构建神火集团报酬系统的思考

针对神火集团现行工资制度，提出了构建新的报酬系统的设想。     

关于企业员工实行岗效工资制的探讨

岗效工资制是企业对员工完成岗位劳动任务后,计算和支持基本工资的一种工资制度。对其设计的原则、基本模式设计、运作管理、进行了探讨。     

义煤集团实行岗效工资的探索

分析了实行岗效工资制度改革的必要性,介绍了岗效工资制度的制订原则和构成,以及实施效果.     

煤炭企业的出路在哪里

1 21世纪煤炭的利用前景看好 1.1 我国能源结构现状及变化分析 煤炭在我国经济中的作用是特殊的,也是重要的。从我国能源资源的构成上看,我国能源资源质量较差,到1997年,水电、火电和核电装机分别占23.5％、75.5％和0.8％,发电量分别占17％、81.6％和1.3％。在矿物能源中,发热量高,使用方便的石油和天然气占的     

谈煤炭企业管理制度的规范化

目前国有煤炭企业管理制度将很难适应市场经济和企业的长远发展。建立和完善现代企业制度是煤炭企业适应市场经济激烈竞争的必然要求。而谈到现代企业制度建设,人们更多的是从宏观上联想到国企改革,想到产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学,各种研究企业体制、机制问题的文     

煤炭企业上市方式探讨

分析煤炭企业上市公司现状和上市的必要性，对煤炭企业上市方式提出新的思路。     

对国有煤炭企业建立现代企业制度的思考

针对国有煤炭企业存在的问题，从五个方面谈了为建立现代企业制度应做的工作，确立适应市场经济的新观念，转换经营机制，提高经营决策水平，科学管理以及运用当代行为科学调动职工的积极性。     

浅析煤炭企业面临的严重问题及其解决的对策

分析了我国煤炭企业发展面临的严重问题及其产生的深层次原因,回顾了我国煤炭企业改革走过的路程。针对实际情况,提出了解决问题、建立现代企业制度的几点粗浅看法     

中国煤炭企业市场化薪酬模式

阐述中国煤炭企业市场化薪酬模式的建立,把市场机制引入煤矿企业内部,模拟外部市场建立企业内部十大要素市场,通过化小核算单位,将每一个企业内部单位都转变成经济单元、市场主体,根据不同层级、不同工种需求,制定多种分配形式的薪酬分配办法及模式,进行市场化的运作,使员工的收入与市场化结算挂钩,促进各种生产要素、资源的优化配置和高效利用,以期解决煤炭企业安全、管理内在机制等问题.     

煤矿企业内部市场化与原煤成本控制模式探讨

目前,煤炭市场受国内外宏观经济形势影响,煤炭市场供过于求、价格大幅下滑、企业库存不断增加,经济效益普遍下降。加强成本管控,降低成本费用支出成为煤矿企业需要重点关注的问题。文章从煤炭企业成本特点分析,结合企业推行的内部市场化运作模式寻求适合煤矿企业自身特点的成本管控方法。     

AHP在煤炭企业绩效工资分配中的应用

 摘要：随着社会经济的快速发展,社会财富分配的公平性越来越受到人们的关注,特别是各级组织绩效考核与工资分配体系的设计与研究成为问题的关键。不仅要研究组织考核的指标体系可行性和各指标的权重,而且要具备激励机制绩效工资的分配方式。文章通过层次分析法对国有煤炭企业绩效考核指标进行权重分析,利用各层次权重的大小设计出合理的绩效工资分配模型,使煤矿企业工资分配更加合理化,管理更加精细化。     

对煤炭企业优化人才资源配置的思考

立足当前我国及煤炭行业人才资源开发利用的现状,从人才的识别、选拔、培养、使用等环节,对人才资源开发的路径、方法、方式进行了初步的探讨和思考,特别是重点阐述了人才队伍建设中的方法论与价值观。     

煤矿企业薪酬激励模式优化探讨

首先对煤矿企业薪酬激励模式设计的理论基础进行了分析,然后对煤矿企业传统薪酬激励机制中存在的主要问题进行了分析研究,并且在此基础之上提出了有效的解决对策,希望能够促进煤矿企业的发展。     

论煤炭企业物资经营管理模式的创新

针对煤炭企业物资管理模式的现状,阐述了以市场为导向,以产权制度改革为核心,整合物资资源的创新模式,对煤炭企业物资管理的改革,发展大物流,具有参考价值.     

煤炭企业知识产权工作探讨

随着中国改革开放的不断深入,中国即将加入世贸组织,世界经济一体化,国际贸易自由化,对中国煤炭企业带来了新的机遇和挑战.如何保护中国煤炭企业在激烈地国际竞争中立于不败之地,是摆在煤炭企业面前的非常重要的课题.既要创新发展,又要保护好原有的技术、产品和市场,这就是煤炭企业知识产权保护工作的核心.     

煤炭企业对大学生培养工作的探讨

在重视人才培养的形势下,煤炭企业在人才培养过程中遇到的问题越来越多.结合山东新巨龙能源有限责任公司建设、发展以来在人才培养过程中遇到的问题进行探索,目的在于思考如何为煤炭企业开拓引进人才、培养人才、留住人才、重用人才的道路.     

浅谈涉煤企业煤炭检验工作标准化的建设

为促进涉煤企业煤炭检验工作标准化的建设,对涉煤企业煤炭检验工作中存在的问题进行讨论,指出煤炭检验实验室应加强标准化建设和规范化管理、加强对员工的职业技能培训和考核、每年应参加权威机构组织的能力验证或比对实验、应淘汰落后的设备或实验方法并正确地使用和维护现有仪器设备。     

关于煤炭企业发展循环经济的探讨

针对煤炭企业的自身特点,按照循环经济的基本原则,在煤炭开采、共伴生资源开发利用、煤化工产业优化配置以及废弃物的综合利用等方面对构建煤炭企业循环经济模式进行了探讨.