以素质工程为平台 打造企业安全文化

近年来,大屯能源公司姚桥煤矿坚持以职工素质工程为平台,以安全文化建设为重点,以增强企业核心竞争力为目标,求真务实,不断创新,提升了企业管理水平,实现了矿井三个文明建设同步发展,塑造了良好的企业形象,先后荣获江苏省安全生产先进单位、江苏省文明单位、国家一级安全质量标准化矿井、全国高产高效矿井、全国文明煤矿、全国"安康杯"竞赛先进单位、全国"五·一"劳动奖状等荣誉称号.     

秦源公司建设特色安全文化 打造本质安全型矿井实践

秦源公司根据矿井自然条件、开采方式、职工素质,深入推进安全文化建设,形成了"理念先导、素质提升、科技支撑、现场生根、制度固化"的安全文化管理体系,为企业安全发展提供了文化支撑。     

用先进的安全文化打造本质安全型矿井——斌郎煤矿安全文化建设侧记

近两年来,川煤集团达竹公司斌郎煤矿在创新安全管理,加大安全投入,大力提升采煤综合机械化、井下运输连续化、安全监控微机化、办公设施现代化、经营管理信息化水平的同时,更加重视安全文化建设,以先进的安全文化理念引领各项安全工作,增强了职工的安全意识,规范了职工的安全行为,提升了企业的安全管理水平,为打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。注重安全文化引领筑牢安全思想防线在薄煤层和极薄煤层为主体的斌郎煤矿,长期以来,"不出事办不了矿,不违章出不了煤"和"安全管理凭运气"等观念在矿区十分盛行,部分职工对安全事故麻木不仁,对"三违"现象     

安全文化建设的途径

文化建设,是一个国家综合国力的重要体现。煤炭企业安全文化建设就是把安全生产的价值与职工人身价值统一起来,增强职工的安全意识,使企业具有专业安全文化的生产力,增强企业竞争力保持与时俱进的发展步伐,实现安全生产经营的良性循环。 “无危为安,无损为全。”安全管理历来是煤矿管理的头等大事。但由于多数矿井地理位置的特殊性,职工群众文化底蕴的薄弱性和生产经营为主、文化建设为辅观念的陈旧性,致使煤矿安全文化相对落后,难以形成系统的文化体系。甚至个别矿井山现“文化真空”现象,造成安全管理理论与实践难以有所突破,进而制约着矿井     

加强企业文化建设 实现企业可持续发展

从理念文化、安全文化、廉洁文化、思想政治文化四个方面详细介绍了山西天地王坡煤业有限公司的企业文化建设工作,促进了企业管理升级,推动了公司各方面工作不断取得新成绩。     

对汝箕沟煤矿安全文化的思考

安全文化是企业安全工作、思想工作的灵魂,文化与管理实际相结合,并深入到安全管理的每个角落,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。通过对汝箕沟煤矿安全文化的思考,指出了安全文化逐步深入到安全管理的各个环节,为安全管理的长治久安奠定了基础。     

以亲情文化打造安全文化

随着社会、经济的发展,越来越体现出安全生产工作的重要性,安全生产工作事关社会政治、经济和人民生活大局,关系到国家稳定,更加关系到企业的生存和发展,国家已经从讲政治的高度来抓安全工作。当我们在强调"安全第一,预防为主"的同时,要认识到安全思想的隐患成为最大的、最根本的隐患,必须筑牢安全思想的基础,才可以确保安全生产。我们必须改变传统的以物为中心的安全观,而树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。要始终以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点,着力以亲情文化提升安全工作的层次,不仅要对安全工作规律有全新的认识,而且要有效地促进安全生产。因此,如果能够把思想政治工作与安全管理工作充分、有机结合,把思想政治工作应用于安全管理的全过程,通过进行安全教育,提高安全意识、启发安全觉悟、规范安全行为、培育安全文化,调动员工身边的亲朋好友、同事一起来影响员工的安全意识,帮助员工从思想上解决安全问题,促进安全生产目标顺利完成,持续创建更加安全、健康、和谐的生产经营环境。     

矸石电厂安全文化建设方面的经验和理论思考

安全文化建设中一项重要工作是提高职工素质，做好安全的管理工作，把职工的思想、价值观融入到安全生产中，使安全文化建设理性化，体现以人为本的思想。     

浅析煤炭企业安全文化建设与思想政治工作的融合

加强煤矿安全思想政治工作,是落实以人为本、科学发展的需要。随着社会的不断进步发展,以人为本、科学发展已成为时代的最强音。作为一个企业,尤其是煤炭企业,安全文化建设无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。文章重点在安全文化建设与思想政治工作的融合方面进行了思考。     

安全摆上桌 集体合唱歌 曝光不留情——兖矿集团贵州能化五轮山煤业公司安全文化润心田

安全是煤矿永恒的主题。也是在建矿井的第一要务。去年以来，兖矿贵州能化五轮山煤业有限公司着力创建本安全型矿井，打造安全文化，他们加工制作安全警示牌、集体合唱安全歌曲，设立“三违”曝光台，悬挂标语、横幅，营造安全氛围，用文化的力量，亲情的教育。引导规范职工的安全行为，增强了安全意识和自主保安意识，保证了安全生产。     

认真实施安全教育“六个一”工程

古书院矿党政领导多年来注重企业安全文化建设 ,在不断理顺安全管理体制、建立健全安全制度的同时 ,积极在广大员工中培养“以安全为天”的安全意识和规范。尤其是去年以来 ,他们针对本矿安全生产的实际 ,创造性地提出安全教育“六个一”工程。通过一年多的认真实施 ,使他们由此找到了新时期企业思想政治工作与安全生产工作的结合点 ,更为古书院矿的安全文化建设注入了新的生机和活力 ,为有效提高职工群体的安全意识 ,保持矿井的长治久安起到了积极的作用     

“1543”安全文化建设新模式的推行与实践

安全文化建设是企业建立安全生产长效机制、实现本质安全的重要途径。开元公司以企业安全文化为引领,全面提高员工的安全意识、知识和技能,以及企业安全管理水平和安全保障能力,实现连续安全生产10周年,成为联营、兼并、技改矿井的典范。     

柏林煤矿以文化筑魂 助推安全文化建设

2019年以来,川煤集团达竹公司柏林煤矿党委以文化筑魂,积极开展安全文化建设工作,促进了安全生产,原煤生产完成计划的110%,掘进进尺完成计划的101%,安全上杜绝了重伤及以上事故发生。目标引领。该矿明确提出"建达竹公司‘四好领导班子’、建国家一级安全生产标准化矿井、高质量完成年度各项经营目标任务"的目标,通过安全办公会、周四职工学习会、形势与任务报告会等会议进行层层宣讲,通过简报、标语、展板、橱窗等载体进行宣传引导,通过安全攻坚战誓师大会.     

安全文化向安全管理渗透的有效途径

安全文化是企业安全工作的灵魂,文化必须与管理实际相结合,向安全管理的每个环节和每个角落渗透,从而加强安全思想建设,全方位提高职工技术素质。文章阐述了安全管理如何从传统管理、经验管理向现代管理转变,从影响人的观念、道德、态度、情感和品行等,来提高职工的安全素养,为寻求安全管理的长治久安之路找到了新的突破口。     

文化育人细无声——龙煤集团七台河分公司向阳煤矿企业文化创建侧记

正企业文化是企业发展的灵魂。龙煤集团七台河分公司向阳煤矿着力营造企业文化建设氛围,通过开展文化软实力建设,使职工潜移默化地受到了文化的熏陶,思想、政治、文化、道德、技能整体提高,安全意识、高效意识、标准化意识、创新意识、增效意识、管理意识、团队意识明显增强,企业的亲和力、创新力、执行力和活力得到提升。安全文化警人育人安全是企业发展的"天字号"工程。向阳煤矿在职工中培育"安全为天,生命至上"的理念,在对职工进行安全思想教育、安全技能教     

培育安全文化营造安全绿洲

告成煤矿开展培育安全文化,加强安全宣传教育,健全机制,强化考核,使干部、职工的安全意识和安全素质得到全面提高,为矿井安全生产奠定了坚实的基础。     

浅谈煤矿专业安全文化建设的必要性及其成效

文章对煤矿企业在企业文化建设的过程中,建设专业安全文化的必要性进行了简要介绍,并以潞安矿业集团公司建设的矿井运输专业安全文化为例,对矿井运输专业建设专业安全文化,在促进企业矿井安全运输工作稳定发展方面所取得的成效进行了阐述。     

寺河矿推进安全文化建设的探索和实践

文章结合寺河矿实际,对该矿始终坚持以人为本,综合运用四情教育,实施安康达标工程,文化基地建设,不断强化职工安全意识,规范职工安全行为,打造特色安全文化的具体做法作了全面探析,旨在找出一条能够推动安全文化建设,促进矿井安全发展的有效途径。     

加强思想政治工作 促进安全文化建设

安全文化建设离不开思想政治工作。安全文化建设的研究对象是人,体现的是以人为本,注重的是人的素质的全面提高。从文化建设的内容来看,安全理念的培养、安全价值观的形成、企业职工个体安全意识的提高,都离不开思想政治工作。近年来,企业通过大力加强安全文化建设使企业主体责任得到落实,形成了良好的环境氛围,     

建塑特色安全文化 打造本质型安全矿井

近年来,为进一步推动企业实现科学发展,吕矿公司认真贯彻落实"安全决定成败"的统领观,不断推进全国安全文化建设示范企业建设,以"建塑特色安全文化、打造本质型安全矿井"为载体,将安全文化建设作为加强安全生产工作的一项重要内容纳入工作日程,加强领导,创新机制,规范程序,积极培育,动态管理,全面推动企业安全文化建设深入开展,不断提高企业全体员工的安全意识,培养安全素质,提高自我安全防护和相互安全保障的能力,使企业本质安全管理水平有了较大提升。