国网山西电力“三思三晋”探索创新驱动新路

"只有用世界的眼光看待发展的问题,用历史的眼光发现和探寻发展的答案,在改革中求转变,在变革中谋发展,才能日精日进,百战不怠。"——国网山西省电力公司总经理张建坤     

国网青海省电力公司培训中心:打造“高海拔”一流人才培训基地

正教育培训工作在提高电力行业职工队伍整体素质,推进人力资源结构性调整、转移、优化人力资源配置,实现将沉重的人员负担转化为人力资源巨大优势等方面发挥着基础性和先导性的关键作用。在这个过程中,电力行业的各级各类教育培训中心紧随时代潮流,适应行业需求,转变发展观念,改革教育培训管理体制和办学机制,推进人才培养模式和教育培训内容、方法手段的创新,将科教兴电的战略地位真正落到实处,为国家的人才强电事业做出了重要贡献,实现了电力教育培训工作在新时期的崭新跨越。     

国网山西电力:构建需求预测模型优化人力资源配置

正2012年以来,在国网公司的坚强领导下,国网山西电力不断推进管理创新,优化人力资源配置。通过深入分析山西省电力公司和地市公司历史年度的业务增长规模、人员素质、生产效率提升等关键因素,结合公司和电网发展规划,建立以业务发展和经济效益为基础,以人力资源集约化发展为导向,科学、合理、实操性强的人力资源需求预测模型,力求实现"严控总量,优化结构,提升效率"的工作目标,取得了显著的工作成效。     

国网技术学院:电力铁军的“摇篮”

正2020年,国网技术学院全年总计培训新员工学员1.7万名。自2012年起,国网技术学院已经连续9年实现国家电网公司新入职员工培训的全覆盖,学院把"为党育人,为国育才"的责任扛在肩上,为能源电力事业培养合格的建设者和接班人,让一批又一批电力铁军从这里走向国网公司的各个"战场"。     

国网重庆市电力公司建设电网信息通信“高速公路”

2014年7月17日,国网重庆市电力公司大容量骨干光传输网络建设通过国家电网公司的可研评审,即将进入实施阶段。 为满足＂十二五＂期间重庆智能电网、信息灾备中心、客户服务中心等业务需求,重庆电力加强信息通信大容量骨干光传输网建设,提高电网安全控制和信息化水平,打造重庆电网信息通信＂高速公路＂。     

国网重庆市电力公司建信息系统“绿色机房”

正今年迎峰度夏前,国网重庆市电力公司周密部署,认真准备,积极打造坚强"中枢神经",保障高温高负荷期间,电网稳定可靠运行。公司加快信息通信系统建设,围绕快捷、安全、稳妥的目标,清理信息通道,合并、淘汰老旧系统,在6月30日前,完成了信息系统的清理和归并,确保了系统经济可靠运行。今年7月下旬,重庆电网最高负荷达到1 460万k W,全社会日最大用电量近3亿k W·h,电网有序供电,没有发生拉闸限电现象,"中枢神经"发挥了坚强作用。     

国网山东省电力公司研发的“电力机器人家族”获中外专家赞誉

正10月11日,由国网山东省电力公司主办的第四届国际电力机器人学术会议(CARPI)在济南召开,会议通过主题演讲、论文宣读、参观电力机器人生产基地等方式,交流电力机器人技术发展最新成果,研讨未来发展方向,促进各方深入交流合作。会议期间,国网山东省电力公司自主研发的"电力机器人家族"获得中外专家学者的广泛赞誉。国际电力机器人学术会议是电力机器人领域唯一的国际学术会议,于2010年由加拿大魁北克水电公司发起,每两年一届,曾在加拿大、瑞士、巴西举办过3届。本届会议由国网山东省电力     

国网湖南电力“网上国网”App率先上线

<正>日前,国网湖南省电力有限公司作为国网系统第一批推广单位之一,携手江苏、山东公司率先完成"网上国网"App上线运营,标志着公司在打造现代化服务体系,推进泛在电力物联网建设方面迈上新台阶。"网上国网"是整合在线服务资源,打造客户聚合、业务融通、数据共享、创新支撑的统一在线服务平台,为住宅、电动车、店铺、企事业、新能源5类客户提供便捷办电、智慧用能等多元化服务。一是加强基础     

国网天津市电力公司开展“黎明”培训资源开发工作

正为弘扬"改革先锋""时代楷模"张黎明精神,培养更多"黎明"式员工,国网天津市电力公司于2018年组织开展了"黎明"培训资源开发工作。"黎明"培训资源彰显了新时代优秀共产党员与电力产业工人光辉形象,促进了楷模精神内涵在更大范围、更长时间、更深层次实践落地。国网天津市电力公司成立了"黎明"培训资源开发领导小组和相关专业共30余人组成的工作小组,深度发掘、萃取"黎明"精神,围绕黎明在平凡的工     

国网青海省电力公司“安全生产月”活动取得实效

正6月以来,国网青海省电力公司以"强化红线意识,促进安全发展"活动主题,以迎峰度夏安全生产检查、安全生产施工一线、安全用电知识宣传、车辆交通、企业安全文化建设等工作为重点,在公司系统深入开展"安全生产月"系列活动,取得了明显实效。为安全生产营造了良好的安全文化氛围。针对青海夏季气候多变和面临的严峻缺电形势,国网青海省电力公司不断完善各级应急预案,     

国网江西省电力公司:创新驱动发展 绘就实“赣”派育才新篇章

正近年来,国网江西省电力公司坚持培训工作"服务公司发展,服务员工成长"这一宗旨,牢固树立终身学习、全员培训的理念,建立培训、考核、使用、待遇与职业发展一体化机制和激励、约束机制,构建符合公司实际,适应公司发展的以能力建设为核心的培训工作体系,取得了较大的工作成效,公司人才资源总量稳步提升,队伍素质不断提高,培养造就了一支规模适当、结构合理、素质优良、保障有力的人才     

国网山西电力：实施技能人才激励和培育“双驱动”

<正>国网山西省电力公司（以下简称“国网山西电力”）依托“工匠计划”,构建了激励和培育“双驱动”技能人才培育机制,切实推动了公司人才战略落地,有效提升了全员技能水平,开创了技能人才培育工作新局面。     

国网杭州供电公司:开展亚运电力保障综合演练

2023-08-25,国网浙江省电力有限公司杭州供电公司(简称国网杭州供电公司)组织开展亚运电力保障全员全要素综合演练。按照“综合、有效、实战”的原则和紧扣赛时保电任务的要求,国网杭州供电公司将演练划分为应急处置演练和巡视值守演练两个子项并分别开展。     

国网山东省电力公司“电网GIS空间数据安防系统”上线运行

2014年2月7日,国网山东省电力公司“电网GIS空间数据安全防护系统”正式上线运行该系统应用于电网GIS空间信息服务平台（电网GIS平台）,主要包括三大功能模块,一是电网空间数据采集终端安全防护模块,此模块通过对现场数据采集终端进行升级,确保常用的采集设备终端符合国网安全接入平台规范,     

国网辽宁省电力公司“物资调配信息平台”正式投入运行

辽宁电网物资调配信息平台历经9个月完成开发,继2013年12月6日首批将重点物资预警模块投入试运行后,2014年2月10日正式全部投入运行。     

国网山东省电力公司印发《“本部员工大讲堂”实施方案》

正4月28日,国网山东省电力公司印发《"本部员工大讲堂"实施方案》(简称《方案》),标志着该公司"本部员工大讲堂"正式启动。《方案》的总体思路是紧紧围绕国网山东省电力公司建设卓越本部的部署要求,突出实际实用实效原则,强化服务、问题、创新、效能"四个导向",实施"本部员工大讲堂"培训模式,搭建学习交流展示平台,努力营造"善思、善学、能干、能讲"     

国网山西省电力公司开展“千方百计”案例课程竞赛及成果推广

正"提升培训贡献度,落实精准培训管理模式",是国网山西省电力公司对2018年度"千方百计"案例课程成果推广系列活动的客观评价。本次活动是公司人资部深入贯彻"一六八"发展战略,积极落实刘宏新董事长党校工作座谈会议讲话精神,探索教培模式创新的重要举措。通过对公司系统各单位1000个特色典型实践案例进行筛选、提炼、开发、设计,形成助力公司发展、引领专业方向、指导工作实践、创新工作方法的系列案例教学课程,并有效将成果深化应用,组织"送教"系列专项活动,实     

国网晋城供电公司：“晋快办”优化电力营商环境新体验

<正>前些天供电人员上门走访,为我们提供‘一对一’技术服务,及时解决了北福顺110千伏线路负荷‘卡脖子’的大问题,保证了公司正常生产和用电安全,这服务真没的说!近日,晋钢集团晋城福盛钢铁有限公司负责人,对国网晋城供电公司推出的晋快办办电服务新模式赞誉有加。2019年,晋钢集团投资106.6亿元建设晋钢智造     

十项工作法营造“干事 干净”氛围

加强廉政文化建设是中央加大预防腐败工作力度的重要举措。要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐倡廉教育的整体合力。     

国网襄阳供电公司:“四航”激活人才培养生态圈

正近年,国网襄阳供电公司(以下简称"襄阳公司")高度重视人才培养,创新制定了"思想引航、职业导航、能力续航、全面护航"的人才培养工作机制,全面激活了公司协同长效的人才培养生态圈。思想引航,激励员工不断自我成长弘扬岗位建功观念。围绕人才强企战略,强化党建引领,鼓励员工"干一行爱一行、钻一行精一行",培养艰苦奋斗、乐于奉献的创业精神,团结协作、诚信关爱的团