德国企业中的设备管理与维修(下二)

六、德国企业中设备管理与维修的参数体系设备管理与维修中的参数系统（或称指标体系）是目标管理的重要组成部分，借助于管理参数及参数系统，可对设备管理与维修中某一环节的计划与实际执行情况进行评估和比较，为管理层在费用控制、计划程度、劳动组织、物流管理方面的决策提供依据。现将德国企业在设备维修中常用的管理参数择要介绍如下犤１犦。１．维修的费用参数（１）维修费用强度。维修费用强度＝企业年度维修费用企业年度生产费用×１００％它表明单位生产费用中维修费用所占的比值，从费用上反映了企业维修工作的强度，也是考核和…     

联邦德国的设备管理

联邦德国设备管理的基本理论和指导思想是60～70年代在对维修理论不断完善与充实的基础上逐渐形成和发展起来的.这些基本理论和指导思想在德国称之为“设备管理”,其代表人物是德国经济学家曼纳尔和奥伯霍夫.德国设备管理的理论也是建立在设备寿命周期这一基础之上的,只是其研究重点更侧重于寿命周期中的经济问题.按照曼纳尔等人的观点,设备的财务管理是企业投资管理及成本管理的组成部分,在企业内部不同的部门(如生产,购销,财务,人事)之间,设备的直接维修费用和故障后果费用(间接维修费用)与设备寿命周期不同阶段发生的资本成本(折旧)及生产成本(人工,能源,材料等等)应被视为不可分割的整体关系.从财务管理及投资分析的目的出发,德国的设备管理强调对设备费用构成的研究,并应用盈亏分析、投资收益分析对相关费用进行分析、计算.此外,企业中设备管理的组织职能也被赋与重要的意义.一、基本概念与职能根据曼纳尔等人的观点,设备管理就是设备寿命周期内所有与设备有关的技术、经济和组织措施的计划、实施与监督检查.设备管理包括前期和实物管理与资产和信息管理两部分内容,如图1所示.     

德国“工程外委”设备管理简介

本文结合几项实例简要介绍了德国企业在设备管理中应用工程外委的思路和形式.一是可取得良好的经济效益,二是技术进步成为"工程外委"的催化剂,可通过外委合同将新设备的维修或连同订货合同委托给有关企业.它将原有的生产与设备系统的关系变成了市场中甲乙两方的关系,经济效益明显,但对设备管理的要求更高.对我国国企的改革和社会服务业的健全及提高有借鉴作用.     

操作者参加维修——一个具有中国特色的被国际接受的话题

多年来在我国企业的设备管理和维修工作中,广大的操作者普遍参加维修,使这一工作更有效和更接近设备的实际。自我国改革开放以来,许多企业、行业和地方在设备管理与维修方面做了大量的工作,推动了设备管理与维修工作的发展。总的看来,这些工作可以分为三个方面。一是健全设备管理与维修工作,从基础工作、管理工作到技术工作,都在不断完善。第二是了解与学习交流国际上的先进经验,推动企业的设备管理现代化。当然学习国际上的好经验要结合我国及我们企业的具体情况。     

努力做好企业设备管理与维修人员的培训工作

阐述设备管理与维修工作在企业的重要地位与企业预防保障文化,指出我国企业职业培训存在的问题,讨论设备管理与维修培训内容,重点介绍美国维修与可靠性协会设备管理与工程技术人员培训认证的五大知识支柱体系,讨论我国设备管理与维修培训体系建设。     

制药设备维修管理系统的研究与开发

介绍制药类的连续型生产企业设备的维修管理的特点和存在的问题,提出了定期维修策略以及维修周期是预防维修的一个重要指标.根据制药企业设备管理的需求,结合该行业设备管理的实际,建立了设备维修管理信息系统,实现了设备管理的目标,并就系统设计和实现进行了阐述.     

TNPM—全员规范化生产维修适合中国企业现状的设备管理模式

一、TNPM思想概述TNPM(Total Normalized Productive Maintenance)是在TPM(全员生产维修)思想的基础上提出的新的设备管理模式.全员生产维修是日本企业在美国生产维修的基础上,吸收了英国综合工程学、中国“鞍钢宪法”的设备管理群众路线做法而提出的现场设备管理模式,由于日本及其国际企业应用TPM管理模式取得了良好的效果,使这一管理模式成为国际上应用最多的设备管理方法.国内也有不少企业在设备管理中全面或部分引进了这种管理模式.     

为适应市场经济新形势 企业对现代设备管理的追求 本社将与广州大学和宝钢现代化管理研究所举办现代设备管理讲座

为适应市场经济的新形势和企业深化改革,转换机制,建立现代企业制度,提高企业现代设备管理水平的需要,本社将与广州大学设备维修工程学部和宝钢现代化管理研究所联合举办现代设备管理讲座.讲座内容将推出适应现代企业制度的具有新观念的设备管理机制,现代设备管理理论和管理方法、手段.讲座的对象为企业主管设备管理工作的领导和设备管理、维修技术人员.讲座的详细内容、日期和报名办法,请注意本刊第5期通告.     

设备维修

09-39.由张友诚教授翻译的德国《设备维修》(Instandhaltung)一书已出版。该书较为全面和系统地反映了德国企业中设备维修的理论与实践情况。全书共分10章,分别介绍了企业中维修的组织结构,维修工作的计划与控制,维修工作的准备,维修人员与维修费用,维修管理的参数体系,维修材料与备件的仓储管理,信息技术在维修中的应用等。对目前在工业化国家较为流行的全员生产维修(TPM)模式,书中也按照德国人的理解给予了简要的介绍。内容涵盖了德国企业的维修理念和实践。书中突出了维修管理的计划与控制,计算机在维修管理中的应用等内容,这些都是德…     

论设备管理和维修的功能与作用

长期以来,人们对设备管理和维修在认识和实践上,存在着许多值得重视和研究的问题,主要是在工业企业中对设备管理和维修的主观意识尚未牢固树立。在企业内,设备管理和维修工作有的未能摆到应有的位置上。每当企业内部机构改革和调整时,设备管理和维修职能部门或者被撤消,或者职能与力量被削弱,导致一系列不良后果。产生这一问题的原因有主观的和客观的。主观方面是认识问题,客观方面更多的是管理体制上的问题。 本文结合理论和实践探讨设备管理和维修的功能与作用,回答设备管理和维修的重要性和价值问题,为企业树立牢固的设备管理和维修意识,实现从“要我管好设备”向“我必须管好设备”的根本转变提供认识上的依据。 一、设备在工业企业生产经营活动中的功能与作用 设备的功能可以从两种不同的角度来考察:从设备自身的技术特性考察;把设备与工业企业的生产经     

解放思想 深化改革 探索设备管理新路子——陕西省设备管理工作现场会侧记

在当前企业深化改革、转换经营机制过程中,某些企业的设备管理与维修工作受到了一定影响,主要表现在以下几个方面。 1.设备管理意识淡化,“轻维修、重生产”的思想抬头。因此,在企业转换经营机制中,机修部门被减员、撤编或转为生产其它产品,正常的维修被挤掉了。结果,设备状况每况愈下,产品质量和生产任务受到极大影响。 2.在企业向一线倾斜政策影响下,机修人员的待遇低于一线,造成维修队伍中的业务“尖子”向一线流动。维修力量不足的矛盾突出,严重影响高、精设备发挥投资效益。     

为中国设备管理事业服务——纪念本刊创刊十周年

今年是《中国设备管理》杂志创刊10周年.10年前的今天,在我国进入“七五”计划的第一个春天,《中国设备管理》杂志诞生了.李鹏同志为《中国设备管理》的创刊题词祝贺:“加强设备管理是提高产品质量和增进企业的经济效益的根本保证”.题词体现了国家对全国几百万设备管理与维修工作者的关怀,也为我们指明了工作方向.10年来,《中国设备管理》杂志随着我国社会主义现代化建设的步伐努力奋进.在国家计委、国家经贸委的指导下,在中国设备管理协会的领导下,《中国设备管理》杂志为推进我国设备管理现代化,提高企业设备管理水平,促进国民经济发展作出了自己应有的贡献.在纪念《中国设备管理》杂志创刊10周年之际,谨向全国设备管理与维修工作者,向关心与支持本刊的广大读者,致以最诚挚的感谢!10年来,《中国设备管理》杂志按照协会领导的指示,为创立具有中国特色的现代化设备管理体制服务.我们始终坚持以下目标:第一,坚持为企业服务的宗旨,及时准确地把党和国家的方针政策传达到各级设备管理部门和基层单位,对国内外先进的管理方法和维修新技术、新工艺、新材料及时组织广泛的传播和交流,加快我国设备管理现代化的步伐.第二,坚持理论与实际相结合的原则,开展设备管理与维修理论的探讨,研究实际问题的解决方法     

顺应市场经济发展的形势积极推行设备维修的社会化,专业化

面对市场经济这一新的形势,如何更有效地发挥设备管理协会的作用,更好地为社会、为企业服务,是摆在设协面前的一项十分紧迫的任务.近几年来,我市以社会主义市场经济理论为指导,在调查研究的基础上,认真组织开展设备维修的社会化、专业化工作.一、当前设备维修工作存在的矛盾及开展设备维修社会化、专业化工作的必要性目前设备维修工作存在着以下几项矛盾.一是部分大中型企业专业维修人才积压,收入偏低与小型企业专业维修人才缺乏,需高薪聘请之间的矛盾.二是生产设备技术装备素质的普遍提高与维修人员总体素质下降之间的矛盾.三是一些企业所拥有的先进的维修工具、维修工艺及检测诊断仪器利用率低与其它企业虽迫切需要但无力购买这些设备之间的矛盾.四是企业维修费用高,维修配件占用资金多与流动资金紧缺之间的矛盾.上述种种矛盾和困难已严重困扰着各级设备管理部门和企业,影响着企业生产的高效运行和生产能力的充分发挥,同时也阻碍了设备管理和设备维修工作的现代化.研究解决这一问题是设备管理协会义不容辞的责任,也是设协取得发展的一次机遇.我市设协认为,解决这一问题的较好办法是推行设备维修的社会化、专业化.因为设备维修的社会此、专业化是社会化大生产的客观要求,是市场经济发展的必然结果.     

设备管理与维修人才培训的思考

在社会主义市场经济体制建立和发展的新形势下,如何更好地开展设备管理与维修人才培训工作,笔者认为应主要做好以下几方面工作.一、为国有大中型企业培训跨世纪人才是设备管理与维修人才培训工作的重要任务国有大中型企业设备管理与维修高素质人才资源面临的问题是,一方面,企业现有管理与维修技术骨干大部分都由中青年担任(如航空工业系统80%左右企业的设备处〈科〉长年龄都在40岁上下),他们是跨世纪的人才,但由于多方面原因,他们的素质还很难胜任现代企业管理和高新技术设备管理的任务,这就需要通过培训去充实和提高他们;另一方面,高技术含量设备的更广泛应用与高级维修人才短缺的矛盾十分突出,难以胜任我国3万多台数控机床及其它机电一体化设备的维修和管理,需要通过培训来弥补.近年来,一些企业由于经费紧张,投入培训不多,使一些关键岗位的骨干人员很难得到提高,又因缺乏有效的激励机制,影响了部分人员的学习积极性.     

地方、行业设协1995年工作要点、动态摘登

1.继续贯彻落实《设备管理条例》,注意总结设备管理适应市场经济体制和企业转换经营机制,为建立现代企业制度服务的经验;协助政府部门开展企业生产设备状况的调查;探索引进设备维修社会化的路子;协助中设协开展评选“全国设备管理百优企业”的活动,树立榜样,进一步促进企业加强设备管理工作.     

流程工业企业设备管理现代化研讨

我们在学习贯彻《全民所有制工业交通企业设备管理条例》中,对照《设备管理条例》指出的“企业应当积极采用先进的设备管理方法和维修技术,采用以设备状态监测为基础的设备维修方法,不断提高设备管理和维修技术现代化水平”进行了分析和总结。本文根据我厂近几年推行现代化设备管理的体会,提出一些看法,以供研讨。 一、流程工业现代化设备管理的特点 传统的设备管理重视后期管理,忽视前期     

船舶制造企业的设备维修管理方式研究

文章针对船舶制造企业,介绍了设备管理对于船舶制造企业的重要意义,分析了设备管理任务,从完善设备维修质保机制、选择科学的设备维修方法、提高设备维修专业水平、将设备维修和改善维修与技术改造充分融合、组织专业技术培训各方面阐述了设备维修的建议,目的在于以良好的设备运行状态推动船舶企业发展。     

面向MES基于CBR的设备管理系统设计与开发

设备管理是制造执行系统(MES)的重要组成部分,根据MES的设备管理需求,采用基于CBR的维修方案推理机制,开发面向MES的设备管理系统.论文分析设备管理业务流程,详细介绍系统设计,重点阐述维修方案的CBR推理,选用B/S三层体系结构,最终完成了系统的开发,并在多家制造企业成功实施与运用.     

基于状态监测和故障诊断技术的供水泵组状态维修方法研究

随着现代工业技术的进步,企业竞争的重要物质资源-设备已经朝着集成化、大型化、自动化、精密化的方向发展,先进的设备要求先进的设备管理与维修方法.先进的状态监测及故障诊断技术是提高设备管理与维修的重要手段.通过成功的实践总结出了一套基于此技术用于供水泵组状态维修的有效方法.     

学校与协会相结合培训企业设备维修与管理人才

为满足企业对设备维修与管理人才的需求,浙江省设备管理协会与浙江机械工业学校征得省计划与经济委员会的认可,并报省民政厅备案,于1995年10月联合成立了浙江省设备管理协会设备管理培训中心,走出了一条培养设备维修与管理人才的新路子.一、新形势对设备管理的新要求浙江省现有国有、集体、乡镇、个体工业企业65万多个,其中315家为重点骨干企业.在转机建制和促进经济增长的设备管理新观念指导下,省计经委、省设协对我省设备管理的思路、模式、方向提出了新的要求;从设备资源优化配置和有效利用方面来重新认识设备管理工作;政府和协会设备管理部门要从直接管理转向间接管理,即运用法律的、经济的和