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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
近年来,随着媒体竞争日趋激烈,电视节目的传播理念、制作技术、内容与形式亦不断推陈出新.在这一形势下,传统的照本宣科、“传声筒”式的主持人已很难适应新的电视媒体传播工作,许多节目越来越需要能够统筹参与节目策划、有强烈主导意识、集采编播于一体的复合型主持人.纵观国内外电视荧屏,凡是深受观众喜爱的节目,大都是由主持人亲自参与节目策划采编的.例如,美国CBS《60分钟》主持人麦克·华莱士,我国的白岩松、敬一丹、杨澜、李静等,他们都与各自主持的节目水乳交融、不可分离,甚至有些主持人本身就是节目的制片人,直接参与节目从选题到制作的全过程,由此可见,主持人对节目质量效果及栏目品牌价值有着不可小觑的作用.  相似文献   

2.
李川 《西部广播电视》2014,(1):105+107-105,107
节目主持人作为公众的代言人,是媒体传播过程中的桥梁.随着当前我国电视媒体传播形式的多样化发展,对主持人类型、主持风格等的要求也逐步提升,集合采编播技能于一体的记者型主持人已经成为当前节目制作和传播的重要需求,普通主持人向记者型主持人的角色转变已然是当前主持人进行自我完善和自我提升的工作重点.  相似文献   

3.
潘红 《西部广播电视》2014,(4):81-81,84
在变化多端的媒介平台面前,电视媒体作为一个老牌大哥,受到众多新兴媒体的挑战,在自己的这片领域已不得不开始重新建构新的受众市场。电视频道节目是重头之戏,其中节目主持人的选用则是收视率的王牌保障,所以塑造节目主持人的品牌形象是抓住受众亟需解决的问题。  相似文献   

4.
在乡村振兴的国家战略大背景下,“三农”节目成为各级媒体争相探索和创新的领域。本文着重阐述“三农”电视访谈节目的发展现状及问题,并以四川广播电视台乡村频道“三农”电视访谈节目《乡村会客厅》为研究对象,客观分析主持人在节目中所起到的作用和产生的影响,进而探讨“三农”电视访谈节目主持人的专业能力素养构成以及能力培养方法,为提高节目品质及主持人综合竞争力提升提出新的思考和实践构想。  相似文献   

5.
在现在社会的发展阶段,电视节目的发展受到了各种媒体阻碍,很多新兴的媒体得到了人们的广泛关注,逐渐出现在大众的视野,与电视节目抢夺着在市场发展的地位。在这种情况下,电视节目就必须做出相应的改变,要有独特的艺术特色,那么从现在电视节目发展的类型来看,电视文化类节目在市场中可以说是独树一帜,有着鲜明的文化艺术特色,而且这不仅是节目的艺术特色,更是与主持人有着密切的联系。本文主要研究的是电视文化类节目主持人的语言艺术研究。  相似文献   

6.
随着电视节目的不断发展,娱乐节目也在持续创新,如今的观众希望通过节目了解更多的娱乐信息,提升娱乐品质,因此,娱乐节目所要“服务”的内容也日趋丰富.在电视媒体的传播中,为了形成娱乐节目对信息的深度传播,电视专题栏目的表现形式为娱乐节目制作者所广泛采用.在专题栏目中,主持人的语言表达是提升专题节目的信息深度和传播价值的重要手段之一,所以娱乐类专题节目的主持人应努力提高其语言艺术能力,并从语言的表达到对节目传播内容的叙述,以及实现专题栏目对受众的信息引导等方面,深入探索培养主持人的语言艺术能力,以实现电视专题栏目的传播效果.  相似文献   

7.
信息爆炸时代,电视媒体之间的竞争也越来越激烈。在一档节目中,主持人把握着时间进程,决定着节目能不能顺利完成,毋庸置疑发挥着至关重要的作用,无论节目的幕后策划多么精彩,最终的呈现都是由主持人带领嘉宾来完成,可以说,栏目间的竞争,也是主持人之间的竞争。因此,在当今的媒体环境下,电视节目要想突出重围,除内容的推陈出新外,对主持人的打造和包装定位显得十分必要。在媒体行业井喷式发展的今天,优秀的主持人仍然是稀缺资源,在这样的背景下出现了一种新形式,跨界主持。本文将从主持人策划的角度出发,试论跨界主持现象对于跨界主持人本身和传统主持人甚至整个播音主持行业所带来的利与弊。  相似文献   

8.
电视交锋辩论节目是各地电视媒体新近创新的节目业态,这些辩论性节目碰触的是当前社会的热点、难点、焦点问题,采取交流、交锋、交谈的形式,通过双方激辩,形成共识,引导舆论。但是为什么要辩、怎么辩,目前存在哪些问题,主持人在节目中如何辩证地把握主脉,如何正确体现媒体的声音和立场?论文作了理论联系实际的阐述,值得同行阅读思考。  相似文献   

9.
现阶段,电视访谈节目中女性主持人的出现频率越来越高,女性主持人凭借女性独有的视角和优势成为了电视访谈节目中的新生力量.本文就电视访谈节目中女性主持人的视角与优势进行简要分析,以期给相关研究者以有益借鉴.  相似文献   

10.
电视谈话节目的主持工作,对主持人的要求无疑是所有电视节目类型中比较高的。做好一档优秀的谈话节目只有很好的基本功是远远不够的,主持人需要具备更高的个人能力,并懂得如何针对话题参与者寻找话题、处理答案等。  相似文献   

11.
徐权 《电视技术》2023,(5):100-103
虚拟主持人是人工智能技术催生的新事物。电视节目虚拟主持人能在一定程度上承担传统主持人的部分工作,减轻电视主持人的压力,也能给电视观众带来不同以往的视觉冲击。在互联网等新媒介不断发展的趋势下,对于电视媒体而言,电视节目虚拟主持人是一种创新的手段和方式。基于此,介绍电视节目虚拟主持人的形成背景,提出电视节目虚拟主持人的具体构建方法,从节目的整体效果层面分析虚拟主持人的构建策略。  相似文献   

12.
在我国,兼具多样性和丰富性的节目使不同风格的电视节目主持人活跃在电视屏幕上.在大众传播的环境下,这个群体都会对电视文化产生一定的影响,凡具备文化影响力的主持人群体都是共性与个性的统一.节目主持人在节目中的呈现和其自身应具备的专业素质和职业素养作用的结晶.天津卫视开播的《非你莫属》大型求职类栏目开拓了电视求职的新时代,其主持人更需要具备一定影响力.  相似文献   

13.
在当今多元化的媒体发展时代,新闻播报作为官方信息传播的重要工具,其对主持人的选择和角色定位有着极其明确的要求.立足于新闻播报的演、说、评、播为基础的主持人角色定位既需要与节目的特性相同,又需要符合社会需要和所依附的媒体的发展规律,因此,其定位和角色优化就更加严谨.以新时期新闻播报主持人角色定位和优化为切入点,针对不同媒体形式要求下新闻联播主持人角色定位和变化趋势进行讨论,借此为不同风格的媒体形式下新闻主持人的定位优化提供素材.  相似文献   

14.
凤凰卫视是一家面向港澳台三地的新闻媒体机构,经过多年的发展,凤凰卫视成为在全球范围内有重要影响的华语电视媒体。凤凰卫视取得的巨大成功有着多种因素,其中"明星主持"策略一直被业界所津津乐道。在凤凰卫视诸多优秀的主持人中,女主持人更是发挥着不容忽视的影响力,她们和她们的节目一直被老百姓所喜爱。鉴于此,本文对凤凰卫视女性主持人的形象特色进行了解读。  相似文献   

15.
在媒体技术进入多元化的今天,媒体发展越来越国际化。新闻播报作为媒体传播信息的主要工具,对新闻节目主持人的选择和角色定位有着特别明确和正规的要求。在新闻播报基础的说、演、评、播上,主持人的角色定位需要与所处节目的特性有机结合,既要符合媒体的发展需求和受众的观赏需求,也要适应社会的日新月异。为此,新闻节目主持人的角色定位就需要更加谨慎,对比节目和受众需求,优化自己的角色与定位。本文着重以现代新闻节目主持人角色定位及其优化为切入点,通过对比不同媒体形式下对新闻节目主持人的不同角色定位和优化方式,进行深入的讨论。  相似文献   

16.
主持人是节目的灵魂,电视访谈节目主持人的价值定位是从访谈的话题、受邀的嘉宾和节目的表现形式等方面展现出来的。一般而言,观众喜爱的电视访谈节目主持人必须要具有深厚的文化底蕴和高超的访谈功力,同时,要在录制节目前,细致了解嘉宾情况,做到心中有数,在主持现场游刃有余。  相似文献   

17.
随着电视媒体行业的激烈竞争,演员跨界主持的现象已逐渐趋于常态。现如今,不少节目邀请受大众喜爱的演员来担任主持人,以此增强栏目的品牌竞争力。CCTV-6电影频道的《光影星播客》是一档由演员担任节目主持人来推介电影的导视类节目,演员凭借所拥有的影响力和出色的语言表现力,在节目中大放异彩。但就其主持节目的专业性而言,表现仍有欠缺,演员主持人需要打破壁垒,为观众呈现更为专业的主持能力。本文以《光影星播客》节目为例,探究节目中演员主持人的语言表达,从语境、语体、主持技巧等方面出发,分析演员作为节目主持人在有声语言表达样态中存在的问题及产生原因,并在此基础上提出改进建议。  相似文献   

18.
我国电视谈话节目总体具有人际传播与大众传播融合、场域性、叙事性、表演性、声像结合等特征。要做好一个电视谈话节目,需要十分关注其构成要素,包括节目定位、演播室设计、节目流程设计等节目设计部分,主持人、嘉宾、现场观众在内的人员构成部分,以及对节目传播效果有着直接影响的过程导播、后期剪辑部分。  相似文献   

19.
刘峰 《科普研究》2013,8(5):53-57
电视科普节目在普及科学知识方面有着不可替代的作用,但是在新媒体蓬勃发展的当下,开始面临收视下滑的压力,探索新的传播方法、提高节目传播效果成为电视科普工作者的迫切任务。大数据时代的到来使传媒生态发生了改变,电视媒体也面临新的挑战与机遇。利用大数据技术使电视科普节目具备了创新发展的可能,但是目前电视媒体的发展现状与大数据时代的要求还存在一定的差距,所以注定基于大数据技术的电视科普节目传播方式探索是一个逐渐发展的过程。  相似文献   

20.
如今的电视节目制作模式,大都为了迎合市场,迎合当下观众的消费心理和收视习惯,所以,节目的策划方向往往不会考虑主持人的风格和特色.这样下去一方面主持人长久找不到符合自己风格的节目,定位模糊;另一方面,对于电视台本身也是人才的消耗和浪费.因此,如何能挖掘主持人潜质的同时又能兼顾节目传播效果,其实也是节目创新的一个重要部分.本文意在从对主持人管理、激励、奖励、机会和发展等方面探讨怎样能培养、协调、利用好每一位优秀的主持人资源,最大程度地发挥媒体传播的优势及特点,深化媒体平台的影响力.  相似文献   

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