推行精细化管理 提升党建工作水平

近年来,百善煤矿在党建思想政治工作领域逐步引入精细化管理的理念,以期通过对党建工作目标的量化和精细,提高党建工作质量,促进企业又好又快发展。结合百善煤矿党建工作的探索和实践,笔者谈谈如何实现党建工作的精细化。一、以明确的目标,     

永川煤矿党建工作彰显政治优势

重庆能源投资集团永川煤矿党委围绕着“强根固本增效益、跨越发展创新业”的主线，有效发挥教育引导作用，积极构建党建长效机制，突出以人为本，以科学发展观为中心，在矿井创新发展中充分彰显党建工作的政治优势，努力打造本质安全型和质量标；隹化矿井，多次被重庆能源投资集团党委授予宣传思想政治工作优胜单位的荣誉称号。     

探索国企党建工作的新途径

近年来,国企各级党组织都在积极探索现代企业制度下加强和改进国有企业党建工作、发挥企业党组织政治核心作用的途径和方法,努力使党建工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,进而为国有企业实现又好又快发展和跨越式发展提供有力的政治保证和组织保障。     

国有煤炭企业构建党建工作科学化体系的探索实践

党的十八大报告指出:我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待,都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。对于国有煤炭企业来说,如何提升党建工作的科学化水平,是当前企业党建工作的重要任务。一、整合资源,统筹融合,从内容上推进党建工作科学化科学设置党建工作内容是党建工作科学化运行的基础。企业党建工作必须寻找新的定位,党群各部门必须形成各自的主攻方向,     

煤矿思想政治工作中人本主义的初步探索

＂人本主义＂即以人为本。思想政治工作作为我们党的政治优势和传家宝,是进一步提升队伍素质,构建和谐企业,确保高质量完成煤炭企业各项指标的前提和保证。从＂做人的工作＂的意义上来讲,思想政治工作只有坚持人本主义,围绕中心工作,为职工提供丰富的精神食粮,才能使思想政治工作焕发勃勃生机,更有效地为企业又好又快发展提供动力支持。在此,笔者结合工作实际,谈一些粗浅的认识。     

科学强化兼并重组煤矿党建工作

随着全省煤炭企业兼并整合工作的顺利推进,各兼并重组整合煤矿已全面走人正规,进入紧张的基建和技改阶段.兼并重组煤矿离集团公司较远,人员来源较杂,在人员、技术、外部环境等方面受到不少制约.如何强化党组织的党建工作,成为兼并重组煤矿的党组织面临的重大课题.     

发扬求真务实精神努力做好新形势下国有煤矿企业思想政治工作

文章从煤炭企业思想政治工作的内容、体制及方法三方面对如何做好新形势下国有煤矿企业思想政治工作进行了论述。     

“水文章”激活“水资源”——淄博矿业集团许厂煤矿学习实践科学发展观活动侧记

企业是舟,职工是水。许厂煤矿围绕生命之源大做“水文章”,主动为职工办一些看得见、摸得着的实事,促进了企业的又好又快发展。     

峰峰集团工会开展“五大主题”实践活动

为建设更具活力、更高水平的全国红旗工会,冀中能源峰峰集团工会紧紧围绕企业工作中心,服务企业发展,强化自身建设,不断提升工会工作科学化水平,以＂五大主题＂活动为载体,促进企业又好又快发展。＂安全生产班组行＂主题实践活动,围绕企业安全生产,深化＂安全之家＂建设。促发展保目标,从班组抓起,大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、     

对国有煤矿企业开展安全宣传教育工作的认识

近些年,国有煤矿企业在安全管理工作实践中,深刻体会到安全宣传教育在管理中的重要作用,许多煤矿企业推出了自己的安全宣传教育工作方法,这些方法虽然对我们的工作提供了有益的借鉴,同时众多的方法又使一些从事基层安全宣传教育的工作者无所适从,犹如进入了"方法丛林",从而陷入众多方法的误区.     

巨源煤矿瓦斯治理工作存在的问题与对策

1概况 巨源煤矿属国有煤矿企业,隶属萍乡矿业集团公司,于1958年建井,设计生产能力为年产45万t,2006年实际核定生产能力为年产22万t。根据采矿许可证批准的许可范围,矿区面积5．5711km^2,矿井开采标高为＋30m～450m。矿井开采上三叠系安源煤系,     

关于提高国企党建工作科学化水平的思考

党的十八大报告从战略和全局的高度,对新形势下加强党的基层组织建设作出了全面部署,强调要"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础",这对于充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步巩固党的执政地位,实现党的执政使命,具有重大而深远的意义。国有企业不仅是我国国民经济     

党旗映红凤凰台——神华宁夏煤业集团金凤煤矿党建工作创新发展纪实

站在凤凰台上俯瞰马家滩矿区,能够扫描出有这样一个煤矿：在第一年投产期间就实现了达产、超产,创造了宁东近十年来建矿历史之最.这就是神华宁夏煤业集团金凤煤矿.     

大同煤矿集团公司工会经济技术工作的调查与思考

近年来,大同煤矿集团公司各级工会组织在企业发展壮大、做强做实、又好又快科学发展的进程中,紧紧围绕企业的发展战略和目标,在突出工会维护职能的同时,充分发挥工会建设职能的优势,引导、组织广大员工,以“做强同煤,造福员工”实现“双赢”为目标,以“生产、安全、效益”为重点,坚持开展多种形式的劳动竞赛;     

新形势下联营兼并煤矿 思想政治工作创新之见

当前,国有煤炭企业迎来了资源大整合、产能大跨越、实力大发展的重要机遇期,诸多国有煤炭企业从可持续发展的角度出发,积极实施资源整合、兼并重组战略,大批异地小煤矿被纳入国有煤炭企业集团旗下,使得其传统的思想政治工作机制和格局难以与煤炭企业快速发展的形势相适应。因此,扩大思想政治工作     

党旗高扬别样红——同煤集团燕子山矿党建工作综述

暖风吹来,春潮涌动.作为同煤集团的骨干型企业,燕子山矿党委历来高度重视党组织政治核心作用的发挥,始终按照党中央、省委、集团公司党委的要求开展党建工作,以"建设新同煤,打造新生活"愿景目标,坚持在"把握方向、谋划全局、营造氛围、激发活力、弘扬正气"上用实劲、出实招、求实效,紧紧围绕矿党政提出的"夯基础、保安全、抓接替、上产量、推五精、育文化、强管理、惠民生"的全矿总体工作思路,不断将党的政治优势、组织优势和先进性优势,转化为推进企业科学发展、安全发展、和谐发展的强大合力.燕子山矿先后荣获全国文明煤矿、中国优秀企业形象单位、全国康居建设小康矿、集团公司先进单位、文明单位标兵等荣誉,连续多年跻身省属企业文明单位标兵行列.     

一年放歌辉煌路改革发展绽奇葩

2004年,永城煤业集团热电厂在集团公司的正确领导下,坚持以"用心做事,追求卓越"的核心价值观为指导思想,以"企业管理升级"为目标、以"制度管事、责任管人"为理念,积极推行"三化管理"和"三项制度"改革.     

彰显作为促发展 情暖员工聚人心——同煤集团燕子山矿党建工作侧记

正去年以来,同煤集团燕子山矿以党的十八大精神为统领,围绕矿井中心工作,紧去扣安全、发展、稳定主题,大力加强和改进党的建设,使党建工作更加深入、更加务实、更显成效,为企业全面发展提供了坚强的思想保证和动力支持。推进有形化建设,增强企业发展动力该矿不断引申基层党支部有形化建设,实现了支部工作规范化、标准化、制度化、经常化。工作资料有形化。矿党委建立完善了以党支部一课三会学习记录、民主生活会议记录、保该     

国有煤炭企业主辅分离、辅业改制工作的思考

国有煤炭大中型企业主业在做大的过程中,逐渐形成了一批生产服务、生活服务和多种经营企业,这些单位资产占用大、富余人员多、技术装备等好坏程度不均.通过几年来的摸索和实践,实行主辅分离,辅业改制,把主业做强,辅业做活,对提高企业的核心竞争力是非常有效的一条改革途径.本文在具体分析国有煤炭企业现状的基础上,从合理界定主业、选择适宜的分离形式、确保辅业长足发展和企业主辅分离后注意解决好的关系等四个方面,进行了详细的论述.