关于油品销售企业职业技能鉴定工作的思考

结合油品销售企业职业技能鉴定的特点和实际,提出了几点针对性建议,为油品销售企业职业技能鉴定工作提供借鉴。     

关于油田企业节能减排工作的若干思考

节能减排是目前全社会高度重视的问题。节能减排要下大力气,抓住重点行业,特别是油田企业。分析当前油田企业节能减排方面存在的问题,探讨节能减排的途径和主要方法。     

构建和谐企业必须做好稳定工作

企业改革的深入,使深层次矛盾和问题日益凸显,以集体上访和群体性事件为突出表现的企业稳定问题越发复杂严峻,严重影响和制约了企业改革发展的进程,干扰了社会和谐稳定的大局。构建和谐企业,应认真贯彻落实党的十六届六中全会精神,总结企业稳定工作的特点和规律,从切实解决企业职工群众的实际问题出发,做好思想教育和引导工作,建立企业稳定的长效机制。     

关于企业文化建设的思考

企业文化建设是打造企业核心竞争力的重要手段。中国企业在经济全球化和中国加入WTO后,必须不断培育企业精神、企业道德、企业价值观和企业家队伍。     

关于提高企业工会维权能力的思考

维护职工权益是企业工会的法定职责,企业工会应从提高维权意识、教育引导能力、应急事件处置能力和关心职工利益等四个方面人手,提高维权能力,做好维权工作。     

关于企业开展职业技能竞赛的思考

石油企业通过开展职业技能竞赛来加强和完善培训体系建设,提高员工培训质量,并为高技能人才的培养与选拔创造有利条件。     

新形势下企业基层群众工作的思考

企业基层群众工作是企业生存发展的基础,紧紧依靠群众办企业是企业基层群众工作的出发点和落脚点。新形势下,必须认真审视企业基层群众工作的新特点,在此基础上探索和实践有效的方法,途径,做好群众工作,调动一切积极因素为企业改革发展稳定服务。     

关于企业文化建设问题的几点思考

我国掀起企业文化建设第二次高潮之际,我们看到,在理论和实践上都取得了许多可喜成果的同时,企业文化建设中也出现了诸如企业文化建设大而全、大而空,企业文化的核心内容频繁修改,母子公司的企业文化不一致等一些值得注意的问题。对此,应从突出企业文化建设特色,坚持以人为本,与思想政治工作相融共进等方面加强企业文化建设。     

关于中国石油企业开展海外培训的几点思考

本文结合中国石油集团海洋工程有限公司开展海外培训的经验,就如何更好地开展海外培训进行了深入思考。     

对企业精神的再思考

从价值观念、经营思想和行为准则三个方面分析企业精神的內涵;论述企业精神的意义和作用;分析创立企业精神应注意的几个误区;提出建立企业精神要与时俱进。     

石化企业加强企业文化建设的几点思考

企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设,必须坚持以人为本的理念,必须与企业各项管理相结合。     

企业现代培训理念的思考

培训在企业中的地位和作用与日俱增。在组织和实施企业培训过程中，必须在充分把握成人学习特点和现代企业培训发展趋势的基础上，真正树立起现代培训理念，以现代培训理念引领企业培训不断创新发展。     

关于企业培训师队伍建设的几点思考

现代企业的员工培训，以提升员工能力为核心理念，不断扩展培训方法与途径，因而对培训师队伍的整体素质提出了更高的标准和要求。加强企业培训师队伍的建设，不仅是培训师职业发展的内在需要，更是做好现代企业培训工作的本质要求。企业的培训机构要兼顾文化、制度并重的方式，积极为培训师的成长开辟空间，搭建平台，提供具体有效的途径。     

企业加强财务理论学习与研究的相关思考

理论是实践的指导。企业必须加强财务理论的学习、研究,提高理论创新能力,以指导财务实践的创新。应在加强基础理论学习、研究的同时,加强与跨国公司、国企改革相关的特殊财务业务理论方面的研究和实证研究方法的学习。财务理论研究应融合对人的因素和制度因素的思考。加强与高校、研究机构的合作,充分利用企业的学术平台。加强企业理论研究的条件保障。     

企业防范劳动争议的思考

防范劳动争议风险,是关系企业和谐稳定发展和员工切身权益的大事。结合工会工作和劳动争议调解工作实践,联系企业实际情况,对可能存在的风险点逐一分析,有针对性地提出了防范措施和办法,以期为劳动管理、劳动风险控制提供借鉴。     

企业政工干部生命力问题的思考

分析当前企业政工干部队伍中存在的问题。新形势下,增强企业政工干部生命力是建设和谐企业、推动企业发展的现实需要;解决问题的关键在于加速＂复合型＂政工干部的培养。结合企业政工干部队伍建设的实践进行探讨。     

企业加强纪检监察工作的思考

纪检监察工作是企业党建工作的重要方面,是党的思想建设的主要内容。企业专业化重组的新形势下,对进一步做好纪检监察工作提出了新要求。文章就如何进一步加强和改进纪检监察工作、促进企业科学发展进行思考。     

石油企业文化建设中的问题分析

我国石油企业在几十年艰苦创业的过程中,形成了具有丰富内涵的石油企业文化,为企业的发展提供了极大的精神动力。但不可忽视的是,在石油企业文化建设中也存在诸如对企业文化建设主体认识产生偏差、把企业文化建设局限于思想政治工作、企业文化和企业战略缺乏互动等方面的问题。文章对这些问题进行了分析,并提出了相应对策。