浅谈提高高校教务管理人员素质的途径

高校教务管理工作在高等教育中具有举足轻重的地位,它直接关系到教学水平及教学质量,是高校管理中的重要环节,而高校教务管理水平是由教务管理人员的素质决定的。论述了在新形势下如何提高高校教务管理人员的综合素质和专业技术能力。     

对高校教务管理工作的创新思考

随着高等教育大众化,以及高校规模的迅猛发展,高校教务管理的对象、内容发生了重大变革,面对日益膨胀的教务管理工作,本文在简要分析教务管理内涵的基础上,提出了教务管理从转变管理观念,提升教务管理人员的素质;教务管理制度创新;教务管理信息系统的优化;教务管理档案化等方面,实现教务管理的超越与创新.     

对高校教务管理队伍的现状分析及思考

教务管理人员作为高校教务管理工作的执行者、组织者、协调者和服务者,在高校教务管理中有着至关重要的作用.本文分析了目前高校教务管理队伍现状,并提出了相应的建议.     

浅析高校教务管理队伍素质建设

教务管理是高校管理工作的核心内容之一,教务管理水平直接影响到教学秩序和教学质量,教务管理人员作为具体执行者,其素质水平又决定着教务管理水平。如何提高教务人员素质,加强教务管理队伍素质建设,对教务管理工作具有积极意义。     

高校教务管理工作探析

高校教务管理在整个学校管理工作中占有非常重要的地位。结合武汉工程大学教务管理工作的实际,阐述了高等学校应如何抓好常规教务管理工作,加强教务管理队伍建设,健全教务管理工作的激励措施,从而稳定教学工作秩序,实现教务管理工作的规范化和现代化。     

浅析民办高校教务管理特色建设

教务管理是高校教务管理的核心工作,围绕民办高校普遍存在的三大特点,从以人为本的科学化管理、高效有序的引导化管理、注重细节的过程化管理和重视数据的定性分析管理四个方面着手,进行民办高校教务管理特色建设的研究。     

校院两级教务管理系统优化研究与实践

教务管理工作是高校教育教学管理的基础和关键,随着招生规模的扩大,传统校级一级教务管理模式已无法实现教务管理工作的规范化、高效化。信息系统可在一定程度上减少物力人力的投入,提高工作效率。因此,建立和完善基于校院两级教务管理的信息系统成为当前教务管理工作的首要任务。而如何在新模式下对学校内部教育资源进行优化配置,也是教务管理工作急需解决的问题。通过对校院两级教务管理职能界定的研究,对应教务管理系统中各个子系统的操作内容,分析教务管理系统现状并提出优化方案。     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率。     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率.     

浅谈高校办公室会务工作中的精细化管理

精细化管理不仅是一种管理方式,也是一种管理理念。将生产领域中广泛使用的精细化管理引入高校办公室的会务工作,将成为新形势下高校办公室加强会务工作、提升管理水平的必然选择。首先阐述了在会务工作中引入精细化管理的必要性,随后从三个方面说明会务工作精细化管理的内涵及特点,最后结合实际会务工作提出了实现精细化管理的建议。     

完善高校教务管理信息系统的几点建议

目前各高校自行开发或者引进专业从事软件开发公司的教务管理信息系统,基本满足了教务管理的日常需要,以计算机和网络为依托,实现教务管理的信息化和无纸化,提高了管理效率,规范了管理过程.但随着教学改革的深入和学分制的实施,教务管理信息系统的各功能模块的缺陷不断显露出来,在教学管理信息化的背景下,如何改进和完善系统,从而使系统安全高效的运转是当前亟待解决的重要问题.     

浅谈高校学院教务人员应具备的素质和能力

教务管理工作是高等学校教学管理工作的核心,教务管理的工作水平直接关系到学校和各学院教学的正常运转。随着我国高等教育事业的迅猛发展以及高等教育自身改革的不断深入,高等学校教务管理人员在教学管理过程中发挥着越来越重要的作用。本文对高校学院教务人员应具备的基本素质和能力进行了分析,以期更好地适应高等教育事业的发展。     

浅谈高校学院教务人员应具备的素质和能力

教务管理工作是高等学校教学管理工作的核心,教务管理的工作水平直接关系到学校和各学院教学的正常运转.随着我国高等教育事业的迅猛发展以及高等教育自身改革的不断深入,高等学校教务管理人员在教学管理过程中发挥着越来越重要的作用.本文对高校学院教务人员应具备的基本素质和能力进行了分析,以期更好地适应高等教育事业的发展.     

用Visual Foxpro轻松高效地管理高校教务

VFP是高校教务管理的好帮手,它操作直观简捷、功能丰富,可以使你跨越专业程序设计的难点,用较简单的操作完成复杂的任务;通过用VFP设计教务管理程序的简例,抛砖引玉,让同行们有兴趣学习并掌握它,使得繁杂的教务工作变得轻松和高效.     

研究生教务管理工作过程中的若干问题研究

随着高校研究生规模的不断扩大,为了更好地培养高质量研究生人才,通过对当前研究生教务管理工作过程的研究,对教务管理过程中存在的问题进行分析,提出了改进教务管理工作的相关措施。这对进一步提高研究生教学水平,进而促进研究生培养质量的提高具有重要意义。     

对大众化阶段高校教务秘书队伍建设的思考

当前高校教务秘书队伍的现状,不能满足高等教育大众化阶段规范管理的要求,原因主要有工作任务繁重、人员要求高、发展目标不明,必须采取有效措施,才能建设起一支适应大众化阶段管理要求的教务秘书队伍.     

学籍管理信息化建设实践及经验分析——以北京联合大学为例

学籍管理是高校教学管理工作的一个非常重要的组成部分,学籍管理的理念必须与时俱进,考虑到学生的个性化需求。为此,要构建并完善学校教务系统,实现学籍全程信息化管理,进一步提高学籍管理人员的服务水平,做好学校教务系统与教育部学生信息网两大平台的对接,从而实现面向对象个体的信息化动态管理,实现现代化的教学管理,切实提高高等学校办学质量。     

对大众化阶段高校教务秘书队伍建设的思考

当前高校教务秘书队伍的现状，不能满足高等教育大众化阶段规范管理的要求，原因主要有工作任务繁重、人员要求高、发展目标不明，必须采取有效措施，才能建设起一支适应大众化阶段管理要求的教务秘书队伍。     

浅谈独立学院教务管理队伍建设

教务管理工作是独立学院的中心工作之一,是独立学院管理的关键环节。教务管理队伍的整体素质,在一定程度上决定了独立学院的教育管理水平,因为这支团队肩负着行政管理和教育教学管理等多方面的职能,是独立学院的一个核心的管理环节。本文首先分析了新形势下独立学院教务管理队伍建设的重要性,然后根据新形势对教务管理工作的要求,分析目前队伍建设中存在的几个主要问题,并重点阐述了教务管理队伍的建设途径。     

高校图书馆精细化管理探讨

在高校图书馆工作中实施精细化管理,是实现图书馆科学管理的必由之路,是提高服务质量,提高读者满意度的关键,是提高图书馆人力资源效益的需要。在高校图书馆实行精细化管理,要确定"精、准、细、严"的工作思路,建立制度化、规范化的管理体系,树立执行有力的工作作风。同时要避免走入过于强调"量化",过于纠缠"细节",过于拘泥于"制度"的误区。