"金九银十"卖油忙

"金九银十"是加油站销售的黄金时段.为了更好地扩销增量,中国石油吉林销售长春分公司按照"日算账、周分析、月对标、季总结"的要求,强化经营意识和算账意识,做到"细分指标、责任到人、任务到岗、精算到天",跟踪销量对比分析,精细找差补短,确保增速势头不减.     

从一花独秀到百花争妍——中国石油吉林销售通化分公司全面提升加油站管理水平

在吉林省梅河口市的西南角,有一个叫百里花的广场,这里有一座加油站,即中油吉林销售通化分公司百里花加油站.这座改造于2002年的加油站,如今已经运营6年.6年来,这里的员工们遵循中国石油"奉献能源,创造和谐"的企业宗旨,以实际行动塑造中国石油的品牌形象,受到了社会的广泛赞誉.日销量从运营之初的4吨逐步上升到现在的30多吨,连续4年实现销量超万吨.     

礼仪培训打造亲情服务

在春城昆明的某个训练基地,不论是在三月的春风里,还是在六月的骄阳下,总有一群身着“中国石油”工作服,洋溢着青春朝气的青年在勤奋地操练着。那正是中国石油云南销售分公司加油站的员工们正在接受专业的服务礼仪训练。从初春到夏至,数百名员工已经踏出了服务礼仪的培训课堂,回到了工作岗位上,用他们真诚的笑容、彬彬有礼的手势,在举手投足间把亲情传递给了顾客们。如今,再到加油站上看一看,你就会惊喜地发现,油站员工们的服务已经成为城市的一道亮丽风景。     

“十一”保障到位

<正>@薛军(中国石油甘肃销售):"多一个人加油,就能缩短客户等待时间,客户的怨气也少了,这可真是帮到点子上了。"说到"十一"期间机关志愿者服务加油站的事,甘肃销售武威分公司城关加油站经理吕青山脸上露出了笑容。"十一"期间,辖区内加油站车流量大,员工工作负荷陡增。为关爱一线员工、缓解紧张状况,武威销售     

治病救站,全流程诊断

多年来,中国石油吉林销售公司持续开展加油站全流程诊断工作,成立了全流程诊断工作专班.以"问诊、会诊、出诊、复诊"的方式,为加油站"量体裁衣". 过去一年,吉林销售已累计诊断加油站237座,出台优化措施600余项,诊断完成率在集团销售板块排名靠前.2022年1-2月,吉林销售公司纯枪销量同比增长39％.     

王经理“撒谎”

“7月13日一位从传销组织出逃的。大学毕业生向中国石油安徽阜阳销售西湖加油站求助。在了解情况后，站内组。织两名男员工护送其到阜阳火车站，乘上了回长沙的列车。     

QHSE体系在油站如何运行

QHSE管理体系要在基层加油站顺利运行,最关键的是,全体员工须身体力行参与QHSE工作,高标准地执行各种安全程序。 QHSE体系自2005年9月1日在华北地区全面启动以来,中国石油河北销售邢台分公司(简称邢台分公司)将QHSE体系建设积极推行到各加油站,在半年多的运行上,初见成效。但是,由于加油站员工     

“百里花”清香满园

在吉林省通化梅河口市的西南角,有一个名叫百里花的广场,这里有一座加油站,也沿用这个广场的名字,这就是中国石油吉林销售通化分公司百里花加油站.10月29日,通化分公司百里花加油站获全国青年文明号命名大会及揭牌仪式在百里花加油站举行,这是吉林销售第一个国家级青年文明号单位.共青团吉林省委副书记张晶莹、通化市委副书记田玉林、吉林销售党委书记于臣出席了仪式.     

“百里花”清香满园

在吉林省通化梅河口市的西南角，有一个名叫百里花的广场，这里有一座加油站，也沿用这个广场的名字，这就是中国石油吉林销售通化分公司百里花加油站。10月29日，通化分公司百里花加油站获全国青年文明号命名大会及揭牌仪式在百里花加油站举行，这是吉林销售第一个国家级青年文明号单位。共青团吉林省委副书记张晶莹、通化市委副书记田玉林、吉林销售党委书记于臣出席了仪式。     

站务公开 员工释怀

吉林销售长春经营处每座加油站都有一块小小的公示板,却包含了销售进度、薪酬分配、市场动态、政策法规等大量信息,尤其是与员工切身利益相关及员工关注的问题,都本着透明公开的原则及时公示,使基层员工都能了解上级的各项决策,营造了良好的和谐氛围。该经营处“站务公开”自2006年年初实施以来,各加油站除设立公示板外,还开设了意见箱,与基层员工形成了互动交流、信任依赖的密切关系。     

加管系统好帮手

<正>中国石油江苏销售加管系统上线后,为员工减少了大量的琐碎工作,使员工更好地为顾客服务。中国石油南京销售积善加油站的4名员工像往常一样一早与上夜班的人员进行交接,但与往常不同的是这次交接班只用了几分钟的时间。交接班过后,大家立即各就各位,迎来了早班第一波加油高峰。"加管系统上线运行后,交接班就变     

智擒盗贼

当你眼看企业财产遭受坏人偷盗,当歹徒挥舞尖刀对准你的胸口叫嚣：“再过来？看我不捅死你!”你会怎样？5月24日,中国石油云南销售昆明分公司高新加油站员工面对盗贼偷盗,临危不惧,智斗歹徒,谱写了“保护生命和财产安全,绝不放过歹徒”的正气歌。     

加管系统好帮手

中国石油南京销售积善加油站的4名员工像往常一样一早与上夜班的人员进行交接,但与往常不同的是这次交接班只用了几分钟的时间。交接班过后,大家立即各就各位,迎来了早班第一波加油高峰。 “加管系统上线运行后．交接班就变得异常轻松,省下时间可以更好地为顾客提供服务。”中国石油江苏销售积善加油站员工说。     

玩转销售新模式 “直播带货”增效益

正4月30日,吉林销售完成了"九城千站"云油购第二场抖音直播。当天,延边分公司延东加油站经理透过镜头,带着网友"云逛"了吉林省首座智慧加油站,让广大消费者躺在家里就可以领略到延边朝鲜族自治州的特色文化和传统美食。为触及更多消费者,借力网络宣传扩销增效,吉林销售深入探索"网红经济",强力推出了"九城千站"云油购活动,即在长春、吉林、四平等9个所属地市公司的     

李鸿斌：诠释情感营销

中国石油云南销售分公司曙光加油站站长李鸿斌这样理解“亲情服务,情感营销”:管理人员对员工好,员工才会对顾客好,顾客最终才会回报油站。 了解曙光站的人们会发现.他们开展的“活动月”颇     

吉林销售:非油收入增长近六成

正中国石油吉林销售升级供应体系、服务体系和店面体验,1-8月,非油收入同比增长57%。新时代,结合中国石油加快构建加油站3.0版,全面建成"人·车·生活"生态圈的新要求,2018年,中国石油吉林销售公司秉承共建共享的发展理念,全方位升级供应体系、服务体系和店面体验,不断满足客户美好生活需要的同时,进一步促进了非油业务高质量     

站外营销“破局”增效

本着“消费者在哪里、我们就到哪里”,吉林销售实现从站内向站外的营销破局。5月26日,中国石油吉林白山销售分公司临江片区党支部组织办卡小分队,来到临江市第一中学宣传推广中国石油最新优惠活动,受到了该校教职员工的热烈欢迎。当天,该小分队便为120余名教职员工办理了中国石油电子加油卡。事后,还有很多教职员工走进加油站参与了“好客饮水节”“加油换购”等特惠活动。     

绣面芙蓉一笑开——记“中国石油十大金花加油站经理”陈沙

会聊天的营销员、善于了难的站经理、精明贴心的好师傅,三种身份让中国石油十大金花加油站经理、湘妹子陈沙诠释了新时代的加油人精神。中国石油17000多名加油站经理,如果都像陈沙那样,我们的加油站就好管了。说这话的是中国石油集团公司总经理蒋洁敏。蒋总高度评价的这名幸运员工只是湖南销售金霞加油站一名普通的基层站经理。     

加强销售企业品牌形象建设 彰显中国石油良好形象

正加油站最直接面对客户,是中国石油服务大众的窗口,是连接员工与顾客的纽带,是品牌形象的直接承载者和实现者。每一座加油站都是一张靓丽的名片,只有在加油站加强形象建设,中国石油的品牌形象才能得到进一步彰显。中国石油湖南销售公司进驻湖南十六年来,始终注重品牌形象建设,销售网络遍布三湘四水,打造了600余座加油站黄金销售终端。     

在创建中提高领导能力——中国石油重庆销售永川分公司领导班子建设纪略

走进中国石油重庆销售永川分公司的加油站,你会感到一股清新之气:整洁的站容站貌,暖人的服务话语,规范的管