山东电力:以职业技能竞赛为抓手全面提升队伍素质

2012年,山东省电力公司紧紧围绕"人才强企"战略,坚持高起点定位、高标准推进,以"竞赛搭台、素质提升"为目的,准确定位、精心策划、奋力拼搏,实现了竞赛调考成绩的新突破,促进了队伍素质全面提升。公司在2011、2012连续两年蝉联国网公司系统第一名,并荣获"2011年度中央企业职工技能大赛先进单位"称号。通过竞赛等方式产生全国技术能手28名,电力行业技术能手40名,国网公司技术能手16名,山东     

简讯

乌拉山发电厂参加北方公司生产技术运动会载誉归来北方联合电力有限公司于2007年10月21日-10月26日在达拉特发电厂举办了首届职工技能竞赛即生产运动会。乌拉山代表队以优异的成绩赢得了这次大赛:焊工李宏清同志取得了焊工竞赛第一名,同时被内蒙古自治区劳动     

宁夏电力公司在国网首届10kV配网架空线路带电作业技能竞赛中获得良好成绩

10月18日～21日,来自国家电网公司所属26个网省公司的156名选手,在山西临汾电校参加了"首届10 kV配网架空线路带电作业技能竞赛"。宁夏电力公司在此次竞赛中荣获优秀组织奖,团体成绩位列第9名,在西北5个省网公司中名列第一,这是宁夏电力公司在国网公司近年举办的各项专业技能竞赛中取得的最好成绩。     

业扩报装高手成长之路

"嚓、嚓、嚓"相机快门的声音不断在耳边响起,领导和同事们祝贺的话语回荡在耳边,一切都如同梦境一般。南方电网公司第一届"同心杯"农电营销服务技能竞赛在云南电网公司落下了帷幕,我荣获为民服务创先争优农电营销服务技能竞赛业扩报装专业个人第一名,并获得"中     

人社部组织开展2016年中国技能大赛

日前,人社部下发通知,以"弘扬工匠精神,备战世界技能大赛"为主题,组织开展2016年中国技能大赛。通知称,人社部将通过完善竞赛制度,创新竞赛形式内容等措施,打响中国技能大赛品牌,形成以世界技能大赛为龙头,以国内技能竞赛为主体,以企业岗位练兵为基础的技能竞赛选拔体系,促进提高技能人才培养质量,推动技能人才培养模式改革,培育精益求精的工     

探索“批量培养”技术能手之路

<正>2015年元旦后的首个工作日,捷报传来,昆明供电局"修苑工作室"被云南省总工会命名为技师工作站。在昆明供电局试验一所修苑工作室这个22人的团队里,个个都是变电检修方面的技术能手,仅2014年一年,成功晋级云南电网公司级技能专家的就有2人,申报了17项专利,占昆明供电局专利申报量的70%;继2012年在昆明地区"变电检修试验化验"专业技能竞赛中,获得"团体第一"及各专业的个人第一名,2013年6月,在云南电网公司举办的"素质杯"变电检修技能竞赛中,昆     

岗位练兵强技术 技能比武促成才

正开展技能竞赛是培养高素质人才的重要手段。近来年,贵州电网公司为加快高水平、高素质的人才队伍建设,促进高技能生产技术人才发展,按照南方电网公司生产管理统一模式和贵州省总工会"工业强省·工人当先——工会组织在行动"系列活动的总体安排,以提高员工素质作为劳动竞赛的目标,通过"练兵、培训、比武、晋级"工作模式,广泛开展员工岗位培训、技能竞赛等活动,促进了企业     

注重员工培训助推企业发展

近几年来,河北衡水供电公司十分重视员工的培训工作,紧密结合安全生产和经营管理的实际情况,认真贯彻落实省公司有关员工培训的各项方针政策,立足岗位需求,着眼企业发展,坚持以竞赛促培训、考核培训结合的工作思路,着力抓好培训组织和制度建设,不断强化培训措施,形成了赛、培、考“三位一体”的培训体系,为推动企业全面发展提供了人才保障。2007年,在省公司组织的各项技能竞赛活动中,衡水供电公司共获得两项团体第二、两项团体第三、三项个人第一、两项个人第二的良好成绩。在省公司2008年春季举办的18场次专业调考中,又取得6个单项第一、4个单项第二、2个单项第三,团体排名第二的优良成绩。     

以赛促学 以赛促能

按照南网办公室系统"一体化、创先进"的工作部署和云南电网公司提升公司系统行政办公工作质量及水平的指示精神,7月6日,公司举办2012年行政办公知识及技能竞赛。竞赛以考察行政办公人员知识业务技能和解决实际问题的能力为重     

数据挖掘技术在电网技能竞赛中的应用探索

根据技能竞赛数据的类型和特点,将数据挖掘技术中的决策树算法应用于技能竞赛分析领域,利用Orange应用软件完成分析建模、数据处理和对技能竞赛成绩进行数据决策树分析,发现了影响技能竞赛综合成绩的关键因素,为技能培训的策划组织及实施管理提供了科学依据,有利于提高培训质量和技能人员水平。     

继电保护通讯(六十) 江苏省电机工程学会继电保护专委会

【全国继电保护工、变电检修工技能竞赛】2004年11月14日至19日全国电力行业继电保护工、变电检修工技能竞赛在苏州市江苏电力公司生产技能培训中心举行。来自全国28个省市的39个电力行业单位75支代表队共计325名选手参加了理论知识笔试、技能知识笔试和实际技能操作共3项考核。最后以综合成绩决出优胜的单位和个人。江苏省以省电力公司和苏源集团公司名义共组建了继电保护工3个队、变电检修工2个队共计20名选手参加。江苏省电力公司为参加这次竞赛,从人员选拔、组队到集中培训,都进行了认真、细致、努力的准备,最终取得了较好的成绩。根据…     

平果海城供电所抢修二三事

海城供电所是平果供电公司最偏远的乡镇供电所,基础条件较差。条件不好,该所员工却以出色的工作成绩展现了令人刮目相看的一面,该所被评为平果公司2010年先进集体,同时连续两年获得技能竞赛第一名。从今年3月海城所的2次重要抢修工作中,我们可以略见一斑。     

从普通工人到“蓝领专家”——记全国电力行业电气试验技能竞赛冠军杜军

2006年12月14日,湖北省电力公司决定给“蓝领专家”杜军颁发奖金4.8万元,奖励他在2006年10月首届全国电力行业电气试验技能竞赛中勇夺第一,并获得“全国技术能手”的光荣称号。湖北公司同时决定,准许这位“蓝领专家”免考获得技师职称。这一举措成为湖北公司着力培养高素质高技能人才的象征。杜军是谁?他有着怎样的经历?他又是如何一路过关斩将,走上全国大赛最高领奖台的?     

江苏:亲情服务无处不在

通过社区客户经理和服务队,江苏公司着力打造更为优质的供电服务,走出了一条特色之路。2010年,在全省十大服务行业满意度第三方调查中,江苏公司排名第一。2011年,在公司首届供电服务技能竞赛中,江苏公司勇夺团体第一、个人第一,并有两位选手荣获"国家电网公司技术能手"称号。这是开展"塑文化、强队伍、铸品牌"活动三年来,江苏公司交出的一张     

“感谢南网，是南网培育了我”—记南网“安康杯”变电检修技能竞赛个人第一名获得者粱志业

2008年12月5日,从广州传来喜讯：来宾供电局变电管理所检修班首席作业员梁志业在当天早上结束的南方电网公司变电检修技能竞赛中,代表广西电网公司参赛,经过奋力拼搏,荣获团体总分和个人第一名,广西电网公司荣获变电检修技能竞赛团体第一名。     

“双元制大比武”引人才竞技新风尚

正"双元制大比武"是国网江苏省电力公司在长期教育培训工作实践中探索出的人才评价与培养模式,指的是"岗位竞赛、技能竞赛"两方面相结合的竞赛形式。"岗位竞赛"主要考量工作业绩,激励员工在日常工作中争贡献;"技能竞赛"主要考量竞赛成绩,引导员工在比赛项目中竞技艺,最终形成"全民健身"与"竞技体育"协调推进的新机制。"双元制大比武活动"之岗位竞赛     

落实科学发展观 实施“人才强企”战略——国家电网公司变电运行技能竞赛在河北省举行

2006年10月17日至20日，国家电网公司变电运行技能竞赛在河北省电力公司石家庄培训中心隆重举行。本次竞赛是国家电网公司成立以来第一次公司系统范围内变电运行专业的技能竞赛，共有27个单位的50支代表队共150名参赛选手参加。     

山东电力培训 为人才成长铺就“金光大道”

在国务院国资委下发的《关于表彰奖励2011年度中央企业职工技能大赛优秀选手、先进单位和优秀工作者通报》中,山东电力荣获"2011年度中央企业职工技能大赛先进单位",其分量在于:在国资委管辖的117家央企人才评比中取得此成绩实属不易,在国家电网公司系统中仅有2家单位获此殊荣。"国以才立,业以才兴。"人才是企业发展的第一资源。山东电力公司始终坚持人才强企战略,把人才资源作为公司发展的第一资源。     

浅析"电气设备"课程建设的实践与思考

通过对"电气设备"课程建设的实践,以学生为中心,以培养学习能力和电气知识为目标,以电气主接线设计、电气设备选择、设备布置、识读电气一次二次图为主线,构建与学生就业能力培养相适应的实践教学体系,培养学生从事电业工作所需的知识、技能和综合素质及就业能力.     

电气试验仿真系统教学指导平台的研究

正对高压电气设备开展"预防性试验"和"例行试验",以及对新安装或大修后的高压电气设备进行"验收试验",是电网安全、稳定、有效、经济运行必不可少的重要保障措施。高压电气试验作业人员的技能水平,直接决定着高压电气试验结果的可靠性,因此,通过对相应人员进行高压电气试验专业的技术技能培训,提高其工作效率和业务能力,使试验结果和分析更加准确有效,