育才榜样——“电力行业技能人才培育突出贡献奖”获得者风采录

正人力资源是企业所有资源中最重要、最具生产力的资源,"千军易得,一将难求",高技能人才又是一家企业核心竞争力的体现,培养、造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,是我国产业转型升级和经济高质量发展的关键。为表彰和宣传在电力技能人才特别是高技能人才培育工作中做出突出贡献的单位和个人,营造促进技能人才成长的良好环境,中国电力教育协会电力教育     

国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”

正2018年,国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司获得"国家技能人才培育突出贡献单位"荣誉称号。这是技能人才培育领域最高的政府奖项,由国家人力资源和社会保障部组织评选。国网技术学院国网技术学院作为国家电网有限公司直属单位,近年来认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,始终将服务国家电力事业发展作为根本出发点和落脚点,准确把握电力技术发展趋势和技能人才成长规律及学习特征,大力开展新员工培训、技能人才     

2019电力行业技能人才培育突出贡献奖评审会议召开

<正>9月5日,中国电力教育协会电力教育基金管理委员会在华电新疆发电有限公司红雁池分公司召开了2019年电力行业技能人才培育突出贡献奖评审工作会议,中国电力教育协会常务副会长张志锋、副会长董双武、秘书长白俊文、评审委员会委员和参评单位汇报人共36人参加了会议。会议由白俊文秘书长主持。张志锋在会上强调,党的十九大明确提出要大力开展职业技能培训,建设知识型、技能型、创新型劳动大军,这是对技能人才培训工作提出的行动指南和冲锋号令,在中国经济进入高质量发展阶段,尤其需要一支拥有现代科技知识和创新能力的高素质技能人才队伍,需要"大     

电亮山东 责任领航未来

她,是全国第一家"中国一流管理的省级电力公司",连续多年被国家电网公司评为创一流同业对标综合标杆单位。她,继2011年荣获山东百强企业第一名后,2012年以16644642万元营业收入再次位居齐鲁大地百强榜首,助力山东经济文化强省建设。她,荣获"国家技能人才培育突出贡献奖",是多年来高度重视技能人才培养,实施"人才强企"等一系列人才战略的丰硕成果。     

加强技能人才培育 促进电力高质量发展

能源电力的高质量发展需要更多高技能人才和大国工匠,希望通过"电力行业技能人才培育突出贡献"评优选先活动鼓励更多电力员工走技能成才、技能报国之路,造就一支有理想有信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的电力产业工人队伍,为电力行业企业战略转型及健康发展源源不断输送人才。     

陈敏:倾心尽责育人塑才 打造一流人才队伍

正得知自己获得2017年电力行业技能人才培育突出贡献个人奖之后,国家电投集团江西电力有限公司(以下简称"江西公司")培训中心副主任陈敏,作为国家电投集团唯一获此荣誉的个人,分享了她的切实体会:要带着感情,倾心尽责做好人才培育,像对待自己亲人一样育人塑才,打造一流人才队伍,为建设一流电力企业提供强大的人才支撑。陈敏,一位有着丰富人才培育经验的巾帼女将,二十余年来始终工作在电力行业技能人才培育的最前沿,     

人社部组织开展第十五届高技能人才评选表彰活动

正据人社部网站5月26日消息,为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神,积极宣传技能成才、技能报国的先进典型,近日,人力资源社会保障部发出通知,开展第十五届高技能人才评选表彰活动。通知指出,本届活动将在全国范围内评选表彰30名中华技能大奖获得者、300名全国技术能手,通报表扬国家技能人才培育突出贡献单位和国家技能人才培育突出贡献个人。通知强调,在评选条件上,要把思想政     

对标大国工匠 建设技能强国

正6月22日,第十五届高技能人才表彰大会在北京举行,30名中华技能大奖获得者、293名全国技术能手受到表彰,迎来他们人生的高光时刻。此次表彰大会上,电力行业收获颇丰,据中电联网站消息,电力系统有5人荣获中华技能大奖,33人荣获全国技术能手,还有8家单位和8名个人对国家技能人才培育作出突出贡献而受到表彰,上榜个人和单位数量均创历届之最。     

构建电力企业人才技能培训体系

正技能人才是电力企业发展的基石。随着电力技术的进步,新时代电力企业的快速发展迫切需要打造一支优秀的技能人才队伍作支撑。因此,近年来电力企业高度重视技能人才培养工作,从组织、师资、实训、资源、认证五个方面探索构建精益化技能培训体系,满足新形势下企业发展对技能人才的需求。构建高效组织体系依据现代企业标准,按照"公司统筹、专业参与"的管控模式,     

李飞:甘为技能人才培育的园丁

正李飞,2005年起在中国华能集团公司安全监督与生产部从事电力生产管理和电力生产培训工作,2014年8月调入中国华能集团公司,现任党校(教培中心)技术技能培训处处长,负责集团公司技术技能培训工作。作为培育技能人才的一名园丁,李飞兢兢业业、勤勤恳恳,为企业技能人才培育做出了多方面的贡献。组织编制电力生产技能人员岗位能力培训规范李飞参与组织编制华能集团公司电力生产技能人员岗位能力《培训规范》。2016年底,《培训规范》     

国网四川省电力公司技能培训中心：不忘教培育人初心 牢记服务电力使命

正国网四川省电力公司技能培训中心不忘教培育人初心,牢记服务电力使命,围绕建设一流企业大学的战略目标,紧跟时代发展、企业战略、市场需求,以创新推动发展,努力构筑电力人才培养的高地。国网四川省电力公司技能培训中心(以下简称"四川技培")是国网四川省电力公司的教育培训机构,也是国网技术学院成都分院、国网带电作业实训基地、国网信息运维实训基地等国家电网公司层面的培训基地以及四川省高技能人才培训基地,与四川电力职业技术学院(以下简称"学院")实行"一套人马、两块牌子"运行管理。     

程旭：“干一行爱一行 钻一行精一行”

正程旭,男,1983年出生,中共党员,工程硕士,高级技师,现任国网衡水供电公司输电运检室输电带电作业班班长。2002年07月参加工作,本着"干一行爱一行、钻一行精一行"的工作理念,累计成功处理3000余次带电消缺、测试、检修等工作,完成线路巡视近8万余千米。程旭先后获得"河北省电力公司技术能手""国网河北省电力有限公司十佳创新明星""国网河北省电力有限公司优秀专家人才""国网河北省电力有限公司优秀班组长""第七届河北省能工巧匠""国网公司优秀技能专家""2018年国务院特殊津贴""2019年电力行业技能人才培育突出贡献奖"等荣誉称号。     

尹维国:勇做热控技术带头人,当好领头雁

正尹维国,现任国电重庆恒泰发电有限公司设备管理部热控班班长,热控高级技师。先后荣获2010年国电集团公司300MW及以上火电机组热控技能竞赛个人三等奖,国电三级奖章,国电优秀技术能手;2011年重庆市万盛区第三届"骨干人才";2012年重庆市第四届"劳动模范";2011、2014年度重庆分公司"先进工作者";2014年度国电集团公司优秀员工,国电一级奖章;2015年荣获全国劳模、电力行业技能人才培育突出贡献奖。     

电建施工外包单位安全管理的实践探索

电力建设行业是高危行业,在电力建设工程各参建方中,外包单位从业人员以农民工为主体,其职业技能水平低、安全意识差、流动性强,成为安全事故易发高发群体。近年来国内一系列安全事故表明:加强外包单位安全管理已成为电建施工企业最困难也是最迫切的安全课题。面对工程外包中的巨大安全风险,坚持"以人为本",将外包单位视作"第二班组",严格外包人员"实名制"管理,坚持特种作业人员"持证上岗",强化人员安全意识和安全技能教育,狠抓现场风险防控,严格外包单位安全质量评价考核,有效保障了外包单位人员生命安全与工程建设安全。     

甘做“两师两子”的“带电飞哥”——记“国家技能人才培育突出贡献”获得者刘鹏

正刘鹏获奖感言:获得"国家技能人才培育突出贡献"个人奖,最想说的就是感恩,感恩我们的企业,感恩所有帮助过我的人。它既是荣誉,更是沉甸甸的责任。这些年我一直为传承技能、培养人才而努力,付出的努力和汗水能够得到企业、社会、国家的认可我感觉非常欣慰、骄傲和自豪。     

依托央企办学 培育高技能人才——专访四川水利水电技师学院院长石尚书

<正>石尚书,1985年开始从事职业教育工作,在职业教育战线奋斗的30多个春秋中,始终把全部精力和心血倾注在教育、教学、教研和管理工作中,是中国水电五局有限公司"劳动模范"。还先后荣获"全国职业教育先进个人""首届中国教育管理科学人物""中国技工院校杰出校长""电力行业技能人才培育突出贡献人物""第六届黄炎培职业教育奖杰出校长"等荣誉。     

精准定位育良才 凝聚力量促发展

正发展是第一要务,人才是第一资源。国网湖北省电力有限公司(以下简称"国网湖北电力")建体系、强保障、抓关键,建立人才培育的"生态圈",打造人才成长的"新高地",搭建施展才华的"大舞台",营造"聚才、育才、爱才、用才"的浓厚氛围,让人才成为支撑企业战略落地的强大力量。     

新时期技能类兼职培训师培养探索

正技能类兼职培训师有着较高的业务技能和丰富的实操经验,主要承担着设备原理培训、实际操作培训和师徒带教等工作。一名优秀的技能类兼职培训师,不仅需要自己把工作"做明白",还要能把工作内容和实战经验"写明白"、"说明白",为公司培养一批人才。国网湖北省电力有限公司技术培训中心(以下简称湖北电力技培中心)为更科学、高效地培养一批既懂业务又懂培训的技能类兼职培训师队伍,开展了技能类兼职培训     

发扬劳模精神 传承劳模能量——嘉兴电力局劳模工作室创建纪实

浙江省电力公司嘉兴电力局高度重视劳模精神和技能的传承,不断发挥劳模人才的育人作用。自2009年开始建立以劳模为核心的工作室,形成高素质专业团队,努力培育生产经营发展需要的具有爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献、技能精湛的优秀技能人员。目前,嘉兴局共建有14个"劳模先进(技能)工作室",专兼职教     

做强企业第一资源——广西电网公司加强技能人才培育侧记

在刚刚过去的2010年,广西电网公司教育培训和人才评价工作喜报频传：荣获国家技能人才培育突出贡献奖、电力行业职业技能鉴定先进单位,南网配电普考和整定普考两项成绩均列第一名……这些成绩的取得,是贯彻2010年工作会议和教育培训与人才评价工作会议精神,加强培训与评价联动,推进分层分类培训及差异化全员评价,强化＂培训、评价、使用、待遇＂一体化机制,高度重视人才培养和考核所结出的又一硕果。