     

国网辽宁电力：以“四化”全面推进人才培训

正国网辽宁省电力有限公司(以下简称"国网辽宁电力")成立于1999年,是国家电网有限公司的全资子公司,以建设运营辽宁电网为核心业务,供电营业区域覆盖全省。公司本部设22个部门,下属32家单位,全口径用工6.85万人。截至2019年底,公司资产总额为987.99亿元,拥有66千伏及以上输电线路59150千米,有变电站1819座,变电容量21379.5万千伏安。     

国网天津市电力公司开展“黎明”培训资源开发工作

正为弘扬"改革先锋""时代楷模"张黎明精神,培养更多"黎明"式员工,国网天津市电力公司于2018年组织开展了"黎明"培训资源开发工作。"黎明"培训资源彰显了新时代优秀共产党员与电力产业工人光辉形象,促进了楷模精神内涵在更大范围、更长时间、更深层次实践落地。国网天津市电力公司成立了"黎明"培训资源开发领导小组和相关专业共30余人组成的工作小组,深度发掘、萃取"黎明"精神,围绕黎明在平凡的工     

发展中的国网技术学院

<正>为加快推进电网和公司发展方式转变,创建世界一流电网、国际一流企业,全面提升队伍素质和企业素质,国家电网公司(以下简称公司)做出了构建集约化大培训体系的战略决策。2008年底,依托山东电力高等专科学校组建国网技术学院(以下简称学院)。八年来,在公司总部的坚强领导下,在各兄弟单位的大力支持下,学院获得了跨越式发展,已经成为国内一流的企业     

国网技术学院召开埃塞配网培训项目总结报告会

正5月29日,国网技术学院组织召开埃塞配网培训项目总结报告会,全面回顾埃塞配网培训项目开展情况,分享国际化培训经验收获,安排部署学院下一步国际化培训业务。会议指出,国网技术学院培训团队远赴万里之外的埃塞     

国家电投人才学院:强化培训师队伍建设 支撑培训业务开展

正国家电投人才学院根据各专业、各层次人才培养需求,匹配项目体系和课程体系,建立学院师资选拔标准,广泛整合社会资源,发掘集团内部潜能,积累优秀师资资源。实施"培养、选拔、使用、评价一体化"的培训师队伍建设与管理体制,形成品牌化的师资体系。培训师培养举措自有师资重培养:建立薪级晋档、考评加分、课时费补贴、双通道等激励机制,多措并举,鼓励员工自学提高,鼓励员工专注教研,鼓励员工走上讲台。注重师资培养,通过外送培训、生产现场岗位实践     

国网山东电力:开展彩虹蓝天“夏安”主题行动

正5月21日,山东全省普遍高温,气温创今年新高。在夏季用电高峰期,针对用电高峰期电力供应紧张和雷雨等恶劣天气易引发触电伤亡事件的问题,国网山东电力全面开展彩虹蓝天"夏安"主题行动,重点做好电力安全可靠供应和居民用电安全服务。(1)开展"电力小博士"进校园活动。为全省中小学、幼儿园设立200名校外安全用电辅导员,全年开展"电力小博士"进课堂5 000课次,开展学生安全用电、节约用电常识教育。组织对全省学校供用电设施进行全面检查维护,全面做好中、高考期间保电服务工作。     

电力行业开展专业技术人才培训的思考

电力行业作为国民经济的支柱产业,其专业技术人才的培训直接关系到电力行业的长远发展。本文根据人事部“653工程”的要求,结合电力工业深化改革和发展的需要,以及电力工业“十一五”规划的发展目标,提出了进行电力行业专业技术人才培训的方式及要点。     

电力行业开展专业技术人才培训的思考

电力行业作为国民经济的支柱产业,其专业技术人才的培训直接关系到电力行业的长远发展.本文根据人事部"653工程"的要求,结合电力工业深化改革和发展的需要,以及电力工业"十一五"规划的发展目标,提出了进行电力行业专业技术人才培训的方式及要点.     

国网技术学院苏州分院揭牌

7月9日,国网技术学院苏州分院正式揭牌。这是自2012年国网技术学院设立成都、长春、西安3家分院后的第4家分院。此次设立国网技术学院苏州分院是国家电网公司党组加快“两个转变”,进一步强化人才队伍建设的重大决策,是优化整合公司培训教育资源,推进优质资源共享,加快构建公司“大培训”体系的重要举措,对于加强学员岗前培训,强化高层次技术技能人才培养,提升员工整体素质,具有重要的意义。据悉,苏州分院成立后,每年将承担国家电网公司系统1000名左右新员工岗前集中培训和500名高技能人才轮训任务,培训任务量将达10万人·天。（国家电网报）     

国家电投人才学院:“南非民用核能培训项目”的成功实践

正"南非民用核能培训项目"是国家电投集团公司实现"走出去"战略的重点项目,旨在增强中南双方在民用核能领域的进一步合作,加强南非对于中国自主研发的第三代先进非能动核电技术CAP1400的了解,帮助南非实现"发展本国核电产业、培养核电人才"的宏伟目标,满足南非人民未来电力增长和清洁发展的需求。国家电投集团公司所属国家核电与南非核能集团签署了三个阶段的《南非民用核能项目培训协议书》,开展南非民用核能项目培训工作,为南非培养从事核电站设计、