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大连市中山供电分公司配电一班共有15名员工,是一个运检合一的配电专业班组。该班竭力打造管理规范型、安全质量型、环境文明型、学习创新型、团结和谐型的"五型班组",将班委会的"细胞核"功能、党小组的"导向标"功能和工会小组的"粘合剂"功能整合一体,把"企业发展靠‘我’来推进"作为搞好班组建设的口号落实到具体行动中。"我"就是配电一班,15名成员就是一个"我",配电一班每个成员都全力以赴演绎好"我"这个角色,使得班组管理水平更上一层楼。 相似文献
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随着国家电网公司深入推进“三集五大”体系建设与运行,公司生产和管理模式发生了深刻的变革,而这一变革对企业员工的岗位素质与专业能力提出了新的要求。为改善和创造培训条件,培训中心针对培训资源不足的现状,采用“1＋N”培训模式,摸索出了技术技能人员培训的新路子。 相似文献
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近几年来,河北衡水供电公司十分重视员工的培训工作,紧密结合安全生产和经营管理的实际情况,认真贯彻落实省公司有关员工培训的各项方针政策,立足岗位需求,着眼企业发展,坚持以竞赛促培训、考核培训结合的工作思路,着力抓好培训组织和制度建设,不断强化培训措施,形成了赛、培、考"三位一体"的培训体系,为推动企业全面发展提供了人才保障. 相似文献
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中国工会十五大明确提出了"促进企业发展,维护职工权益"的企业工会工作原则,进一步诠释了立足推动企业科学发展,打造职工与企业利 相似文献
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有着“九达天衢、神京门户”之称的古城德州,曾是山东最早有电的城市之一。直至中华人民共和国成立,电力才真正掌握在人民手中。德州电网从1949年建设投运的第一个200千瓦机组起步,到2020年年底,已形成以500千伏电网为支撑、220千伏电网为主架构,总变电容量2226万千伏安的坚强智能电网。半个多世纪沧桑巨变,党的旗帜始终在前。一代代电力人在艰苦创业历程中,凝聚而成的“亮德先锋”党建文化,为德州电力发展引领航向。 相似文献
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自2013年10月广西平南供电公司“法律诊所”成立以来,“法律诊所”按照该公司要求做好“法律诊所”建设工作,为该公司持续稳定发展保驾护航。
“法律诊所”与该公司的生产经营工作相结合,融入该公司主要业务当中,为该公司重大经营决策出谋划策,同时坚持一切为员工的服务理念,对该公司员工咨询婚姻家庭、财产继承、商品房买卖、房屋租赁等法律问题提供了宝贵的法律意见。 相似文献
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国网甘肃电力培训中心技术技能培训遵循“服务一线、能力核心、实效为本、持续创新”的方针,在中心整合成立的基础上,“甘”愿奉献,负重追赶,着力推进实训基地建设、师资队伍建设、培训网络化建设和培训软实力建设,不断完善技术技能培训体系,努力“服务公司发展,服务员工成长”,牢固树立终身学习、全员培训的理念,结合自身特点,认真实施“人才强企”战略,以提高技能员工素质提升为目标,着力开展职业能力、职业素养“双提升工程”,放逐梦想,以创新为动力,持续推动技术技能培训快速发展、安全发展、协调发展、全面发展。 相似文献
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时间是标注前进步伐的刻度。一年365天,对于一个企业来说,能否有看得见、摸得着的变化?2012年,面对成功创建国家电网公司一流县级供电企业后发展的压力,面对上级临时要求提前同步推进"三集五大"体系改革任务的压力,进贤县供电公司按照省公司"十六字"方针的要求,一手抓"三集五大"体 相似文献