为青年成长引路 为企业发展聚力

<正>2014年,公司团委紧跟企业转型发展的大势,坚持"服务企业、服务青年"的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。今年6-11月份,公司团委,技术质量部联合开展了第八届南钢青年科技与管理系列活动,公司各级团组织按照活动的统一部署、积极     

“秀动青春”系列活动

正2013年,为继续推进青年员工的成长成才,公司团委结合公司的"起飞计划",在传统活动载体的基层上,引入时尚元素,开展"秀动青春——起飞展示2013"系列活动,深入推进了青年创新论坛和现场评审、青年岗位能手发布评审、"最"主题讲述以及公司网络练兵等系列活动,给青年员工的成长成才搭建多层次、多样化的舞台,展示各类优秀青年的精神风采。     

公司举办首届“青年职业生涯规划”大赛

正近几年来,随着公司"一体三元五驱动"转型发展步伐的不断加快,越来越多的全国大中专毕业生投身到南钢的生产经营和改革发展中。为了帮助新入职大学毕业生尽快转变角色,为他们上好职场第一课,公司团委联合公司工会、人力资源部举办了首届"青年职业生涯规划设计"大赛,参加比赛的8名选手,都是在各事业部、二级单位举办的初赛、晋级赛中脱颖而出的。在为期一个月的比赛期间,公司团委为     

为青年成长引路 为企业发展聚力

<正>2015年,公司团委紧跟企业改革发展的大势,坚持"服务企业、服务青年"的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,始终坚持梦想指引,全力丰富梦想羽翼,积极助推梦想启航,全面夯实梦想奠基,不断加强团的自身建设,团结带领广大团员青年为公司的生产经营、改革发展、和谐稳定做出了积极的贡献。     

高校基层共青团微博建设与应用

结合当前微博发展趋势及团学工作实际,建立＂学院团委-学生组织-学生＂三级高校基层共青团微博工作体系（简称＂三级微校＂体系）,积极探索其在思想政治教育、校园文化活动、宣传等方面的应用。进一步建立、完善微博运行管理机制建设,确保＂三级微校＂体系有序、健康运行。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

2008年，公司团委坚持“服务企业、服务青年”的宗旨，强化创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程和青年安全保障工程，不断加强团的自身建设，团结引领团员青年为公司的生产经营和建设发展作出了积极的贡献。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

2009年，公司团委紧跟企业改革发展的大势，坚持“服务企业、服务青年”的工作宗旨，牢固树立创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程、青年安全保障工程，     

为青年成长引路 为企业发展聚力

2007年．公司团委坚持“服务企业、服务青年”宗旨，强化创新务实的工作理念，紧紧围绕企业发展和青年成长，全力建设青年凝聚力工程、青年素质提升工程、青年安全保障工程，不断加强团的自身建设，团结带领团员青年为南钢的生产经营、建设发展做出积极地贡献。     

为青年成长引路 为企业发展聚力

正2018年,公司团委紧跟企业转型发展的大势,坚持"服务企业、服务青年"的工作宗旨,强化创新务实的工作理念,积极探索"五微"一体团建模式,着力实施青春导航工程、青春育人工程、青春建功工程、青春点亮工程和青春固本工程,点亮微人生,推送微服务,践行微行动,搭建微平台,构建微矩阵,不断加强团的自     

梅钢公司2013年青年工作简介

<正>公司共青团组织紧紧围绕党政中心做工作,主动融入管理起作用,秉承"服务企业、服务青年"的工作宗旨,深入了解青年、正确引领青年、助力发展青年,聚焦公司共青团组织的凝聚力的提升,全力打造了一支"坚定信念、富于激情、崇尚行动、追求卓越"的青年员工队伍,努力发挥好"助手""后备军"作用、"桥梁""纽带"作用和"生力军""突击队"作用,助推青年与企业共同发展。     

梅钢公司2014年青年工作简介

<正>公司共青团组织紧紧围绕党政中心做工作,主动融入管理起作用,秉承"服务企业、服务青年"的工作宗旨,深入了解青年、正确引领青年、助力发展青年,聚焦公司共青团组织的凝聚力的提升,全力打造了一支"坚定信念、富于激情、崇尚行动、追求卓越"的青年员工队伍,努力发挥好"助手""后备军"作用、"桥梁""纽带"作用和"生力军""突击队"作用,助推青年与企业共同发展。     

’98青年五小科技活动回眸

１９９８年，首钢矿业公司团委深入开展青年五小科技攻关活动，做到“组织、人员、项目、效益”四落实，建立有１６５８名成员的五小科技攻关小组５２个，全年共创五小科技成果３８项，取得经济效益１２１４５万元。一、转机建制强化组织一是广泛开展“企业发展、科技进...     

2013年重点项目及亮点工作

<正>"加强用户服务,提升制造能力"主题实践活动:针对当前严峻的市场形势,根据公司质量月的总体部署,围绕上下道工序用户服务、产品质量提升等方面,开展了"加强用户服务,提升制造能力"主题实践活动,通过"用户在我心中,质量在我手中"主题论坛、质量提升"金点子"评选、2013年度的优秀青年科技论文和"五小"成果评选、青年技术沙龙、重点青科研项目的推进和跟踪等一系列活动,增强广大青年质量意识,营造青年全员参与质量管理、落实质量责任的良好氛围。     

砥砺初心使命 坚定奋斗目标

<正>2019年是新中国成立70周年、五四运动100周年,是南钢奠定转型升级坚实基础、开创高质量发展局面的关键之年,也是南钢共青团回望甲子岁月、勇敢开拓拔新的深耕之年。一年来,广大青年奋斗军团更加活跃,获得感不断提升,健康生活已成为青春风尚;一年来,各级团组织构筑信仰高地,融入发展大局,激活组织能量,用心陪伴青年成长;一年来,共青团高举旗帜跟党走,推动团的工作实现新的发展,荣获全国钢铁行业"五四红旗团委"、全国"青安杯"竞赛先进单位等称号。     

谈团委工作开创性研究

新形势如何做好共青团员的工作是各级各类团组织所要面临的重要课题,尤其对于企事业单位而言,共青团员的背景相对复杂,兴趣爱好广泛,如何在特殊的背景下做好团委工作是每一名团委工作人员要面临的问题.本文从分析现实情况下,青年群众思想特点入手,从坚定理想信念,把握客观规律、着眼基层建设、坚持以人为本四个方面入手,提出了做好团委工作的几点意见.     

科技兴国兴新 青年振兴钢城──新疆钢铁公司第二届青年学术年会胜利召开

新疆钢铁公司第二届青年学术年会于1994年12月21～22日在公司宾馆胜利召开。这次年会是由新疆金属学会、新疆钢铁公司科技开发处及公司团委联合组办的。来自新疆天龙钢铁厂、乌鲁木齐跃进钢铁厂、乌鲁木齐第二钢铁厂、新疆冶金建设公司及新疆钢铁公司各厂、处的31个单位的150余名正式代表及30名特邀代表参加了会议。自治区科协副主席徐秀华、自治区科协学会部部长裴安明、自治区（第二届）青年学术年会执委会副主席斯拉海提、秘书长刘以雷、副秘长邓向新、张军等到会表示祝贺。新疆钢铁公司党委书记王富恒、副书记库尔班·艾里、副经理王重…     

准确把握青年思想动态加强企业共青团工作有序开展

准确把握团员青年思想动态,及时获悉他们的合理需求,是共青团工作的重点,也是难点.近年来,大港油田采油六厂团委按照上级团委"深入基层联系点开展调研活动"安排,着重围绕如何进一步提升青工整体素质,提高基层共青团工作水平、解决影响和制约基层团工作的主要问题进行了调查研究.并通过讨论学习、广泛征求意见、深入查找问题、全面剖析原因、制定整改措施,把调研活动与重点工作的开展紧密结合,达到了预期的成效.     

试论社区资源与高校团委管理工作的整合

基于人员、资金、环境等多方面的因素,当下高校团委工作往往注重于校园内的各项活动,忽视了团委工作的外延性.高校周边蕴涵着大量的社区资源,高校团委可以通过科研调查、创设基地、社区培养等方式合理整合这些资源,充分发挥社区资源与学校资源的教育功能、科普功能、实践功能.     

广西森合矿业科技有限公司

正公司简介广西森合矿业科技有限公司(原广西森合化工有限公司)是专业从事环保型黄金选矿技术产品研发、生产和销售的国家级高新科技企业。公司生产的金蝉黄金选矿剂,国内"环保提金"独家专利品牌,全面取代了氰化钠在黄金工业中的应用。产品荣获"广西科技成果鉴定"、"广西科技创新基金奖"、"广西科学技术发明奖"等奖励及证书;目前,公司与中国黄金集团、山东黄     

森合高科挂牌“新三板”

<正>2015年9月15日,广西森合高新科技股份有限公司(下称"森合高科")在全国中小企业股份转让系统(下称"新三板")正式挂牌,这是南宁经开区成功培育的首家获批挂牌"新三板"企业。据悉,该公司是全国首家在"新三板"挂牌的"环保提金"概念上市公司,股票简称"森合高科",