加强内部审计是建立现代企业制度的需要

本文重点论述了内部审计的主要内容和主要职能,并从这两个方面阐述了内部审计是现代企业经营管理活动的重要组成部分,是企业建立现代企业制度的需要,最后提出现代企业内部审计过程中应注意的事项。2003年6月,中国内部审计协会发布《内部审计准则》定义:内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。在我国内部审计和国家审计(政府审计)、社会审计(事务所审计、独立审计)并列为三大类审计。内部审计的特点内部审计,既可用于对企业内部牵     

浅谈如何提高内部审计在企业管理中的作用

内部审计与企业管理的关系是由内部审计在企业管理中的职能和作用决定的。内部审计服务于企业管理，同时受企业管理的制约。当前，内部审计应突出监督、评价、服务职能，发挥监控、参谋和建设作用。本文从内部审计的职能应以加强企业内部经营管理为出发点，以提高经济效益为目标，把握独立性，发挥内审职能、逐步健全内部审计规范，提高审计人员素质等三方面阐述了使内部审计在企业管理中发挥最大限度的作用。     

国有企业内部审计的探索与实践

内部审计作为审计监督的重要组成部分,在审计监督体系中发挥着基础性、源头性的自我监管作用,已经成为国家审计的有效补充和延伸。企业内部审计如何适应新形势,发挥内部审计的监督作用,在企业内部建立自我完善、健康发展的免疫机制是国有企业管理层和内审人员面临的重大课题。文章从企业内部审计改革入手,从审计机构设置、审计队伍建设、审计案例剖析、审计整改及审计成果转化等方面,梳理总结了企业内部审计改革的做法与经验,并指出今后发展的方向。     

企业内部审计存在的问题及其改进对策

内部审计旨在完善企业治理、实现企业目标,其职能在于监督、评价和建议,作用能否得到发挥直接关系到企业的生存和发展。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,企业要想站稳经济市场高质量发展,就必须要提高内部审计的工作质量。但是当前企业在内部审计上还存在许多弊端,影响了企业的生存和发展。本文通过对内部审计在企业的作用及应用中存在的问题进行分析,提出了一些相应的解决措施以促进企业管理发展。     

内部审计评价企业开展内部控制的探讨

文章通过阐述内部审计与内部控制二者的关系,明确了内部审计在企业内部控制系统中的地位,同时,对我国目前内部审计评价企业内部控制存在的现状进行了分析,阐述了内审在内部控制系统中的职能定位,并从评价内容、关键控制点及作者工作的实践,进一步指出开展内部控制评价的重要性。     

公司治理中内部审计的研究

面对企业外部环境的快速变化，必须对内部审计以新的定位和认识，并顺应公司治理发展需要，转换审计职能，拓展内部审计领域，改进内部审计技术，提升内部审计价值。     

内部审计在企业管理中的作用

内部审计具有监督、控制和评价三种职能。它不是国家审计在企业的延伸，而是企业不可或缺的管理手段，对企业经营和管理起着保障和促进作用。为了充分发挥内部审计的作用应做到领导重视，为内部审计提供必要的条件；内部审计应以经济效益审计为核心，完善内部控制制度，强化经济责任审计；内部审计方式应转向事前决策审计、事中控制审核等。     

企业改制分流中内部审计作用初探

文章通过对内部审计的内涵和基本职能的描述,提出内部审计在企业改制分流中应提前介入,全过程参与,寓服务于监督之中,坚持“把关不设障,到位勿越位,监督不失职,服务重实效”,通过审计监督和审计鉴证,发挥防护性、建设性作用。并提出了内部审计部门在企业改制分流过程中特别注意的问题．     

企业内部审计问题及对策分析

内部审计是我国审计监督体系中的一个重要组成部分.随着经济的快速增长,我国企业内部审计也得到了较快的发展,在维护国家财经法纪、改善企业经营管理、提高经济效益等方面都发挥了积极作用.但同时我们也要看到,企业内部审计在思想认识、机构地位、人员素质等方面还存在着一些问题.本文针对以上问题作了详细阐述,井提出了具体应对措施.     

浅析国有企业内部审计在纪检监察工作中的运用

高速前进的中国,引领着企业快速发展,在企业运行过程中可能存在的诸如内控机制不完善、徇私舞弊等问题也随之而来,内部审计和纪检监察作为企业内部监督体制中最重要的两个方面,如何有效配合,充分发挥协同作用,对于企业持续健康发展意义重大。本文通过浅谈国有企业内部审计在纪检监察工作中的运用,分析国有企业内部审计和纪检监察的职能定位和融合作用,提出具体措施,具有一定参考价值。     

以系统的方法开展管理审计工作

管理审计的对象具有广泛性、系统性、动态性,审计方法、审计手段及获取审计证据具有多样性等特点.在开展审计工作时,应把握好管理审计的切入点,正确认识管理中存在的问题,科学、灵活地选用审计方法,重视管理对象的系统性,同时应关注审计对象的法律关系,熟悉现代企业管理的特点,多方面发挥管理审计的职能.     

经济责任及其审计评价指标

经济责任不等同于财务会计责任,两者从责任范围、存在状态、计量尺度、责任载体及延伸性等方面既有密切联系又有区别。以财务会计责任指标为主体,在重视财务会计指标的同时,重视企业的发展战略指标、创新能力指标和知识与智力资本指标,将经济责任评价与公司治理、风险管理和内部控制结合起来,才能提高经济责任审计质量。     

浅谈内部审计项目的质量控制

内部审计是企业管理中的一个重要的组成部分，它通过对企业内部经济活动的监督与评价，帮助企业堵塞漏洞，增收节支，加强管理，提高经济效益，而审计目标能否实现，将取决于审计质量的高低。而审计质量是审计工作的生命线，是有效完成审计任务、降低审计风险、提高审计效益的保证。本文从审计工作各环节进行全方位、全过程的质量管理和控制方面，分析了如何进行有效的审计质量控制，达到服务于企业管理，最大限度地发挥内部审计的作用。     

统计工作在企业中的作用

介绍了统计工作在企业管理中的作用。统计工作作为企业管理的重要组成部分,应如何适应复杂多变的环境及提高统计质量,为企业决策管理者制定决策、确定企业的发展方向提供有利的依据。     

多元股权企业内部审计机制的探讨

本文就非上市股份制改革了的企业如何延伸审计职能,强化审计监督,提高董事会管治质量,保障内控制度运行有效作了一些探讨。对审计委员会的机构、职责及引用法规提出见解。     

加强矿山效益审计提升企业管理水平

经济效益审计与政府审计、社会审计不同,它是对企业经营管理状况的内部审计。从一定意义上而言,效益审计也是对企业经营管理工作水准的一次“诊断”。鉴于黄金矿山的特殊性,企业内部审计工作重点应放在挖掘企业潜力、加强成本核算、完善企业内部控制管理机制上。黄金矿山效益审计应从业务经营的合理性、产品成本核算的合规性、固定资产投资和长期投资效益的真实性入手,对企业经营成果的核算和经营管理等方面存在的问题进行剖析。文中提出了黄金矿山效益审计的切入点与具体审计思路。     

企业人力资源系统管理体系的探索

当今世界最终决定一个企业的竞争力水平不再是企业所拥有的自然资源和物质财富,而是企业的人力资源的数量和质量,以及企业对人力资源的利用程度。人力资源开发与管理已经成为现代企业经济发展的主要动力和最终决定因素。文章通过分析我国企业人力资源管理现状,对改进企业人力资源管理进行了论述,并对企业人力资源系统管理体系进行了探索。     

关于实行年薪制审计的思考

为了发挥年薪制的激励与约束作用,许多单位逐步开展了年薪制审计。年薪制审计已成为企业一个重要的管理措施。文章针对年薪制审计的实践,从内部审计的角度,就如何实行年薪制审计、如何发挥年薪制审计的作用、如何小断完善年薪制审计等三个方面进行了探讨。