谈企业文化建设与建筑企业核心竞争力

简要介绍了企业文化和建筑企业核心竞争力的概念和相互联系,初步探讨了企业文化建设对建筑企业核心竞争力的影响,最后结合多年来的工作经验,对加强企业文化建设,提升建筑企业核心竞争力做了有益的探索,从而更好地提高经济效益。     

增强企业文化实力 提升外宣工作成效

企业文化是企业的灵魂,优秀的企业必有优秀的企业文化。以国际经济技术合作业务为主体的外向型企业,其文化特质将带给社会以深刻影响,其外宣工作也会对企业文化建设发挥重要作用。结合中国江苏国际经济技术合作集团有限公司近年来注重企业文化建设、结合实际拓展外宣渠道、提升企业知名度与美誉度的实践与探索,指出建设企业文化推动外宣工作,可提升企业核心竞争力,促进企业健康可持续发展。     

廉洁文化建设的思考与实践

1廉洁文化建设的意义和目的 (1)廉洁文化建设是建设"一强三优"现代公司的客观需要."基业常青,文化制胜".企业是否具有发展潜力,在很大程度上取决于它是否拥有独具特色的企业文化.而廉洁文化是企业文化的重要组成部分,它为教育提供思想内容,为制度提供精神支柱,为监督提供价值标准.加强廉洁文化建设,能够帮助员工形成正确的价值取向,在良好的文化氛围中实现自我价值;促进领导干部勤廉敬业,提高管理水平,从而塑造优秀的团队,进一步提升企业的核心竞争力,更好地适应建设"一强三优"现代公司的发展战略.     

浅析企业文化建设

企业在进一步解放思想、加强创新、加快发展的新形势下，如何更好地推进企业文化建设，全面打造企业的综合竞争力，是当前亟待解决的问题。本人就企业文化建设浅谈几点体会：     

论金融企业的企业文化

企业文化是企业核心竞争力的重要因素,是时代的要求;良好的企业文化总是能够带动一个企业更好更快地发展,使企业在顺境中如鱼得水,在逆境中百折不挠;企业文化能够让团队更加有内涵、有底蕴,团队能够让企业文化更加出彩,并且创意不断。     

云南建工集团第七建筑工程有眼公司 张云彪

随着现代企业制度的建立和完善,企业在竞争中的成败得失主要由综合实力和核心竞争力决定。而独具特色的企业文化则是构成核心竞争力的重要基础和动力。企业文化建设被视为提高经营管理水平和员工素质的重要手段,越来越多地受到企业领导者的关注和重视。     

企业发展重在企业组织文化的建立

关注企业发展、扶持企业发展和促进企业发展已经成为世界各国的共同课题.为此,如何提高我国企业的核心竞争力就成了摆在所有企业面前的首要课题.而企业文化是最能直接反映企业核心竞争力的因素,因此企业文化的建设是我国中小企业的一个重大且艰巨的任务.本文分析了企业文化为企业创造价值,阐述了企业文化就是企业核心竞争力,并对企业组织文化建设的途径进行了论述.     

云南建工集团第七建筑工程有限公司——以思想政治工作引领 共建共享企业文化成果

随着现代企业制度的建立和完善,企业在竞争中的成败得失主要由综合实力和核心竞争力决定。而独具特色的企业文化则是构成核心竞争力的重要基础和动力。企业文化建设被视为提高经营管理水平和员工素质的重要手段,越来越多地受到企业领导者的关注和重视。     

重塑企业文化,提升企业核心竞争力

随着世界经济大潮的滚滚而来,中国经济日益深入的市场化、资本化,企业要想在激烈的市场竞争中求生存、求发展,提升核心竞争力刻不容缓、企业核心竞争力是企业真正、唯一的生命线。企业文化是企业核心竞争力形成的源动力,是决定企业兴衰的关键因素。冈此,加强企业文化建设,提升企业核心竞争力就成为企业的必然选择。     

企业文化建设与企业核心竞争力的培育

一切成功的企业都有适应其特点的企业文化,面对日益竞争的激烈,一个企业想要在竞争中获得优势就必须培训企业的核心竞争力,本文主要是结合以往的研究对企业的核心竞争力和企业文化建设的关系进行深入探讨,其中将会重点分析企业的核心竞争力,其主要内容和如果建立并完善企业的核心竞争力,通过对企业文化建设的研究以此来提高企业的核心竞争力,并进一步强调该理论在我国企业实践中的运用。     

关于无形资产质量与企业核心竞争力关系研究

本文基于核心竞争力评价体系角度,试图通过分析无形资产质量特征状况,探索其与企业核心竞争力的关系,寻求如何更好地提高企业核心竞争力。     

浅谈组织文化建设对人力资源管理的促进作用

通过分析组织文化与人力资源管理之间的内在联系,提出建立优秀的组织文化对人力资源管理的积极促进作用,从而使组织文化更好地服务于组织建设,不断建立和完善科学的人力资源管理体系,以增强组织的凝聚力和竞争力.     

浅论我国监理企业的核心竞争力的建设

首先 ,通过对企业核心竞争力涵义的论述 ,用以阐述建筑行业的监理企业核心竞争力的内涵 ;其次 ,在明确监理企业核心竞争力提升的战略地位的同时 ,着重从九个方面 (监理企业本身的管理能力、监理企业的创新能力、监理企业的融资机制建设、监理人才竞争优势、监理企业品牌建设 ,形成名牌监理企业、监理企业文化、市场占有、企业发展的机制、积极参加建筑行业协会建设 )具体讲述监理企业核心竞争力的提升 ;最后强调我国监理企业核心竞争力建设的紧迫性     

浅谈企业文化在煤炭企业的探索与实践

<正>企业文化是现代企业可持续发展的文化力支撑,企业间的竞争已经上升为文化的竞争,企业的核心竞争力更明显地表现在"文化力"上。煤炭推行企业文化是企业管理脱胎换骨的一次变革,是增加企业凝聚力和打造企业核心竞争力的根本手段。本文将以常村煤矿企业文化建设为例,浅谈企业文化在煤炭企业的探索与实践,以践行企业文化推动企业综合实力的提升。1从单纯注重企业文化形式到形式与内涵并重常村煤矿在企业文化建设初期,同一般企业一样,经历了一个推     

浅谈施工企业核心竞争力的构建及对策

介绍了企业核心竞争力的内涵，从企业文化建设、技术创新信息化建设、争创品牌、实施人才储备等方面对提升企业核心竞争力进行了探讨，以使企业持续高效发展。     

平面设计对企业品牌建设的重要性

一个好的平面设计对企业品牌建设发挥着重要作用,它是企业的无形资产,是企业发展过程中的宣传推广要素,同时也是企业文化的体现。在激烈的市场竞争中,企业要想占据稳定的市场份额,就必须拥有核心竞争力,而优秀的平面设计能为企业的核心竞争力提供不竭的精神动力。本文笔者将从企业平面设计的内涵、平面设计对企业发展的影响以及在互联网时代下品牌形象在平面设计中的延伸策略等方面进行相关阐述。     

企业文化建设的内涵及路径探析

企业文化是企业综合实力的体现,对于形成内部凝聚力和市场竞争力至关重要。企业文化建设主要包括物质文化建设、制度文化建设和核心价值观建设三个层面。企业应该提高思想认识,培养正确的价值观,打造以主业为核心的品牌,坚持以人为本的理念,强化领导责任意识,全面推进企业文化建设。     

企业文化是制造企业品牌的唯一标准

企业如人.优秀的企业文化如同一个高品质的人,有其独特的人格魅力.广州城建集团公司在长期的生产经营管理中,倡导、积累、提炼并传承了一套价值观念、思想作风、行为方式等方面的企业文化,如同阳光雨露一样滋润着企业成长壮大,促进企业在激烈的市场竞争中有着极其旺盛的生命力.优秀的企业文化,创造优秀的企业组织行为,是锻造企业成为"百年老店"的核心竞争力.最近,广州城建集团被中国企业文化联合会评为"中国企业文化建设十佳单位",是唯一入选"十佳"的房地产企业.可以说,优秀的企业文化,其对内是一种向心力,对外是公司的一面旗帜,被人们喻之为"企业活的灵魂".     

浅析勘察设计企业的企业文化建设——以S设计院企业文化建设为例

正【核心提示】:企业文化建设是企业提升核心竞争力的重要抓手,已逐渐引起诸多企业的重视。本文将以S设计院企业文化建设为例,对勘察设计企业文化建设进行分析与总结。在市场竞争激烈的当今社会,为了实现可持续发展,企业纷纷从增强内部凝聚力和业务竞争力两个角度出发,不断提升自身实力。企业文化作为"集体无意识"的表现,在经营中具有强大的激励作用、导向作用、凝聚作用、协调作用、约束作用以及美化作用等,成为企业提升核心竞争力的重要抓手。     

国有企业文化建设初探

企业文化是企业发展的核心竞争力。我国加入世贸组织后,市场竞争日趋激烈,提高企业的核心竞争力是所有企业生存下来并能保持可持续发展的根本方法论文阐述了有关企业文化内涵等概念,指出了国企企业文化的建设的重要方面。