新时代关于国有企业内部审计的定位

内部审计作为一种基本的自律机制,是现代企业规范控制、防范风险、完善治理、增加价值的重要组成部分.在国有企业定位危机时期,国有企业内部审计工作逐渐提出了开展内部审计的内部审计管理制度不健全、国有企业内部审计机构不合理等问题.显露在.体制改革,提高内部审计的独立性.只有提高审计人员的素质,才能提高国有企业内部审计的应用效率...     

内部审计质量控制在公司治理和风险管理中的作用探讨

分析了内部审计质量控制的含义，并对内部审计质量控制在公司治理和风险管理中的作用进行了探讨。内部审计是完善公司治理结构的重要力量，内部审计质量控制是内部审计存在的根本保证，是公司治理机制的重要内容。同时内部审计质量控制有利于防范企业风险。内部审计质量控制与公司治理在风险管理平台汇合。     

浅析企业内部审计中存在的问题及对策

通过对目前我国企业内部审计中存在的问题及原因进行分析,提出了完善和促进我国企业内部审计发展的对策:合理设置内部审计机构,提高内部审计的独立性;提高内部审计队伍素质,突破传统内部审计工作手段;加强内部审计与公司治理的结合;拓宽内部审计领域,实现内部审计内容的突破。     

基于公司治理的内部审计机制研究

现代企业兴衰存亡的事实表明,公司治理问题已成为制约企业竞争的决定性因素之一,伴随着公司治理演变,公司内部审计机制处在不断变革之中。内部审计机制作为实现内部控制的关键因素,是公司治理机制的有机组成部分,在公司治理实践中发挥着越来越重要的作用。本文以受托责任理论为基础,主要揭示内部审计的属性及其在公司治理中的特殊地位与重要作用。指出内部审计是确保受托责任履行的一种内部治理机制,是董事会及其所属审计委员会、高管层和外部审计一种极具价值的资源。     

对江汉油田内部审计的一些思考

油田内部审计工作存在定位不准、认识模糊问题,影响了内部审计工作的权威性。要提高油田内部审计工作的有效性,必须提高对内部审计的认识,提高内部审计质量;提高内部审计人员综合素质;实现内部审计工作内容的突破。     

增值型审计视角下高校内部审计的构建与实施

内部审计作为高校组织管理的重要监督机构,在高校治理中起着重要作用。文章在梳理国内外相关研究文献的基础上,指出为适应当今审计环境的变化,高校内部审计应采取相应的转变;增值型内部审计模式能为组织带来最大的增值效益;需要加强高校内部审计制度的制定和实施,才可推进高校增值型内部审计的发展;需要加强内部质量控制,形成绩效指标体系、创新审计方式并制定相关的实施策略和方案,才能进一步提高高校内部审计质量。通过审计机构发挥职能作用,从而有效助推我国高校乃至教育事业的稳定发展。     

公司治理中内部审计组织模式的探讨

合理的内部审计组织模式是内部审计职能发挥、增值目标实现的基础。目前我国许多企业的内部审计组织模式设置不合理,有碍内部审计在公司治理中发挥作用。为增强内部审计在公司治理中的功能,这里探讨了公司治理中内部审计组织模式的构建原则,研究了公司治理中内部审计组织模式的最佳选择,并指出了建立公司治理中内部审计组织模式时需注意的问题。     

提高企业内部审计人员素质的探讨

目前国内企业的内部审计,没有专业的内部审计人员,对企业内部审计的性质、作用与职能认识不够,内部审计的真正作用未能发挥出来。本文结合企业内部审计存在的问题,试对我国企业内部审计人员应当具备的素质进行探讨。     

企业集团公司治理中的内部审计机制研究——基于受托责任视角的分析

近年来,由于我国企业集团内部审计机制与组织机构和经营特点的不相适应,集团内部审计的作用不能有效发挥,直接或间接地影响了企业集团的经营与经济效益的提升。本质上,内部审计是确保受托责任履行的一种内部治理机制。本文以受托责任理论为基础探讨企业集团公司治理中的内部审计,考察内部审计如何成为治理主体所依赖的极具价值的资源,以认识内部审计在公司治理架构中扮演的角色,并提出企业集团内部审计怎样在公司治理中更加有效地发挥作用。     

企业内部审计存在的问题及对策

目前,我国绝大部分的国有企业、民营企业及上市公司都设置了内部审计机构,但内部审计工作现状不佳,尚存在一些比较突出问题,必须采取扩大企业内部审计的职能范围,积极拓展内部审计的新领域;改革企业内部审计管理体制,增强内部审计机构的独立性;改进企业内部审计方式,提高审计工作效率和质量等措施来加以完善。     

生产技能人员实训基地建设探析

生产技能人员是供电企业改革发展的一支重要生力军。建设生产技能人员实训基地,对于开展生产技能人员职业能力培训、提升职业能力水平、促进企业科学发展具有重要的意义。文章在简要介绍供电企业生产技能人员实训基地的建设背景的基础上,深入探讨了供电企业生产技能人员实训基地的建设思路,并介绍了笔者所在地市级供电企业生产技能人员实训基地建设与应用的实践。     

美国社区学院汽车维修专业课程开发的特点及启示

研究了美国社区学院汽车维修专业人才培养的特点。美国社区学院汽车维修专业人才培养是由行业主导,根据技术领域和职业岗位的技能需求,按照行业职业资格标准开发课程体系和教学内容,建立适应行业职业资格标准和岗位技能培养的课程标准,从而规范课程教学的基本要求,对中国高职院校汽车维修专业人才培养有一定的启示意义。     

关于国有企业搞好内部控制问题的探讨

目前国有企业搞好内部控制工作需要从如下6个方面抓起：宣传、学习《企业内部控制基本规范》,提高现代企业内部控制意识;完善国有企业治理制度,建立经营者约束机制;建立健全国有企业风险评估体系,提高抵御风险的能力;加强内部审计工作,促进内部控制制度的贯彻落实;提高内部控制人员业务素质,严格执行规章制度;以人为本,加强企业文化建设。     

企业文化建设与中小企业的核心竞争力提升

从中小企业文化建设与企业核心竞争力之间的关系人手，分析了企业文化建设的重要性以及建设中所存在的问题。针对性地提出了文化资本的新观念，即通过提高企业人员的整体素质来提升企业文化。并从以人为本、尊重人才和重视员工的情感管理等方面提出解决问题的策略，促使中国的中小企业充分认识到企业文化资产的重要性，把培育适合自身发展的企业文化看成是企业发展的重要任务。     

加强企业统计工作 高企业管理水平

当前企业管理中还没有充分发挥统计工作的作用,主要是统计工作得不到企业领导重视,统计基础工作明显减弱,人员素质普遍不高。加强统计工作必须做到：建立健全企业统计的管理体制与运行方式,科学设置和完善指标体系,以科技为手段,加快统计信息网络建设,强化企业统计信息决策功能及加强统计队伍建设,提高统计人员素质。     

建筑施工作业人员的安全素质评价

提高建筑施工作业人员安全素质,对减少安全事故的发生、保障施工作业人员人身安全、提升施工作业水平具有重要意义.通过分析建筑施工作业人员安全素质与施工安全的相关关系,组合确定了施工作业人员安全素质评价指标,基于层次分析法建立了评价模型,并对模型进行了实例分析.本模型逻辑鲜明、可操作性强,为建筑施工企业开展施工作业人员素质评价提供科学依据.     

影响建筑工程质量因素的探讨

本文从内外部的建筑工程的招标投标、劳动定额、人工工资、建筑材料、行业管理;内部的施工人员素质、物质分配、企业领导的质量管理意识、现代化管理水平等两大方面分析了影响建筑工程质量的因素,并提出了一系列的对策。     

云南企业职工技能人才培训存在问题及对策

随着我国市场经济的逐步建立完善,企业要在市场经济的竞争中立于不败之地,必须加强企业职工技能人才的培训。通过对云南企业职工技能人才队伍现状,存在的问题的分析,提出了建立技能培训管理体系、建立健全培训经费管理制度、培训激励制度等的建议和措施,提高企业职工的整体素质和技能水平,增强企业的竞争力。     

探讨新时期市政工程质量监督——基于福建省漳州市市政工程质量监督现状

基于福建省漳州市市政工程质量监管之现状,分析了市政工程质量监管存在的弊端,并就当前如何加强市政工程质量监管提出了对策：建立健全质监法律法规,深化质监体系改革,推进工程质量诚信体系建设,加强质监队伍建设。     

建筑工程系实训室建设

作为高端技能型专门人才培养的重要基地,高职院校实验实训室的建设对人才培养质量起到了极其重要的作用。高职院校实验实训室的建设应紧紧围绕专业课程体系为依据,加强实验实训设备与设施的硬件条件建设和文化建设。